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ORIENTACION AL TRABAJO

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ORIENTACION AL TRABAJO TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCI N DE RIESGOS NOTA INTRODUCTORIA Profesor: Germ n Araneda S nchez Ing. Experto Profesional en ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: ORIENTACION AL TRABAJO


1
ORIENTACION AL TRABAJO
TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
2
NOTA INTRODUCTORIA
  • Profesor Germán Araneda Sánchez
  • Ing. Experto Profesional en Prevención de Riesgos
  • Magíster Educación. Política y Gestión
    Educacional
  • Postítulo Internacional de Especialización en
    Higiene Ocupacional. Mount Sinai Queens College
    University.
  • Técnico Universitario Saneamiento Ambiental
  • Dirección electrónica german.araneda_at_unap.cl

3
NOTA INTRODUCTORIA
  • BREVE DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
  • La asignatura de Orientación al Trabajo, permite
    entregar las competencias específicas y genéricas
    básicas, en la parte técnica que son necesarias
    para orientar al alumnos a lo que es su carrera y
    como está integrado en su entorno profesional.
  • La asignatura es de carácter teórico, y en el
    cual el alumno deberá desarrollar las capacidades
    de integrar el entorno económico y aspectos
    legales de trabajo al negocio

4
NOTA INTRODUCTORIA
  • OBJETIVOS GENERALES
  • Comprender la normativa legal vigente.
  • Generar en el profesional un sentido de
    pertinencia con el trabajo seguro, sus aspectos
    legales, y condiciones ambientales

5
NOTA INTRODUCTORIA
  • TEORIA DE LA MULTICAUSALIDAD DELOS
    ACCIDENTES
  • Los accidentes tienen causas y las causas se
    pueden conocer, determinar, eliminar o controlar.
  • CAUSAS INMEDIATAS SINTOMAS
  • Los actos de las personas y las condiciones del
    medio ambiente pueden ser peligrosas, inseguras o
    subestándares. En este caso, son desviaciones o
    cambios que se producen bajo los niveles que se
    han establecido como normales, como aceptables
    para hacer las cosas o conservación del ambiente
  • Al dirigir la atención al control de todos los
    accidentes, es adecuada la palabra
    subestándar, ya que se relaciona con un
    estándar de desempeño en el proceso
    productivo.

6
NOTA INTRODUCTORIA
  • 1.1. ACTOS SUBESTANDARES
  • Acto subestándar es una desviación que se
    produce bajo los niveles que se han establecido
    como correctos o que se aceptan como tales y son
    cometidos por las personas.
  • 1.2. CONDICION SUBESTANDAR
  • Condición subestándar es un cambio físico que se
    produce en el ambiente, equipo o materiales, bajo
    los niveles que se han establecido como correctos
    o que se aceptan como tales.

7
NOTA INTRODUCTORIA
  • 2. CAUSAS BASICAS O PROBLEMAS REALES
  • Cuando se pone énfasis en corregir los actos y
    condiciones subestándares que provocan los
    accidentes, estamos corrigiendo los síntomas y
    no los problemas reales que han dado origen a
    estos actos o condiciones.
  • Las causas básicas se clasifican en dos grupos
  • 2.1. FACTORES PERSONALES
  • Falta de conocimiento o capacidad (no sabe)
  • Motivación incorrecta (no quiere)
  • Problemas físicos o mentales (no puede)

8
NOTA INTRODUCTORIA
  • 2.2. FACTORES DEL TRABAJO
  • Desgaste normal
  • Mal uso o abuso
  • Diseño inadecuado
  • Mantención deficiente
  • Malas especificaciones de compra
  • Normas inadecuadas de trabajo

9
NOTA INTRODUCTORIA
  • Las causas básicas designadas como factores
    personales, explican por qué la gente no actúa
    como debe.
  • Es lógico suponer que una persona no puede
    seguir un procedimiento correcto si nunca se lo
    han enseñado..Un operador de una grúa horquilla
    no tendrá la destreza necesaria para conducir
    este equipo correctamente y con seguridad, si no
    ha recibido entrenamiento adecuado.. Si una
    persona con visión defectuosa debe realizar un
    trabajo que requiere muy buena vista, es
    indudable que el resultado será un trabajo de
    mala calidad o existirá la posibilidad de
    cometer un acto subestándar que pueda generar una
    accidente. O el trabajador a quien nunca se le
    ha explicado la importancia de su trabajo, no
    sentirá mucho orgullo por el mismo.

