La participation lemploi des seniors : limportance de la sant - PowerPoint PPT Presentation

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La participation lemploi des seniors : limportance de la sant

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Or le march du travail est d favorable aux seniors (compte tenu en particulier ... d part anticip du march du travail), les taux d'emploi des 55-64 ans tant ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: La participation lemploi des seniors : limportance de la sant


1
La participation à lemploi des seniors
limportance de la santé
T. Barnay et T. Debrand IRDES
2
Plan
  • Contexte
  • Déterminants de loffre de Travail et liens entre
    santé et travail
  • Modèle
  • Données
  • Résultats
  • Discussion

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Contexte (1)
  • Le vieillissement démographique est à lorigine
    dun déséquilibre entre générations
  • Dans la plupart des pays, des mesures de recul de
    lâge de la retraite ont été mises en place pour
    permettre aux actifs de travailler à des âges
    avancés
  • Or le marché du travail est défavorable aux
    seniors (compte tenu en particulier des mesures
    de départ anticipé du marché du travail), les
    taux demploi des 55-64 ans étant souvent
    inférieurs à 50 .

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Contexte (2)
Objectif du sommet de Stockholm en 2010 taux
demploi des 55-64 ans 50
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Les déterminants de loffre de travail des seniors
  • Si loffre de travail en fin de vie active peut
    être modélisée comme un  choix  ou une
     décision  des individus, elle résulte surtout
    de trois types de contraintes
  • - Contraintes publiques (incitations financières
    au départ anticipé OCDE, 1998, âge légal de la
    retraite,)
  • - Contraintes individuelles famille, marché du
    travail (demande)
  • - Contraintes de santé

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Des liens entre santé et offre de travail
complexes
SANTE
Un mauvais état de santé diminue loffre de
travail (Bound, 1991 Rust et Phelan, 1997
Campolieti, 2002 Barnay, 2005)
1
2
1- La pénibilité du travail dégrade létat de
santé (Volkoff et alii, 2000 Lasfargues,
2005) 2- Meilleur état de santé des actifs
employés que des inactifs (Mesrine, 2000 Cambois
et Robine, 2004)
OFFRE DE TRAVAIL
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Le modèle (1)
  • La participation au marché de lemploi (p)
    dépend dun ensemble de variables
    sociodémographiques (X) et dune incapacité
    latente inobservable (?) qui définit lincapacité
     réelle  (Bound, 1991)
  • Lincapacité déclarée (d) dépend dun
    ensemble de variables sociodémographiques (X) et
    de lincapacité réelle (?)

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Le modèle (2)
  • Lincapacité réelle (?) dépend dun ensemble
    de variables
  • sociodémographiques (X) et dun ensemble de
    variables (Z)
  • représentant létat de santé individuel
  • En utilisant lincapacité déclarée comme proxy de
    lincapacité réelle, on estime léquation
    suivante

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Quest ce que SHARE ?
  •  Survey on Health, Ageing, and Retirement in
    Europe  
  • Enquête sur les conditions de vie des 50 ans et
    plus
  • Pluridisciplinaire
  • Objectif longitudinal
  • Menée en parallèle dans 11 pays européens à la
    fois objectif comparatif et constitution dune
    base de données de plus grande ampleur que ce qui
    aurait pu être mis en place séparément dans tel
    ou tel pays

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Les pays participants
  • Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne,
    Grèce, Italie, Pays-Bas, Suède et Suisse et la
    France
  • 22 000 individus dont 5 114 Hommes et 6 119
    femmes de 50 a 64 ans

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Les autres modules plus classiques
  • Caractéristiques démographiques (DN)
  • Santé physique (PH)
  • Comportements à risque (BR)
  • Recours aux soins (HC)
  • Emploi et retraite (EP)
  • Enfants (CH)
  • Soutien familial et social (SP)
  • Transferts financiers (FT)
  • Logement (HO)
  • Revenu du ménage (HH)
  • Consommation (CO)
  • Patrimoine (AS)
  • Activités (AC)
  • Informations relatives à lenquêteur (IV)

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Les modules particuliers
  • Santé mentale dépression, tendances
    suicidaires
  • Capacité cognitive notamment test de
    mémorisation (se rappeler du maximum de mots dans
    une liste de dix) et test daisance verbale
    (citer le nombre maximum de noms danimaux en 1
    mn)
  • Force de préhension mesurée pour les deux mains
    à laide dun dynamomètre
  • Vitesse de marche uniquement pour les plus de
    70 ans temps mis à parcourir une distance de
    2,50m.
  • Attentes évaluation des probabilités
    subjectives pour un certain nombre dévènements

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Taux demploi par sexe et pays des 50-65 ans

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Proportion de personnes se déclarant sévèrement
limité dans leur activité normale
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Résultats
  • Nous procédons à lestimation de deux modèles.
  • leffet des maladies sur la déclaration dune
    limitation dactivité
  • leffet des limitations dactivité (sans et avec
    les maladies) sur la participation à lemploi.
  • La plupart des maladies déclarées ont un impact
    positif et significatif sur la déclaration dune
    limitation dactivité après contrôle de lâge, du
    niveau déducation, du statut familial et du
    pays.  

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Impact des pathologies sur la probabilité de
déclarer une limitation dactivité
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Impact des limitations dactivité et des maladies
sur la déclaration de participer à lemploi
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Les autres déterminants sur la participation à
lemploi
  • Les effets classiques des variables
    sociodémographiques sur la participation à
    lemploi apparaissent aussi.
  • Le niveau détude a un effet positif sur la
    participation à lemploi et inversement pour
    lâge en particulier chez les femmes.
  • Lavancée en âge réduit aussi loffre de travail
    des seniors à partir de 56 ans de manière
    significative pour les hommes et dès 54 ans pour
    les femmes.
  • Par ailleurs, les hommes vivant en couple ou avec
    dautres personnes, ont une participation à
    lemploi plus élevée que ceux qui vivent seuls et
    inversement pour les femmes.

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Conclusion
  • Les effets classiques des variables
    sociodémographiques.
  • Des différences existent entre les hommes et les
    femmes.
  • individuellement la santé joue un rôle
    primordial, cest-à-dire que dans un pays létat
    de santé détermine fortement la participation à
    lemploi des seniors
  • Mais, la prise en compte des problèmes de santé
    ne joue pratiquement pas sur les écarts entre
    pays. Les structures du marché du travail et les
    disparités de systèmes de dispositifs sont à
    lorigine plus vraisemblablement des écarts
    demploi des seniors en Europe.
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