DESARROLLO PROFESIONAL OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD

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DESARROLLO PROFESIONAL OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO
DE SALUD

• TECNICO EN CUIDADOS AUXILIAR DE ENFERMERIA

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QUÉ ES EL DESARROLLO PROFESIONAL

• Es un instrumento de motivación e implicación del
  personal que redundará en una mejora en la
  gestión de los servicios y en la atención al
  ciudadano, y supone el derecho de tod_at_s los
  profesionales a progresar de forma
  individualizada, como reconocimiento a su
  desarrollo en cuanto a conocimiento, experiencia
  en las tareas asistenciales, investigación y
  cumplimiento de objetivos de la organización.

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QUIÉNES PUEDEN ACCEDER AL DESARROLLO?

• TODO EL PERSONAL QUE TRABAJE EN OSAKIDETZA
• EL PERSONAL QUE ESTE EN COMISION DE SERVICIOS
• EL PERSONAL EN PROMOCION INTERNA PODRA ACCEDER EN
  LA CATEGORIA QUE TIENE EL NOMBRAMIENTO FIJO
• EL PERSONAL NO FIJO DEBERA REUNIR ADEMAS DOS
  REQUISITOS
• Haber prestado 3 años de servicios en Osakidetza
  en la misma categoría que se solicita el
  desarrollo, dichos servicios deben haber sido
  prestados en los cinco años inmediatamente
  anteriores a la convocatoria
• Haber tomado parte en la última OPE, con
  realización efectiva de examen en la categoría a
  la que se opta.

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CÓMO SE ESTRUCTURA?

• El Desarrollo Profesional se estructura en cinco
  niveles
• ACCESO MENOS DE 5 AÑOS
• NIVEL I 5AÑOS O MAS
• NIVEL II 11 AÑOS O MAS
• NIVEL III 18 AÑOS O MAS
• NIVEL IV 25 AÑOS O MAS

Se contabilizaran como servicios prestados

• A los periodos de tiempo de servicios activo o
  asimilado con reserva de plaza en la categoría a
  la que se opta.
• A los servicios prestados en grupos profesionales
  y categorías diferentes a la que se opta al
  desarrollo profesional. En una Comisión Técnica
  se deberá establecer el valor de dichos
  servicios.
• A los servicios prestados en otra administración
  en la misma categoría 50 y siempre que haya
  accedido mediante OPE y tenga al menos 3 años de
  servicios prestados en Osakidetza.
• El personal que haya accedido por promoción
  interna que no obtenga el requisito de los
  servicios prestados, podrá presentarse en el
  grupo de procedencia.
• El tiempo de servicio prestado como Aux. Enf. en
  función de técnico será computado en la categoría
  de técnico especialista, Orden Minist. 1984

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CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ACCEDER?

• ESTAR EN ACTIVO EN OSAKIDETZA
• COMPLETAR LOS AÑOS DE SERVICIO PARA EL NIVEL AL
  QUE SE OPTA
• HACER LA SOLICITUD OPORTUNA EN EL PLAZO Y
  FORMALIDADES NECESARIAS.
• SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACION
• BLOQUE A Actividad, desempeño, dominio y
  competencia profesional, 50,55,60 y 65 puntos x
  nivel.
• BLOQUE B Formación, docencia y difusión del
  conocimiento e investigación, 10,15,20 y 25
  puntos x nivel
• BLOQUE C Implicación y compromiso con la
  organización, 15,25,30 y 35 x nivel.
• Para superar la evaluación el profesional deberá
  superar dicha puntuación mínima en cada bloque.

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QUIÉN NOS VA A EVALUAR?
MARCARA LAS LINEAS GENERALES DEFINIRA EL DISEÑO
Y ACTUALIZARA DEFINIRA EL PROCESO, LANZAMIENTO Y
PLANIFICACION DE CADA CONVOCATORÍA
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CÓMO NOS VAN A RETRIBUIR ?

• FASE DE IMPLANTACION HASTA 2009
• OSAKIDETZA SOLA HA ANUNCIADO POR AHORA ABONOS
  PARA EL NIVEL I Y II
• PERSONAL FIJO CON MAS DE 16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
  ABONOS CON CARÁCTER RETROACTIVO 1 ENERO 2007. LOS
  IMPORTES SERÁN LOS QUE ESTABLECE EL DECRETO
  248/2007.
• NIVEL I..1100 EUROS NIVELII.1500 EUROS
• NIVELIII..2200 EUROS NIVEL IV3200 EUROS
• RESTO DE PERSONAL FIJO SE LES ABONARA CON
  CARÁCTER RETROACTIVO 1 ENERO 2008 EL DE LA
  CATEGORÍA MAYORITARIA DEL GRUPO PROFESIONAL
  RECOGIDAS EN ANEXO I DEL DECRETO CONDICIONES DE
  TRABAJO DE OSAKIDETZA.
• NIVEL I..6,70..........1445,40 NIVEL
  II..13,41........2892,96
• NIVEL III17,89........3859,44 NIVEL
  IV.24,58........5302,69
• 3.PERSONAL NO FIJO ABONO DE LAS MISMAS
  CANTIDADES
• QUIENES OBTENGAN PLAZA EN LA OPE 2006 DESDE LA
  TOMA DE POSESIÓN O 1 DE JUNIO DE 2008
• RESTO PERSONAL NO FIJO FINALIZACIÓN DE LA OPE
  2006 O EN TODO CASO JULIO 2009
• FASE ORDINARIA
• FASE ORDINARIA A PARTIR DEL 2009-ABONOS CON LOS
  DEL 2008