10
NOTA INTRODUCTORIA
  • En la misma forma, las causas básicas designadas
    como FACTORES DE TRABAJO, explican por qué
    existen o se crean condiciones subestándares. Si
    el mantenimiento de un equipo es inadecuado o se
    abusa del uso de un equipo, éste se dañará o
    funcionará en forma inadecuada, provocando una
    condición subestándar. Las malas especificaciones
    de compra, por ejemplo, un cable de un
    montacarga, puede ser causa de una pérdida por
    desgaste prematuro del equipo o un daño que
    provoque lesiones a las personas.
  • Las causas básicas, por lo tanto, son, sin
    lugar a dudas, el origen de los actos y
    condiciones subestándares.

11
NOTA INTRODUCTORIA
PREV DE RIESGOS

SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
ERGONOMIA
MEDICINA DEL TRABAJO
12
NOTA INTRODUCTORIA
  • Seguridad Industrial
  • La seguridad industrial es la técnica
    ambiental cuyo objeto es prevenir accidentes
    realizando actividades dentro de las operaciones
    industriales sobre las personas, máquinas,
    procedimientos, materiales y ambiente del trabajo.

13
NOTA INTRODUCTORIA
  • Ergonomía
  • Es el estudio científico del hombre en el
    trabajo y en particular la aplicación de
    conocimientos multidisciplinarios en la
    adaptación del trabajo al hombre y el hombre a su
    trabajo.

14
NOTA INTRODUCTORIA
  • Medicina del Trabajo
  • Es la disciplina que, apoyándose en las
    tres anteriores, se preocupa de evaluar y
    controlar la salud de los trabajadores, con el
    fin de desarrollar acciones en los diferentes
    niveles de prevención en salud

15
NOTA INTRODUCTORIA
  • Enfermedades Profesionales
  • 1. Concierto Internacional.
  • Por cada AT denunciado, seis EP
  • 2. Concierto Nacional.
  • Por cada 5 AT denunciado, una EP
  • ??????

16
NOTA INTRODUCTORIA
  • ENFERMEDAD PROFESIONAL
  • Es aquella causada de una manera
    directa, por el ejercicio de la
    profesión o el trabajo que realice una
    persona y que le cause
    incapacidad o muerte (ART 7, LEY 16.744)
  • Enumeración de enfermedades se revisa cada
    tres años ( DS 109)
  • Afiliado podrá acreditar ante administrador
    carácter profesional de enfermedad que hubiese
    contraído como consecuencia directa de profesión
    o trabajo realizado (Circ 3 G-40)

17
NOTA INTRODUCTORIA
  • ENFERMEDAD PROFESIONAL
  • A diferencia del AT, la EP tiene un carácter
    restrictivo, ya que es indispensable que haya
    tenido su origen en el trabajo y ocupación que
    entrañan riesgos
  • La relación causa-efecto es directa entre el
    ambiente ocupacional y el daño humano, excluyendo
    toda otra alternativa.
  • Importante Reconocimiento y evaluación de los
    agentes etiológicos presentes en ambiente de t.

18
NOTA INTRODUCTORIA
  • ENFERMEDAD PROFESIONAL
  • Factores que inciden para contraerla
  • 1. Que exista un contaminante en el
    ambiente
  • 2. Que contaminante sea capaz de producir un
    daño en la salud de las personas o que desarrolle
    una acción tóxica en el organismo humano.
  • 3. Que ese contaminante tenga una
    concentración tal que esté por sobre los límites
    permisibles o que exista una det. cant. en el
    ambiente de trabajo.
  • 4. Que el individuo esté expuesto un tiempo
    suficientemente largo como para que el agente
    haga su acción sobre el organismo.
  • 5. Susceptibilidad personal.
  • La sola existencia de agentes ambientales
    generadores de EP en el amb. trab. No determina,
    necesariamente, que se produzca EP. Para que ello
    suceda se deben dar condiciones anteriores.

