Bienvenue la prsentation de lopportunit Team Ziami Prestige EUUSA

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Bienvenue à la présentation de lopportunité
Team Ziami Prestige EU-USA
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Félicitations !

• 9 français sur 10 aimeraient travailler à leur
  compte, mais seuls quelques uns franchissent le
  pas.
• Vous auriez pu consacrer votre temps à dautres
  activités et loisirs qui vous procureraient un
  plus grand plaisir, mais vous avez choisi
• de prendre le temps dobserver ce qui se passe
  autour de vous
• de prospecter activement les opportunités
  susceptibles daméliorer considérablement votre
  avenir professionnel et financier .
• Pour cela, nous vous adressons nos sincères
  félicitations !

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Pour commencer

• Cher candidat, au cours des 30 prochaines
  minutes, nous allons vous parler dune entreprise
  avec laquelle nous nous sommes associés, de sa
  vision et de son intégrité.
• Nous allons vous présenter ses produits et des
  raisons pour lesquelles tant de gens en
  raffolent.
• Pour terminer, nous vous ferons rapidement part
  dune occasion extraordinaire qui soffre à vous
  de faire beaucoup dargent, tout en jouissant de
  la liberté daction que procure le travail
  autonome.

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Pour commencer

• La présentation de lopportunité Ziami se passe
  en deux étapes
• La lecture de ce diaporama qui vous présente de
  la façon la plus claire possible le concept et
  lopportunité Ziami
• Une discussion téléphonique et / ou une rencontre
  physique entre vous et nous afin de répondre à
  toutes vos questions
• Lobjectif étant de vous permettre davoir tous
  les éléments vous permettant de savoir si cette
  opportunité vaut le coup ou pas pour vous et,
  donc,de prendre une décision complètement
  éclairée.

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Pour commencer

• Si au terme de ces deux étapes vous ny trouvez
  aucun intérêt pour vous, nous saurons bien
  évidement respecter votre décision. En effet,
  nous comprenons que ce que nous avons à offrir ne
  convienne pas à tout le monde, mais vous aurez au
  moins eu la possibilité de prendre une décision
  en toute connaissance de cause.
• Toutefois, si laffaire comporte quelque valeur à
  vos yeux, nous serions heureux de poursuivre nos
  relations et de faire de vous notre associé.
• Ceci vous convient-il cher candidat ?

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Pour commencer

• Vous navez donc aucune décision majeure à
  prendre au terme de ce diaporama
• Détendez-vous et laissez de coté préjugés et
  préoccupations
• Ménagez-vous un espace de travail au calme
  pendant la prochaine demi heure.
• Petite astuce
• Nhésitez pas à prendre un stylo et une feuille
  de papier pour noter toutes les questions qui
  pourraient vous venir à lesprit au cours du
  diaporama. Ainsi, vous pourrez mieux vous
  concentrer à suivre le diaporama et non pas à
  faire leffort inconscient et naturel de
  mémorisation des questions.
• Vous êtes prêt ? On y va ?

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Le Concept

• Ziami propose
• des chemises (et corsages) et des costumes sur
  mesurede très haut de gamme
• que les clients peuvent composer librement en
  choisissant col, poches, manchettes, coupes avant
  et arrière, parmi 90 tissus de très grande
  qualité, monogramme de personnalisation jusquà
  15 lettres, etc.
• à un tarif très avantageux
• 29,90 la chemise (ou le corsage)
• 99,00 le costume
• Ces produits saccompagnent dune gamme
  daccessoires assortis cravates, caleçons,
  boutons de manchette, etc.

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Le Concept

• Le futur de Ziami en 2006
• Des tailleurs pour femme sur mesure de très haut
  de gamme que les clientes pourront aussi composer
  librement
• Des pulls, chandails sur mesure en mérinos
• Des jeans sur mesure

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Le Concept

• Vous vous demandez pourquoi le prix est si
  attractif ?
• Ziami achète les tissus de qualité en très grande
  quantité à prix de gros en Chine
• Les patrons sont générés à laide dun programme
  informatique spécialement développé par Ziami
• Et pour finir, il nexiste aucun intermédiaire
  entre le fabricant et vous
• Et pourtant Tous les vêtements sont façonnés
• à la main par des tailleurs expérimentés.

