CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL ACATL UNO

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CENTRO DE DESARROLLO LABORAL Y EMPRESARIAL PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y MADRES JEFAS DE
FAMILIA
( CDLE )
PROGRAMA DE TRABAJO
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Contexto

• El Programa Nacional de Desarrollo (PND)
  establece el compromiso del Gobierno Federal de
  impulsar una política integral para el desarrollo
  de las empresas integradas por personas con
  capacidades diferentes, madres jefas de familia,
  promoviendo la intensa participación de las
  entidades federativas, de los municipios e
  instituciones educativas y de investigación, así
  como la acción comprometida y solidaria de los
  organismos, de los empresarios y los
  emprendedores.
• El Programa de Desarrollo Empresarial 2001-2006
  es el eje que articula el conjunto de políticas,
  estrategias, acciones e instrumentos de corto,
  mediano y largo plazos que apoyan a las empresas
  de personas con capacidades diferentes y Mujeres
  Madres jefas de familia y a los emprendedores en
  las diversas regiones económicas que conforman el
  sector productivo del país, y que propone la
  participación corresponsable de los actores y la
  acción subsidiaria de las instancias del
  gobierno.
• Para sentar las bases del desarrollo de las
  empresas, el Ejecutivo Federal, además de crear
  nuevos programas, instrumentos y esquemas de
  financiamiento con una visión incluyente y
  descentralizada, a fin de coordinar los esfuerzos
  nacionales para fortalecer las acciones de apoyo.

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MISION

• Desarrollar las habilidades productivas y
  empresariales de las personas con capacidades
  diferentes y madres jefas de familia para elevar
  su competitividad para enfrentar las condiciones
  en los mercados globales, proporcionando
  servicios con altos estándares de calidad, que
  satisfagan las necesidades de los usuarios.

VISION
Ser uno de los mejores centros de Vinculación,
Atención y Desarrollo Laboral y Empresarial que
brinde los servicios de información y
capacitación , asesorìa y consultoria,
oportunidades de negocios a dicho sector de la
región.
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OBJETIVO

• Poner a disposición de las Personas Con
  capacidades diferentes y madres jefas de familia
  de las delegaciones Iztapalapa, Iztacalco y
  Tláhuac en el Distrito Federal y en los
  Municipios de Nezahualcoyotl, chimalhuacan, e
  Ixtapaluca en el Estado de México, un Centro de
  Desarrollo Laboral y Empresarial, con mayor
  infraestructura tecnológica y personal calificado
  , esto es, para reforzar la inducción a una
  cultura empresarial para la competitividad,
  mediante la prestación de los servicios de
  Información y Capacitación Asesoría básica y
  especializada, Consultoría vinculo de
  oportunidades de negocios y asesoría financiera.

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Objetivos

• El centro será el medio que asegure el tránsito
  de la información en su última etapa hacia el
  destinatario final, las personas con capacidades
  diferentes y madres jefas de familia, como parte
  esencial de la cultura empresarial para la
  competitividad.
• Brindar capacitación que le permita a las
  personas con capacidades diferentes y madres
  jefas de familia generar una cultura empresarial
  para la competitividad.
• Brindar orientación a las personas con
  capacidades diferentes y madres jefas de familia
  sobre programas, instrumentos y servicios que
  contribuyan al impulso de sus capacidades
  productivas.
• Ofrecer asistencia a las personas con
  capacidades diferentes y madres jefas de familia
  en la vinculación con oportunidades de negocios y
  expansión de mercados.
• Asistir a este sector con asistencia técnica
  para realizar planes de negocios y presentación
  de proyectos.
• Apoyar con asesorìa en financiamiento para
  impulso de ellos.

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Estructura Actual CDLE
DIRECTOR
JEFE DE AREA INFORMACION Y CAPACITACION
JEFE DE AREA ASESORIAY CONSULTORIA
JEFE DE AREA VINCULACION Y OPORTUNIDADES DE
NEGOCIOS
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POLITICAS OPERATIVAS DEL PERSONAL

• DIRECCION El director esta encargado de la
  estructura organizacional y de orientación hacia
  los objetivos y metas del centro de desarrollo
  empresarial CDLE y sus funciones son
• Difundir en los distintos escenarios de gobierno
  y empresarial al CDLE
• Crear programas que permita el optimo
  funcionamiento del CDLE
• Incentivar a los emprendedores a interesarse por
  las actividades y servicios del CDLE
• Dar asesorìa y consultoría en el área de
  vinculación y oportunidades de negocios.