19
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Higiene Industrial u Ocupacional?
  • 1. La profesión nació hace más de 100 años en
    Inglaterra (mad as a hatter??). Al principio el
    foco era las minas y fábricas (trabajo
    eminentemente industrial)
  • 2. Actualmente existe una corriente de
    especialistas que prefieren denominarla Higiene
    Ocupacional, con el fin de reconocer que se
    trata también del cuidado del trabajador
    ocupacionalmente expuesto (TOE) en oficinas,
    hospitales, sector agrícola y otros puestos no
    industriales

20
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Antecedentes Históricos
  • Su origen se tiende a confundir con la medicina
    tradicional.
  • Existencia de registros y trabajo experimentales
    de antigua data
  • Platón y Lucrecio. Patologías en sector minero.
  • Hipócrates y Galeno. Saturnismo.
  • Paracelso y Agrícola. Salud y puestos de trabajo.
  • Bernardo Ramazzinni. Padre de la Medicina del
    Trabajo e Higiene Ocupacional (Industrial). De
    Morbis Artificium Diatriba (1660). Anamnesis.

21
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Antecedentes Históricos
  • 1802. Inglaterra prohíbe oficio de la minería y
    trabajos nocturnos a niños lt 9 a. Alemania (1839)
    Y Francia (1841)
  • Chile. Tiempos de la dominación española Reales
    Cédulas, Carlos V y Felipe II
  • Prohibición de usar a los indios como
    bestias de carga, excepto cuando se trataba de
    transportar artículos esenciales, debiendo en
    todo caso ocuparse a mayores de 18 años y con
    cargas no superiores a 23 kilos, y en caso de
    accidentes en las minas, los lesionados deberían
    recibir por parte de los encomenderos atención
    médica y 50 de su jornal.

22
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Antecedentes Históricos
  • 1916. DS 3170. Atención Médica, pago de subsidios
    e indemnización.
  • 1940. DS 625 Normas sobre Higiene y Seguridad
    Industrial.
  • 1968. Ley 16.744
  • 1999. DS 594
  • 2003. DS 148.

23
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Definición
  • El arte y la ciencia dedicada a la anticipación
    (previsión), reconocimiento (identificación) y
    control de los riesgos o estresores que se
    originan en el lugar de trabajo o en relación con
    él y que pueden poner en peligro la salud y el
    bienestar de los trabajadores, teniendo también
    en cuenta su posible repercusión en las
    comunidades vecinas y en el medio ambiente en
    general.
  • ARTE Virtud, disposición y habilidad para hacer
    alguna cosa. Expresión o manifestación de
    vivencias.
  • CIENCIA Conocimiento verdadero de las cosas por
    sus principios y causas. Aplica método científico

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Peligro
  • Es una situación condición que
    respresenta la posibilidad de ocurrencia de algún
    daño o pérdida.
  • Riesgo
  • Es la probabilidad que este daño ocurra.
  • Analogía del trasatlántico.

25
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • I. Objetivos
  • Los objetivos de la higiene ocupacional son la
    protección y promoción de la salud de los
    trabajadores, la protección del medio ambiente y
    la contribución a un desarrollo seguro y
    sustentable.
  • ???

26
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Desarrollo Sustentable
  • Asegurar que el desarrollo atienda las
    necesidades del presente sin comprometer la
    capacidad de las futuras generaciones para
    atender sus necesidades
  • Concepto ético-valórico

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • OIT Y OMS, fijan como objetivos
  • Determinar y combatir en los lugares de trabajo
    todos los factores químicos, físicos, biológicos
    y psicosociales de reconocida y presunta
    nocividad (60.000 sustancias químicas de uso
    comercial, solo 600 han sido evaluadas).
  • Conseguir que el esfuerzo físico y mental que
    exige a c/trabajador el ejercicio de su profesión
    esté adaptado a sus aptitudes, sus necesidades,
    limitaciones anatómicas, fisiológicas y
    psicológicas.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • OIT Y OMS, fijan como objetivos
  • Adoptar las medidas eficaces para proteger a las
    personas que sean especialmente vulnerables a las
    condiciones perjudiciales del medio laboral y
    reforzar su capacidad de resistencia.
  • Descubrir y corregir aquellas condiciones de
    trabajo que puedan deteriorar la salud de los
    trabajadores, a fin de lograr que la morbilidad
    de los diferentes grupos profesionales no sea
    superior a la protección y fomento de la salud.