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Qué DUDAS NOS SURGEN?

• ESTAMOS EN LA FASE DE IMPLANTACIÓN NIVELES I-II,
  ESTA FASE SE PRESUPONE DURARÁ HASTA EL 2009, DADO
  QUE OSAKIDETZA NO HABLA DE CONVOCATORÍAS PARA EL
  NIVEL III Y IV.
• LAS CONVOCATORÍAS SERAN CON CARÁCTER ANUAL
  PUBLICADAS EN EL BOPV Y DEBERAN DETERMINAR
  ASPECTOS RELACIONADOS CON LA EVALUACION, PLAZOS Y
  SISTEMA PARA SOLICITAR Y ACREDITAR LOS MERITOS Y
  LOS CRITERIOS DE PUNTACIÓN.
• LOS EFECTOS ECONOMICOS DEL ENCUADRAMIENTO DEL
  NIVEL CORRESPONDIENTE SE PRODUCIRÁ A PARTIR DEL 1
  DE ENERO DEL AÑO SIGUIENTE AL DE LA RESOLUCIÓN DE
  LA SOLICITUD, EXCEPTUANDO FASE DE IMPLANTACIÓN.
• EN CASO DE EVALUACIÓN NEGATIVA EL PROFESIONAL
  PODRÁ SOLICITAR UNA NUEVA EVALUACIÓN TRASCURRIDOS
  DOS AÑOS.
• EN LA FASE DE IMPLANTACION , NIVELES I Y II NO
  SERA NECESARIA LA PUNTUACIN MINIMA DE CADA
  BLOQUE, SUFICIENTE CON SUPERAR LA PUNTUACIÓN
  MINIMA GLOBAL
• LOS NIVELES I Y II DISPONDRÁN DE PUNTUACIÓN
  ADICIONAL EN FUNCION DE SU ANTIGÜEDAD.

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EN QUE PUNTO NOS ENCONTAMOS?

• OSAKIDETZA HA REMITIDO POR CARTA UN NUMERO DE
  PASSWORD, CLAVE NECESARIA PARA PODER ENTRAR EN
  TU CURRICULUM VITAE. DEBES COMPROBAR QUE TU
  TIEMPO TRABAJADO ESTA CORRECTO. DEBES TECLEAR TUS
  TITULACIONES Y TODAS LAS ACCIONES FORMATIVAS QUE
  HAYAS REALIZADO.
• OSAKIDETZA A ABIERTO PLAZO DE ENTREGA DE
  SOLICITUDES DEL DÍA 13 HASTA EL 22 DE MAYO PARA
  SOLICITAR ANTICIPO A CUENTA. SE ABONARAN DICHOS
  ANTICIPOS EN LA PRIMERA SEMANA DE JUNIO
• LOS ABONOS SERÁN SOBRE LOS NIVELES I Y II
• 16 AÑOS EN LA MISMA CATEGORIA
• NIVEL II AÑO 2007 1500
• AÑO 2008 ABONO DE LAS MENSUALIDADES
  DE ENERO A MAYO
• (3,2 DE 1500 SON 48 POR TANTO ANUAL 1548)
• 12 MENSUALIDADES SALEN A 129 AL MES,1295
  MENSUALIDADES DEL 2008 SALEN 645
• TOTAL SE COBRARIA 1500 645 2145 EN
  BRUTO
• 11 A 16 AÑOS-
• SE COBRARIA 5 MESES DEL 2008 EL NIVEL II O SEA
  645 EN BRUTO
• 5 A 11 AÑOS-
• SE COBRARIA 5 MESES DEL NIVEL I EL 3,2 DE 1100
  SON 35,20 , 1135,20 12 94,6
• SON 5 MENSUALIDADES 94,6 5 473 EN BRU
• EL SEGUNDO SEMESTRE 2009 SE PUBLICARA EN BOLETIN
  PROBABLEMENTE 1ª CONVOCATORIA DONDE SE DEBERÁ
  VALIDAR TODA LA DOCUMENTACION VÁLIDA PARA EL
  DESARROLLO PROFESIONAL.

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1ª Jornada
ESKERRIK ASKO