Le mentorat

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Le mentorat
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Historique

• Origine du mot mentor
• Ulysse roi dIthaque demande à la déesse Athéna
  de conseiller son fils lorsque celui-ci quitte
  pour la guerre de Troie. Elle prend les traits de
  son ami qui portait le nom de Mentor.

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Définition

• Guide et conseiller sage avec expérience
• Processus dans lequel une relation se développe
  entre une personne qui a de lexpérience et une
  autre qui nécessite un guide pour le
  développement de ses compétences

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Dans nos régies

• Recommandation du comité NRAC (nurses resources
  advisory committee)
• 1 poste temps plein par régie
• Rôle différent, mais un but commun qui est celui
  de facilité lintégration dans le milieu de
  travail

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Formes de mentorat

• Formel
• Informel

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Qualités dun mentor

• Aimer sa profession
• Vouloir partager ses connaissances
• Donner sans rien demander en retour
• Éprouvé du Caring
• Être mature
• Être motivé

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Qualités dun mentor

• Persévérer et démontrer une constance
• Posséder une ouverture desprit
• Capable découter et de communiquer
• Capable de gérer son temps
• Avoir du vécu

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Qualités dun mentor

• Connaître ses valeurs et les véhiculer
• Posséder une attitude de gagnant
• Désirer prendre un risque
• Posséder un réseau

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Étapes de socialisation

• Lune de miel
• Le choc de la réalité
• La récupération
• La résolution

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Stages de transition

• Savoir faire
• Apprentissage
• Performance
• Dissimulation
• Ajustement
• Compromis

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Stages de transition

• Savoir être
• La recherche
• Lexamen
• Le doute
• Le questionnement
• La révélation

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Stages de transition

• Savoir
• La séparation
• Le rétablissement
• Lexploration
• La critique
• Lacceptation

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Conclusion

• Limportance du mentorat