Confederacin Patronal de la Repblica Mexicana Foro de Anlisis Sobre Seguridad Social

1
Confederación Patronal de la República
MexicanaForo de Análisis Sobre Seguridad Social

• Análisis de estructuras de pensiones en México
  bajo esquemas de reparto
• Act. Carlos Lozano Nathal
• Octubre, 2003.

2
Puntos de la presentacion

• Reflexiones sobre conferencias y seminarios de
  seguridad social
• El principio de equivalencia y los esquemas
  típicos y
• Estructura de pensiones

3
Reflexiones

• Demografía
• Economía
• Sociales

4
Diagnóstico Demografía
hombres
mujeres
hombres
mujeres
hombres
mujeres
hombres
mujeres
hombres
mujeres
hombres
mujeres
5
México Tasas netas de participación femenina por
edad, 1990-2025
Edad / Sexo
1990
1995
2000
2005
2010
2015
2020
2025
0-4
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
5-9
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
10-14
4.06
3.48
2.90
2.32
1.74
1.16
0.58
0.00
15-19
29.91
27.73
25.54
23.36
21.17
18.99
16.80
14.62
20-24
43.80
47.03
50.25
53.48
56.71
59.94
63.16
66.39
25-29
42.65
46.17
49.69
53.22
56.75
60.23
63.80
67.33
30-34
41.49
45.32
49.14
52.97
56.79
60.61
64.44
68.26
35-39
40.34
44.46
48.58
52.71
56.83
60.95
65.08
69.20
40-44
37.68
41.74
45.80
43.87
53.93
57.99
62.06
66.12
45-49
33.00
36.53
40.06
43.59
47.11
50.64
54.17
57.70
50-54
29.59
32.50
35.40
38.31
41.20
44.11
47.01
49.91
55-59
25.94
27.77
29.60
31.44
33.26
35.10
36.92
38.76
60-64
22.28
23.04
23.60
24.57
25.32
26.09
26.84
27.60
65-69
20.25
19.88
19.52
19.15
18.77
13.40
18.03
17.66
70-74
17.08
16.20
14.73
13.24
11.76
10.27
8.80
7.31
75-79
14.06
12.31
10.57
8.82
7.07
5.32
3.58
1.88
80-84
9.37
8.21
7.05
5.88
4.71
3.55
2.89
1.22
85-
2.34
2.05
1.76
1.47
1.18
0.89
0.60
0.31
6
Distribución del Gasto
CLASIFICACION DEL GASTO
(1)Alimento, Bebidas y Tabaco
(5)Cuidados Médicos y Salud
(2)Vestido y Calzado
(6)Transporte, Mantenimiento, Comunicaciones
(3)Vivienda Energía Electrica y Combustibles
(7)Educación y Esparcomiento
(4)Artículos, Enseres Domésticos,Muebles
(8)Artículos Personales, Otros Bienes, Servicios
INFIngreso Neto Familiar
7
Principio de Equidad

• El valor presente de los pagos de pensión tiene
  que ser igual al valor presente de las
  contribuciones al fondo de pensiones

período de acumulación
período de pagos
FI
X
FR
8
Principio de Equidad

• Fondo al Retiro (Pensión) Factor Actuarial

período de acumulación
período de pagos
FI
X
FR
9
Pensiones

• Contribución definida
• vs.
• Beneficio definido

10
Planes de beneficio definido

• Sistema de acumulación de beneficios
• El beneficio final depende de la carrera salarial
  y el tiempo de cotización
• Observaciones
• Es un sistema donde sí se sabe el monto de la
  pensión
• El riesgo económico financiero lo corre el
  empleador (o administrador)

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Qué tipo de plan adoptar?

• Contribución definida
• Beneficio variable
• Beneficio definido
• Costo variable

No se puede contribución definida con beneficio
definido !!
12
Antecedentes
ANALISIS DE REEMPLAZO
70
60
50
40
30
20
10
0
1
3
5
7
9
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
33
35
37
39
41
B. DEF.
C. DEF.
ISSS
13
Componentes de la estructura

• Grupo elegible
• Requisitos de elegibilidad
• Cotizaciones
• Compensación
• Monto del beneficio
• Retiro
• Pago
• Financiamiento del plan

14
Esquema propuesto
Sector Informal
Empleador Trabajador
II
BDCD Combinación Complementaria Obligatoria
Seguridad Social
I
III
Trabajador
BDCD Combinación Mínima Obligatoria
CD Voluntaria
Portabilidad
15
10 AÑOS
15 AÑOS
90.00
20 AÑOS
80.00
21 AÑOS
22 AÑOS
70.00
23 AÑOS
60.00
24 AÑOS
50.00
25 AÑOS
30 AÑOS
40.00
30.00
20.00
10.00
24 AÑOS
0.00
21 AÑOS
1
2
3
4
5
6
7
8
10 AÑOS
9
10
12
15
20
25
30
16
Acumulación de la pensión
60.00
55.00
50.00
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
17
Propuesta
CuantoPensión Combinada de Beneficio Definido y
Contribución Definida
Como
GPO ADMIM FIDUCIARIO C. BOLSA
ASEGURADOR I F.M. I FID. M.
I FONDO I DEP. ADMON I II
F.M. II FID. M. II FONDO II
DEP. ADMON II III F.M. IND
FID. M. IND FONDO IND DEP. ADMON IND
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Funcionamiento del esquema propuesto

• Elementos
• Esquema mixto de beneficio definido y
  contribución definida
• Actores

19
Conclusiones