DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE BIENESTAR SOCIAL - PowerPoint PPT Presentation

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DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE BIENESTAR SOCIAL

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... Gestionar recursos a trav s de los CLOPS ante los fondos de desarrollo local teniendo en cuenta la realidad social reflejada en los diagn sticos locales. – PowerPoint PPT presentation

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Title: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE BIENESTAR SOCIAL


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DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE BIENESTAR SOCIAL
  • ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA REFORMA DEL DISTRITO Y
    LAS IMPLICACIONES PARA EL DABS
  • JUNIO 5 DE 2006

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALPrincipios
  • Unidad de Gobierno Distrital
  • Diversidad Local
  • Autonomía Local
  • Participación y corresponsabilidad ciudadana
  • Gradualidad
  • Subsidiariedad
  • Complementariedad
  • Sostenibilidad

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TITULO VI ORGANIZACIÓN SECTORIAL ADMINISTRATIVA
DEL DISTRITO CAPITAL
  • Artículo 43. Sectores Administrativos. El
    Distrito Capital contará con los siguientes
    sectores administrativos
  • Sector de Gestión Pública
  • Sector de Gobierno
  • Sector de Hacienda
  • Sector de Planeación
  • Sector de Desarrollo Económico
  • Sector de Educación
  • Sector de Salud
  • Sector de Integración Social
  • Sector de Cultura, Recreación y Deporte
  • Sector del Ambiente
  • Sector de Movilidad
  • Sector del Hábitat

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TITULO VI ORGANIZACIÓN SECTORIAL ADMINISTRATIVA
DEL DISTRITO CAPITAL CAPITULO 8 Sector de
Integración Social Articulo 91. Misión del
sector Integración Social. El sector Integración
Social tiene la Misión de formular, en la
perspectiva del reconocimiento y la garantía de
los derechos, las políticas sociales del distrito
capital para la integración Social de las
poblaciones que estén en mayor situación de
pobreza y vulnerabilidad, y ejecutar las acciones
que permitan su promoción, prevención, protección
y restablecimiento, mediante el ejercicio de la
corresponsabilidad y la cogestión entre la
familia la sociedad y el estado. Artículo 92.
Conformación del sector Integración Social. El
Sector de Integración Social está conformado por
la Secretaría Distrital de Integración Social,
cabeza de Sector, y el Instituto para la
Protección de la Niñez y la Juventud, IDIPRON
que le estará adscrito.
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TITULO VI ORGANIZACIÓN SECTORIAL ADMINISTRATIVA
DEL DISTRITO CAPITAL CAPITULO 8 Sector de
Integración Social Artículo 93. Transformación
del Departamento Administrativo de Bienestar
Social en la Secretaría Distrital de Integración
Social . Transformase el Departamento
Administrativo de Bienestar Social en la
Secretaría de Integración Distrital
Social. Artículo 94. Naturaleza, objeto y
funciones básicas de la Secretaría de Integración
Social. La Secretaría de Integración Social es un
organismo del Sector Central que tiene por objeto
orientar y liderar la formulación y desarrollo
de políticas de promoción, prevención,
protección, restablecimiento y garantía de los
derechos de las poblaciones, con especial énfasis
en las que enfrentan una mayor situación de
pobreza y vulnerabilidad.
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  • TITULO VI ORGANIZACIÓN SECTORIAL ADMINISTRATIVA
    DEL DISTRITO CAPITAL
  • Además de las atribuciones generales establecidas
    en el presente Acuerdo para las secretarías, la
    Secretaría Distrital de Integración Social tiene
    las siguientes funciones básicas
  • Formular, orientar y desarrollar políticas
    sociales, en coordinación con otros
    sectores, organismos o entidades, para las
    poblaciones en mayor situación de pobreza y
    vulnerabilidad y promover estrategias que
    permitan el desarrollo de sus capacidades.
  • Dirigir la ejecución de planes, programas y
    proyectos de restablecimiento, prevención,
    protección y promoción de derechos para las
    poblaciones en mayor situación de pobreza y
    vulnerabilidad.
  • Establecer objetivos y estrategias de corto,
    mediano y largo plazo, para asegurar la
    prestación de servicios de bienestar social y
    familiar.

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALCriterios de descentralización de
competencias y funciones
  • Qué servicios se descentralizan?
  • Los de menor dependencia directa de las redes
    técnicas.
  • Los servicios de atención colectiva, demanda
    cotidiana y generalizada.
  • Los que en su gestión impliquen mayor grado de
    conocimiento del contexto local.
  • Los de mayor grado de desarrollo de sus
    lineamientos técnicos y procedimentales.
  • Aquellos cuya gestión social contribuya de manera
    más directa a la construcción de interlocución,
    democracia, convivencia y gobernabilidad.
  • Los de mayor apropiación social y comunitaria.
  • Los que NO requieren alta especialización.