29
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • OIT Y OMS, fijan como objetivos
  • Educar al personal directivo de las empresas y a
    la población trabajadora en el cumplimiento de
    sus obligaciones en lo referente a la protección
    y fomento de la salud.
  • Aplicar en las empresas programas de acción
    sanitaria que abarquen todos los aspectos de la
    salud, lo cual ayudará a los servicios de salud
    elevar el nivel sanitario de la comunidad.

30
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Principios fundamentales de la Higiene
    Ocupacional
  • En Chile Descentralización equidad y
    participación.
  • Ámbito internacional
  • a) Evitar los peligros (prevención a nivel
    primario) y promover uso de tecnologías inocuas.
  • b) Actividades de salud y seguridad integradas
    con las de producción
  • c) Empleador principal responsable de mantener
    ambiente sano y seguro

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Principios fundamentales de la Higiene
    Ocupacional
  • d) Se reconoce el interés de los trabajadores a
    participar de las decisiones que atañan a su
    trabajo.
  • e) Se respeta el derecho de los trabajadores a
    estar informados.
  • f) Condic. de salud y seguridad en el trabajo
    son objeto de vigilancia y evaluación

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Importancia de la participación de los
    trabajadores en la H. Ocupacional
  • Aplicación de principios
  • a) Democracia Los tt deben participar en las
    decisiones que afectan su propia salud y vida.
  • b) Derechos humanos Prohibición absoluta de
    experimentación en seres humanos, sin su
    consentimiento e información (Principio de
    Nuremburgo)

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Importancia de la participación de los
    trabajadores en la H. Ocupacional
  • 1. Aplicación de principios
  • c) Sentido común Los tt tienen el nexo más
    estrecho con la salud y seguridad en su puesto de
    trabajo. Se ubica en la posición precisa para
    reconocer los riesgos y resolver los problemas
  • d) Ley Se incluye los principios inspiradores
    del derecho laboral, la Carta Fundamental, leyes,
    decretos y reglamentos

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Importancia de la participación de los
    trabajadores en la H. Ocupacional
  • 2. Formas de Participación de los trabajadores
  • a) Capacitación
  • b) CPHS
  • c) Organizaciones sindicales y gremiales
  • d) Organizaciones comunitarias
  • e) Fiscalización estatal

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • II. Qué hace el Higienista Ocupacional?
  • Anticipa Estudia, piensa, pregunta, imagina.
  • Reconoce Investiga, escucha, inspecciona,
    observa, pregunta.
  • Evalúa Monitorea, Muestrea, Mide, interpreta,
    pregunta.
  • Controla Imagina, Educa, diseña, pregunta,
    explica, aboga, recomienda, motiva.
  • Conoce marco jurídico para la práctica de su
    profesión. Laboral y de Seguridad.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • V. La Higiene Ocupacional es multidimensional e
    interdisciplinaria. El higienista es en
    parte
  • Ingeniero
  • Abogado
  • Médico
  • Profesor
  • Asesor
  • Psicólogo
  • Enfermero
  • Toxicólogo, político, detective, estadístico,
    sociólogo, fiscalizador, motivador.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Síntesis de la labor del higienista ocupacional
  • Realiza una vigilancia continua para que
    sea posible detectar, eliminar y controlar los
    agentes y factores peligrosos antes de que causen
    un efecto perjudicial en los trabajadores y el
    medioambiente ésta es la función del higienista
    ocupacional.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Para quienes trabajan los higienistas?
  • Actividades productivas
  • Estado Gobierno
  • Universidades
  • Sindicatos
  • Empresas asesoras consultoras
  • Ejercicio libre de la profesión

39
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Etapas clásicas de la práctica de la HO
  • 1. Identificación de posibles peligros para
    la salud en el medio ambiente de trabajo
  • 2. Evaluación de los peligros, un proceso
    que permite valorar la exposición y extraer
    conclusiones sobre el nivel de riesgo para la
    salud humana
  • 3. Prevención y control de riesgos, un
    proceso que consiste en desarrollar e implantar
    estrategias para eliminar o reducir a niveles
    aceptables la presencia de agentes y factores
    nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también
    en cuenta la protección del medio ambiente.