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POLITICAS OPERATIVAS DEL PERSONAL

• AREA DE INFORMACION Y CAPACITACION En esta área
  se realiza una de las labores primordiales del
  CDLE y entre sus actividades están
• Calendarización de cursos de capacitación
• selección DE LOS CURSOS EN BASE A LA DEMANDA.
• Informar sobre los servicios del CDLE
• Impartir cursos y programas de la propia
  Organización en convenio con NAFIN, CAP AACE y
  Entidades Municipales

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POLITICAS OPERATIVAS DEL PERSONAL

• AREA DE ASEOSRIA, CONSULTORIA, VINCULACION Y
  OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS Y GESTION En esta
  área se realiza una de las labores mas atractivas
  e importantes del CDLE, en la que sus funciones
  del responsable son
• Asesorìa básica y especializada sobre los
  servicios y programas de gobierno de los tres
  niveles como de otras instancias con las que
  tenemos vínculos y convenios.
• Brindar la consultoría básica y en su momento
  especializada de los programas y necesidades de
  los propios emprendedores.
• Proporcionar y brindar asesorìa de imagen
  empresarial a los emprendedores y al propio
  centro.
• Resolver los problemas empresariales ante las
  distintas entidades de gobierno competentes en el
  sector.

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Competencia

• Dentro de la demarcación existe el Centro de
  Atención Empresarial operado por Desarrollo
  Económico de la propia delegación, sin embargo la
  calidad en el Servicio y la pronta respuesta a
  los micro y pequeños empresarios afiliados a
  nuestra Fundación FUREDIS, nos ha permitido estar
  en la preferencia de estos y de otras zonas
  colindantes.
• Existe un Centro de Desarrollo Empresarial
  acreditado por la Secretaria de Economía, pero
  este no alcanza a cubrir la demanda de las
  MIPyMEs.
• También cabe mencionar que de manera conjunta el
  Centro de Articulación Productiva CAP AACE apoya
  y une esfuerzos con el Centro de Desarrollo
  Laboral y Empresarial que esta operando a
  solicitud de esta, ya que como lo hemos expresado
  estamos abiertos para apoyar tanto a empresarios
  como a entidades públicas, con el fin de impulsar
  el desarrollo de las Mipymes de la región.

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Nuestros Beneficiarios

• Nuestro mayores beneficiarios potenciales son
  las personas con capacidades diferentes y madres
  jefas de familia empresarios del sector comercio,
  en segundo lugar los prestadores de servicios y
  por ultimo la industria. Esto se debe a la
  situación socioeconómica y demográfica de la
  demarcación en las delegaciones y Municipios
  mencionados en las características del mercado
  meta (documento anexo)

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Fuentes Secundarias de Información

• La Fundación FUREDIS cuenta con el apoyo de CAP
  AACE organismo filial a nuestra organización, La
  Fundación FUREDIS es la responsable de operar
  este proyecto y gracias a sus vínculos y
  convenios con otros organismo civiles, educativo,
  empresariales y gubernamentales donde podemos
  obtener información adicional que nos permite
  elaborar y desarrollar programas y proyectos para
  impulsar el desarrollo de los empresarios y de
  los emprendedores.

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Riesgos y Oportunidades del Mercado

• Consideramos mas que riesgos tenemos una gran
  oportunidad de llevar los servicios del Centro de
  Desarrollo Laboral y Empresarial a los
  empresarios personas con capacidades diferentes y
  madres jefas de familia de la demarcación , ya
  que carecen de oportunidades de asesorìa,
  consultoría y oportunidades de desarrollo
  empresarial, así como de asesorìa en esquemas
  financieros que les permita tener opciones de
  innovación y desarrollo empresarial.