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALCompetencias y funciones administrativas
  • Convivencia y seguridad ciudadana
  • Desarrollo económico
  • Gestión y control del desarrollo urbanístico
  • Promoción de la equidad y la integración social
  • Democracia y participación ciudadana en la
    gestión pública
  • Gestión ambiental

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TITULO VII DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL
DISTRITO CAPITAL
Artículo 131. Competencias y funciones
administrativas de la Localidad. Corresponde a la
Localidad la gestión de los asuntos propios de su
territorio, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 322 de la Constitución Política y en el
artículo 61 del Decreto 1421 de 1993. En el
marco de las competencias asignadas legalmente al
Distrito, y en desarrollo de los principios y
normas generales establecidas en el artículo 63
del Decreto Ley 1421 de 1993, le corresponden,
entre otras, a la localidad las siguientes
competencias y funciones administrativas
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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALConvivencia y seguridad ciudadana
  • Elaborar y difundir diagnósticos locales
  • Adoptar y ejecutar planes locales
  • Formular y ejecutar programas de difusión y apoyo
    a los servicios de justicia
  • Ejecutar acciones dirigidas a la prevención y
    atención de los desastres de nivel 1 y 2
  • Adoptar, desarrollar y ejecutar planes y
    protocolos locales para atención de emergencias

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALDesarrollo económico
  • Diseñar y ejecutar estudios y diagnósticos
  • Formular y ejecutar planes locales de
    competitividad y productividad
  • Promocionar la inversión y el apoyo al
    fortalecimiento empresarial
  • Administrar las plazas de mercado de propiedad
    distrital en el marco del sistema de
    abastecimiento

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALGestión y control del desarrollo
urbanístico
  • Construir, mantener y administrar parques
    vecinales y de bolsillo, escenarios culturales de
    escala local y sedes administrativas locales
  • Ajustar el carácter y tipología de las vías
    locales conforme a las normas vigentes
  • Elaboración de conceptos para la equiparación con
    estrato uno de bienes de interés cultural
  • Difundir la información para la planeación y el
    control del desarrollo urbanístico y de la
    cartografía oficial sobre normativa y estructura
    urbana

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALPromoción de la equidad y de la
integración social
  • Prestación de servicios a las poblaciones en
    mayor situación de pobreza y vulnerabilidad
  • Cuidado, socialización y aprestamiento escolar
    a la población infantil
  • Cuidado y protección a la población adulta
    mayor
  • Ejecutar las acciones de seguridad alimentaria
    (comedores comunitarios, etc.) a población en
    mayores condiciones de pobreza y vulnerabilidad.
  • Diseño y ejecución de campañas locales contra la
    exclusión económica, social, generacional,
    étnica, cultural, religiosa y de género.
  • Prevención en salud pública
  • Diseñar y ejecutar campañas de alcance local
    para el ejercicio responsable de los derechos
    sexuales y reproductivos, de educación y
    prevención sobre el uso de sustancias
    psicoactivas y promoción del auto-cuidado y la
    vida saludable.
  • Promocionar y apoyar campañas de alcance local
    de salud pública.

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALPromoción de la equidad y de la
integración social
  • Promocionar la afiliación al sistema de seguridad
    social
  • Formular y ejecutar las políticas y planes
    culturales, recreativos y deportivos locales
  • Planeación y soporte del servicio educativo
    local plan educativo local, registro actualizado
    de instituciones educativas y asociaciones de
    padres de familia de la localidad

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALDemocracia y participación ciudadana en
la gestión pública
  • Diseñar y administrar sistemas de información
    sobre formas de organización y acción colectiva
    de la ciudadanía en la localidad
  • Diseñar y ejecutar planes de apoyo al
    fortalecimiento administrativo y técnico de las
    organizaciones ciudadanas de la localidad
  • Convocar a la participación en los espacios de
    interlocución y concertación entre le gobierno y
    la ciudadanía previstos en por las normas para el
    nivel local

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALDemocracia y participación ciudadana en
la gestión pública
  • Preparar y difundir información que facilite el
    control social de la gestión pública local
  • Estimular los niveles de organización y acción
    colectiva de la ciudadanía en la localidad
  • Financiar y apoyar técnicamente la construcción
    de obras de impacto local que incluyan procesos
    de fortalecimiento de la organización social y la
    participación comunitaria

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALGestión ambiental
  • Formular y ejecutar el plan ambiental local
  • Coordinar el sistema ambiental local
  • Ejecutar campañas dirigidas a la sensibilización
    y educación ambiental para la formación de
    actitudes favorables al desarrollo sostenible en
    la localidad
  • Ejecutar las medidas de control ordenadas por la
    autoridad ambiental

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DESCENTRALIZACION TERRITORIAL DEL DISTRITO
CAPITALConvivencia y seguridad ciudadana
  • Elaborar y difundir diagnósticos locales
  • Adoptar y ejecutar planes locales
  • Formular y ejecutar programas de difusión y
  • apoyo a los servicios de justicia
  • Ejecutar acciones dirigidas a la prevención y
  • atención de los desastres de nivel 1 y 2
  • Adoptar, desarrollar y ejecutar planes y
  • protocolos locales para atención de emergencias

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PEGUNTAS CENTRALES
  • Qué requerimientos tendrían las localidades para
    poder construir las condiciones que ellas
    necesitan para la descentralización?
  • Cómo hacer para construir esa capacidad y para
    ejecutar el proceso de descentralización?
    Enuncie criterios generales.
  • Cuál es nuestro papel en esa construcción?
  • Qué roles del DABS se modifican?
  • Qué implicaciones tiene para la Entidad la
    descentralización? (organizacionales,
    presupuestales, o de cualquier otra índole)
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