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FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Métodos de Control usados por los higienistas
  • Eliminación del contaminante
  • Sustitución del contaminante (por otro menos
    tóxico o perjudicial)
  • Aislamiento o encerramiento del proceso
  • Captura del contaminante en la fuente (extracción
    local o general)
  • Aislar a los trabajadores
  • .
  • ..
  • Suministrar al trabajador los EPP
  • Nótese el lugar o posición de los epp en la
    lista.

41
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • EPP
  • Antes de recurrir a este tipo de
    equipos, deben estudiarse todas las demás
    posibilidades de control, ya que constituye el
    medio menos satisfactorio para el control
    rutinario de la exposición a riesgos laborales.

42
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Clasificación de las Medidas de Control
  • Controles técnicos
  • Prácticas de trabajo y
  • Medidas personales.

43
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Clasificación de las Medidas de Control
  • 1. Controles técnicos. Las medidas técnicas
    suelen exigir la modificación de algunos procesos
    o estructuras mecánicas. Su finalidad es eliminar
    o reducir el uso, la generación o la emisión de
    agentes peligrosos en la fuente o, cuando no se
    pueda eliminar la fuente, prevenir o reducir la
    propagación de agentes peligrosos en el medio
    ambiente de trabajo
  • ? encerrándolo
  • ? eliminándolos en el momento en que salen de la
    fuente
  • ? interfiriendo en su propagación
  • ? reduciendo su concentración o intensidad.

44
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Clasificación de las Medidas de Control
  • 2. Prácticas de Trabajo por ejemplo, en
    relación con trabajos en los que la postura del
    operador puede influir en la exposición, según se
    incline más o menos. La postura del trabajador
    puede afectar a las condiciones de exposición (p.
    ej., zona de respiración con relación a la fuente
    contaminante, posibilidad de absorción por la
    piel).

45
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Clasificación de las Medidas de Control
  • 3. Medidas Personales colocando una barrera
    protectora ante el trabajador, en el punto
    crítico de entrada del agente peligroso (boca,
    nariz, piel, oídos), es decir, mediante el uso de
    instrumentos de protección personal.
  • Importante Otras medidas preventivas personales
    son la educación y la formación, la higiene
    personal y la limitación de la duración de la
    exposición.

46
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Enfoque ideal de la PRP una actuación
    preventiva anticipada e integrada, que incluya
  • ? evaluación de los efectos sobre la
    salud de los trabajadores y del impacto
    ambiental, antes de diseñar e instalar, en su
    caso un nuevo lugar de trabajo
  • ? selección de la tecnología más segura,
    menos peligrosa y menos contaminante (producción
    más limpia)
  • ? emplazamiento adecuado desde el punto de vista
    ambiental
  • ? diseño adecuado, con una distribución
    y una tecnología de control apropiadas, que
    prevea un manejo y una evacuación seguros de los
    residuos y desechos resultantes

47
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Enfoque ideal de la PRP una actuación
    preventiva anticipada e integrada, que incluya
  • ? elaboración de directrices y normas
    para la formación del personal sobre el correcto
    funcionamiento de los procesos, procedimientos de
    trabajo seguro, mantenimiento y procedimientos de
    emergencia.

48
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • Agencias norteamericanas que confeccionan normas
    para la exposición ocupacional
  • OSHA Occupational Safety and Health
    Administration. Administración de Salud y
    Seguridad Ocupacional.
  • Parte del gobierno federal de EEUU, responsable
    para promulgar las normas legales para la salud y
    seguridad ocupacional.
  • NIOSH National Institute of Occupational Safety
    and Helath. Instituto Nacional de Salud y
    Seguridad Ocupacional
  • Una agencia del gobierno federal EEUU,
    responsable de estudiar los problemas de higiene
    y seguridad ocupacional y hacer recomendaciones
    para normas ocupacionales y buenas prácticas de
    trabajo. También tiene responsabilidad para
    promulgar las normas de certificación y
    aprobación de respiradores.

49
FUNDAMENTOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
  • 3. ACGIH American Conference of Governmental
    Hygienists. Asociación Americana de Higienistas
    Gubernamentales.
  • Aunque su nombre incluye gubernamentales, es
    una organización privada, sin fines de lucro, que
    no pertenecen al gobierno. Confecciona cada año
    una lista de límites recomendados para los
    contaminantes qcs. en el aire presentes en los
    ambientes laborales
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