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Fijación de la Cuota en los Servicios

• Este Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial
  CDLE, como es de su conocimiento parte de las
  cuotas que los propios socios de esta agrupación
  integran como parte de los servicios que la
  organización brinda, pero también tenemos cuotas
  de recuperación en los servicios dependiendo el
  rango de complejidad, sin importar si son socios
  o no de la agrupación y estas son cuotas
  voluntarias.

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Publicidad y Promoción

• Debido la falta de recursos a los Centros de
  Desarrollo Laboral y Empresarial existentes no se
  ha podido promover y vincular a las personas con
  capacidades diferentes y madres jefas de familia
  en cada región y espacio, por lo que la labor de
  nuestro Centro ha sido difícil y muy complicado,
  ya que nos hemos dado a conocer con el poco
  material que tenemos en existencia y a través de
  los enlaces y vínculos como Organización y sobre
  todo por las buenas recomendaciones de dichas
  personas atendidas y beneficiadas con los
  distintos programas de apoyo que brindamos.

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Canalizacion

• La canalización de los servicios del Centro de
  Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE se ha
  logrado gracias a la labor de promoción
  coordinada por el propio Centro de Articulación
  Productiva CAP AACE con instituciones educativas
  de la región y de los foros, ferias y
  exposiciones en los que hemos participado, así
  como la recomendación de la calidad de los
  servicios que brindamos.

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Especificaciones de los Servicios que Ofrecemos

• Además de implementar los servicios
  Institucionales al programa de Centros de
  Desarrollo Empresarial como son asesorìa y
  consultoría, información y capacitación,
  vinculación y oportunidades de negocios
  relacionados a los programas de apoyo pymes , nos
  hemos dado a la tarea de conjuntar los programas
  de apoyo de la Organización y de otras entidades
  federativas como SEDECO D.F., SEDECO ESTATAL
  EDO. MEX, STYFE DF, FONDESO, FONAES, en otros y
  esto nos ha permitido diversificar en cuanto a
  las necesidades de este sector.

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Procesos de los Servicios

• El proceso es muy sencillo las personas con
  capacidades diferentes y madres jefas de familia
  al tener necesidad de recibir alguna información
  o asesorìa que le permita emprender y fortalecer
  a su empresa, este acude a nuestras instalaciones
  con previo conocimiento de las actividades que
  hacemos en este centro y es cuando forma parte ya
  como cliente potencial de darle las herramientas
  necesaria y hacerle saber que nos necesita para
  el proceso completo de su mejora empresarial o de
  su propuesta emprendedora.

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Materiales Utilizados para Brindar el Servicio

• Contamos con el apoyo del Centro de Articulación
  Productiva CAP AACE quien proporciona material,
  equipo y herramientas de, así como las propias
  herramientas que el Centro de Desarrollo Laboral
  y Empresarial CDLE ha elaborado y ha integrado a
  sus proceso de asesorìa, consultaría y de
  capacitación.

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Capacidad Instalada

• Contamos con asesores especializados , así como
  consultores externos certificados para dar los
  servicios de asesorìa y consultaría .
• También contamos con 5 instructores por parte
  del Centro de Articulación Productiva CAP AACE
  para la impartición de cursos.
• Contamos con 2 instructores acreditados por
  nacional financiera para impartir cursos de
  capacitación aprobados por la Secretaria de
  Economía.
• Contamos con la acreditación de la STPS como
  agentes capacitadores externos.
• Tenemos convenios de colaboración con
  instituciones educativas que nos permite vincular
  los servicios de este centro con escuelas del las
  delegaciones y municipios asi como otras
  entidades aledañas.
• Contamos con dos espacios de capacitación para
  15 personas y convenios con áreas de eventos para
  100 participantes.

