Diapositiva 1

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RIESGO BIOLÓGICO
ÓXIDO DE ETILENO
MANIPULACIÓN DE CARGAS
Medicina del trabajo
GASES ANESTÉSICOS
DERMATOSIS LABORALES
RADIACIONES IONIZANTES
PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
FORMALDEHÍDO
FORMOL
CITOSTÁTICOS
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Quienes somos

• La Unidad de Medicina del Trabajo de nuestro
  Hospital está formada en la actualidad por un
  médico del trabajo vía MIR, Dra. Yolanda Román y
  una enfermera de empresa, María Gil.
• Dicha Unidad constituye el área asistencial del
  Servicio de Prevención propio del hospital, que
  se encarga entre otras funciones de garantizar la
  vigilancia del estado de salud de los
  trabajadores en función de los riesgos inherentes
  al puesto de trabajo de cada uno de ellos.

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Dónde estamos

• Nuestra unidad
• se encuentra
• en el Módulo 2
• del área de
• consultas externas

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Pretendemos

• Prestar una asistencia basada en la calidad e
  individualización en la atención al trabajador,
  huyendo de los reconocimientos stándard.
• Realizar una vigilancia de la Salud mucho más
  completa, adaptada al puesto y a los riesgos
  específicos del mismo.

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• Es una especialidad que comparte todos los
  programas y avances tecnológicos del sistema
  informático del Hospital.
• A lo largo de los años, hemos ido adaptando
  nuestra actividad diaria a las necesidades de los
  trabajadores y de los diferentes servicios que
  forman parte del Hospital.

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Funciones de la Unidad

• Vigilancia de la salud
• Asistencia sanitaria
• Educación y promoción de la salud
• Investigación
• Formación
• Gestión
• Pericial

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Vigilancia de la salud

• Planificar la vigilancia de la salud
• inicial
• periódica (específica)
• a demanda
• tras ausencia prolongada del trabajador
• por cambio de actividades que entrañen nuevos
  riesgos

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Asistencia Sanitaria

• Médica y de Enfermería

• Consulta derivada de accidente de trabajo,
  enfermedad profesional y/o enfermedad relacionada
  con el trabajo
• Estudio de contactos por exposición de riesgo
• Seguimiento quimioprofilaxis (antibioterapia y
  antivirales)  
• Atención relacionada con adecuación del puesto de
  trabajo
• Atención a trabajadores especialmente sensibles
• Consultas a petición de Dirección
• Consulta de deshabituación tabáquica
• Consultas derivadas de evaluación de riesgos,
  comunicaciones de riesgo
• Realización de pruebas complementarias
• Vacunación

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Educación y Promoción de la salud

• Involucrar a los trabajadores como protagonistas
  de su salud
• Fomentar una cultura preventiva
• Participar en programas de salud organizados por
  las instituciones o autoridades sanitarias
• Diseño e implantación de programas en relación a
  conductas de riesgo y hábitos de vida saludables

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Educación y Promoción de la salud

• Formación de trabajadores ante riesgos laborales
  específicos
• Realizar campañas informativas sobre enfermedades
  prevalentes entre la población laboral
• Utilizar el consejo terapeútico para fomentar
  conductas y hábitos saludables
• Realizar campañas de vacunación
• Programas específicos (sobrepeso, obesidad)

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Investigación

• Investigar dónde han fallado los mecanismos de
  prevención
• Participar en el análisis de las causas de los
  accidentes y enfermedades
• Integrar la información derivada de la vigilancia
  de la salud con la evaluación de riesgos
• Seleccionar los indicadores de salud que permitan
  evaluar la efectividad y eficacia de los
  programas de prevención de riesgos laborales

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Formación

• Formación de trabajadores ante riesgos laborales
  específicos
• Búsqueda y análisis de documentación científica
  actualizada
• Docencia en cursos de Medicina del Trabajo
• Actualización formativa
• Participar en grupos profesionales de trabajo
  creando talleres específicos
• Participar en proyectos de investigación

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Gestión

• Determinar la aptitud del trabajador para su
  puesto de trabajo, comunicándoselo a la Dirección
  del Hospital en términos de aptitud y no aptitud.
  
• Comunicar a la Dirección hospitalaria la
  necesidad de introducción de medidas de
  protección y prevención, y de adaptación del
  trabajo a la persona.
• Participar en el Comité de Seguridad y Salud
• Participar en la identificación, evaluación y
  prevención de los riesgos
• Colaborar en la indicación de los EPI
• Colaborar con la autoridad sanitaria en la
  investigación de los diferentes casos e
  implantación de las medidas preventivas que éstas
  consideren necesarias para su control.

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Pericial

• Realización de informes de adaptación o cambio de
  puesto de trabajo por motivos de salud, bien por
  enfermedad común, gestación o accidentes de
  trabajo, en colaboración con el área técnica.
• Realización de informes médicos para EVI o
  Inspección médica
• Realización de otros informes o certificados
  médicos