Grupo New Choice S'A Limeco S'A

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Presentación RSE Limeco S.A.
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• Cuales eran los interrogantes acerca de RSE antes
  del inicio del primer Encuentro.

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• Responsabilidad Social y Beneficios Económicos
  van de la mano?
• Es RSE algo sistémico o tiene que ver más con
  acciones individuales de donaciones, beneficencia
  o filantropía?
• Qué aceptación, compromiso y cumplimiento
  tendrán las acciones de RSE en el marco de un
  mercado tan competitivo y desleal ?
• No estamos agregando costo en lugar de valor?

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• Qué notamos acerca de RSE un año después.

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• Que había cuestiones que la Cía. manejaba con el
  criterio RSE aunque no lo sabíamos.

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LIMECO S.A

• No utiliza productos en aerosol que contengan
  propelentes nocivos para la capa de ozono.
• Posee una Estrategia de Compras que prioriza la
  utilización de Insumos reciclados o reciclables.
  (Ej. Bolsas recicladas, Cartuchos de Impresión,
  Bidones de Plástico, etc.)

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• No realiza prácticas discriminatorias en ninguno
  de los procesos de administración de los Recursos
  Humanos.
• Cumple con todas las normas legales de
  Contratación de Servicios tercerizados.

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• Primeros Pasos
• Documentar nuestra Visión y Misión.
• Establecer el Código de Ética y de Conducta de la
  Cía.
• Comunicar a los públicos de interés
  (stakeholders).
• Capacitar al público interno.
• Coordinar con los distintos sectores de la
  Compañía acciones para ejecutar el Programa de
  RSE trazado.

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Nuestra Misión

• Brindar a las personas una inserción en la
  sociedad a través de un trabajo digno que les
  permita desarrollarse y ser parte importante en
  la producción de servicios confiables, seguros y
  de óptima calidad, atendiendo necesidades de
  clientes, comunidad y medio ambiente.

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• La Compañía aspira a ser reconocida por la
  calidad de los servicios que brinda.

Nuestra Visión
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Declaración de Principios Éticos

• Proceder de forma justa y transparente con todos
  los públicos de interés relacionados con la
  Empresa.
• Desarrollar y mantener la firme convicción de
  evitar incentivos extra laborales.
• Brindar un ambiente de trabajo en el que todos
  los individuos sean tratados con dignidad y
  respeto, estimulando la iniciativa, originalidad
  de ideas, y el desarrollo personal.
• Crear sólidas prácticas ambientales, de
  seguridad, y salud ocupacional.

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• Asegurar la mas alta calidad de los servicios,
  utilizando normas y procesos estandarizados de
  trabajo y control.
• Incorporar valor a los servicios ofrecidos,
  promoviendo la colaboración con el Cliente,
  desarrollando ideas y propuestas innovadoras.

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• Qué pretendemos como Compañía de Servicios a
  corto y mediano plazo.

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Plan de acción RSE
Creación de código de Ética Meta Consensuar con
el 70 del personal interno. Indicador
Publicación en WEB y cartelera
interna. Creación de Balance Social Meta Julio
2010. Indicador Publicación en WEB Reciclado de
bidones de plástico Reciclar junto con proveedor
de bolsas el 100 de los bidones
utilizados. Meta Enero 2009 Indicador NC
proveedor
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Certificación de Empresa libre de humo Meta
Enero 2009 Indicador Certificación
CABA. Desarrollo Social del Sitio Web Meta
Noviembre de 2008 Indicador Información de
utilidad para el empleado en Web. Reciclado de
papel de Oficinas Meta Diciembre 2008 Indicador
presencia de urnas para depositar el papel fc
de venta. Tarea externa con una ONG de
Discapacidad Meta Marzo 2009 Indicador
Contrato con ONG.
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• Una Idea Final
• Trabajar con la firme intención de que RSE no sea
  solo un efecto positivo en nuestro prestigio como
  empresa.