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Instalaciones y Equipo de Apoyo Actual para
Operar el CDLE

• El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial
  CDLE cuenta con el siguiente equipo tecnológico
• 1 Equipos de cómputo para el área de asesorìa y
  consultorìa
• 1 Equipos de computo para el área de Vinculación
  y oportunidades de negocios.
• El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial
  CDLE cuenta con la siguiente infraestructura
• 2 áreas de capacitación para 15 personas
• 1 Modulo de atención del área de asesorìa y
  consultoria
• 1 modulo de atención para el área de vinculación
  y oportunidades de negocios.
• 1 área de recepción
• Mobiliario y Equipo de oficina adecuado a la
  operación de este centro
• NOTA Las necesidades del propio centro nos ha
  llevado a tener que remodelar las instalaciones
  por los proyectos que el propio centro a
  elaborado y requiere paras seguir operando.

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LIMITACIONES DEL CENTRO DE DESARROLLO LABORAL
EMPRESARIAL EN SERVICIOS

• El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial no
  solo brinda los servicios de capacitación en el
  área destinada, sino que hemos tenido que dar el
  servicio en las instalaciones de las empresas,
  escuelas u organizaciones civiles, el cual nos ha
  limitado la falta de recursos materiales e
  infraestructura adecuada para hacerlo de manera
  eficiente, provocando una imagen competitiva
  obsoleta y dejando de recabar fondos para hacer
  auto sustentable al mismo CDLE.
• El uso de las instalaciones en atención a las
  personas con capacidades diferentes y madres
  jefas de familia de la región y a nuestros
  propios socios ha provocado el crecimiento de las
  mismas, el cual requiere de acondicionar nuevas
  áreas para resguardar la imagen del y el
  desarrollo del propio Centro.

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Justificación del Equipo e Infraestructura a
adquirir

• las personas con capacidades diferentes y
  madres jefas de familia registradas por nuestra
  organización y de las propias delegaciones y
  Municipios carecen de una información confiable y
  oportuna para lograr una integración del aparato
  productivo regional y estatal.
• Con diverso nivel de intensidad las personas con
  capacidades diferentes y madres jefas de familia
  presentan problemas en su capacidad de gestión y
  organización sistemas de trabajo y procesos
  productivos desconocimiento de trámites y
  reglamentos para su instalación, operación y/o
  regularización, lo que limita su productividad y
  competitividad.

• Existe desconocimiento de los diversos programas
  y apoyos institucionales existentes, lo que
  limita el fortalecimiento de las capacidades
  productivas internas y externas.
• Todo lo cual hace necesario
• Fortalecer un Centro de Desarrollo Laboral y
  Empresarial CDLE con la infraestructura y
  herramientas de trabajo necesarios para brindar
  servicios cada vez más eficientes a las personas
  con capacidades diferentes y madres jefas de
  familia de la región.

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Finanzas Objetivo

• Dotar de mayor infraestructura técnica y
  equipamiento a las áreas de atención del Centro
  de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE, con el
  fin de brindar servicios de asesorìa ,
  consultaría y capacitación que satisfagan las
  necesidades de las personas con capacidades
  diferentes y madres jefas de familia.

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Fuentes de Uso del Subsidio

• Es para Acondicionamiento y Equipar al propio
  Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE,
  se anexa documentación en cotización donde se
  aclara cada concepto del apoyo solicitado.

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Ingresos Estimados

• El Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial
  CDLE tiene ingresos promedio de 28,000.00 pesos
  mensuales, el cual el 75 se va en gastos de
  operación y la mayor parte de los recursos es de
  los apoyos a esta organización en la región, es
  decir que se requieren de mayores ingresos para
  elevar la competitividad del Centro.

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Centro de Desarrollo Laboral y Empresarial CDLE
Ingresos Egresos Balance General
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RESUMEN
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Marco Legal

• Somos una Persona moral legalmente constituida,
  de interés Publico, con personalidad jurídica y
  patrimonio propio, que acompaña a empresarios y
  organizaciones empresariales de la industria, el
  comercio y los servicios, del Distrito Federal,
  Estado de México, Hidalgo, Morelos y Michoacán,
  Veracruz y Yucatán
• Régimen Fiscal Asociacion Civil Fundación Para
  Unificar y Reivindicar a las Personas con
  Discapacidad (Furedis)
• RFC
• CAP AACE AC. Articulación y Autosuficiencia para
  la Competitividad Empresarial AC.
• RFC AAC0505301C3