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Marché et Environnement Concurrentiel

• Le secteur du textile un marché mondialement
  estimé à plus de 200 milliards deuros chaque
  année.
• LEurope et lAmérique du Nord sont les plus gros
  consommateurs du marché (plus de 50)

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Marché et Environnement Concurrentiel

• Les principaux concurrents de cette activité
• La concurrence indirecte le prêt-à-porter
• La concurrence directe les boutiques classiques
  de vente de vêtements sur mesure

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Marché et Environnement Concurrentiel

• Le prêt-à-porter
• Cest le circuit de commercialisation le plus
  important en volume et en termes de chiffres
  daffaire de toute la filière du textile
• Les vêtements sont fabriqués suivant des tailles
  standards qui correspondent au tour du cou (38,
  40, 41, etc.) en faisant une hypothèse (pas
  toujours vérifiée) de correspondance entre la
  taille, le tour du cou et le tour de taille des
  consommateurs
• Plusieurs intermédiaires interviennent entre le
  fabricant et le client final en appliquant à
  chaque fois leurs coefficients de marge
  bénéficiaire
• Les propriétaires de magasins de vente au détail
  supportent des frais fixes non négligeables
  loyers, salaires, stocks, inventaires, gestion
  des rotations saisonnières, risque de se tromper
  dans le choix des collections, etc ...

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Marché et Environnement Concurrentiel

• Les boutiques de vêtements sur mesure
• Ils ne fabriquent que des vêtements à la mesure
  de leurs clients
• Mais supportent des frais fixes également
  importants au même titre que les boutiques de
  prêt-à-porter (loyer, salaires, risque lié à une
  clientèle plus étroite, etc ...)
• Ils pratiquent des tarifs qui ne sont pas
  accessibles à tout le monde entre 65 et 120
  la chemise et de 300 à 700 le costume

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Marché et Environnement Concurrentiel

• Nos clients
• Le concept Ziami se positionne habilement sur ce
  marché du textile car il permet de drainer de
  tous les côtés
• Il permet au client qui achète ses vêtements en
  prêt-à-porter de pouvoir soffrir du sur mesure
  , haut de gamme pour le même prix sinon moins
  cher 80 des personnes interrogées disent
  acheter leur chemise ordinaire en prêt-à-porter
  entre 25 et 60
• Il permet au client habitué à acheter du sur
  mesure den avoir à un prix très avantageux et
  donc de pouvoir sen procurer plus souvent

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Ziami a choisi de distribuer
• ses chemises et costumes sur mesure
• à travers un système de vente directe appelé
• Marketing de Réseau
• Que nest pas le Marketing de Réseau ?
• Alors, quest ce que le Marketing de Réseau ?
• Pourquoi le Marketing de Réseau proposé par
  Ziami fonctionne-t-il si bien ?

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Que nest pas le Marketing de Réseau ?
• Le Marketing de Réseau possède souvent une image
  très négative. Cela provient souvent de
  lamalgame qui est fait avec des systèmes
  frauduleux et illégaux qui lui ont emprunté son
  identité
• les systèmes pyramidaux
• les systèmes  boule de neige 
• Voici ce qui caractérise ces systèmes frauduleux

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Voici ce qui caractérise ces systèmes illégaux et
  frauduleux
• Les systèmes pyramidaux
• Ils demandent des frais dadhésion démesurés sur
  lesquels la  maison mère  et les premiers
  distributeurs du réseau de distribution font des
  bénéfices indécents
• Les personnes qui rejoignent le réseau ne peuvent
  pas gagner plus dargent que ceux qui les ont
  précédés quels que soient leur travail et leur
  ambition
• Enfin aucune des organisations de ce type ne peut
  être agréée par la Fédération Française de vente
  directe, ni même être officiellement déclarée en
  France

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Voici ce qui caractérise ces systèmes illégaux et
  frauduleux
• Les systèmes  boule de neige 
• Les premiers partenaires-distributeurs achètent
  des produits à la  maison mère  à 5 , ils les
  revendent à dautres distributeursà 10 , qui
  eux-mêmes recherchent dautres personnes à qui il
  faut les revendre à 15 , etc.
• Les personnes qui rejoignent le réseau ne peuvent
  pas gagner plus dargent que ceux qui les ont
  précédés quels que soient leur travail et leur
  ambition
• Enfin aucune des organisations de ce type ne peut
  être agréée par la Fédération Française de vente
  directe, ni même être officiellement déclarée en
  France

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Comment fonctionne le vrai Marketing de Réseau ?
• Une entreprise met sur le marché des produits qui
  doivent être de très bonne qualité
• Ces produits sont diffusés via un réseau de
  distributeurs indépendants
• Ces distributeurs indépendants gagnent de
  largent
• en vendant les produits et
• en développant leur propre circuit de
  distribution
• Ainsi lentreprise peut économiser les millions
  habituellement dépensés dans la publicité pour
  les investir dans la recherche et le
  développement de nouveaux produits et le
  commissionnement de son réseau de distributeurs

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Quest-ce que le Marketing de Réseau ?
• Quelques détails intéressants sur le Marketing de
  Réseau
• Il est enseigné dans certaines écoles de
  commerces dont celle dHavard, et au Centre de
  recherche de Stanford
• Daprès une édition du Wall Street Journal dans
  les années 90, le Marketing de Réseau a vendu
  plus de 50 des marchandises et services
  consommés aux USA
• Au cours des 6 dernières années, 20 des 500.000
  millionnaires américains ont fait fortune
  uniquement par le Marketing de Réseau

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Quest-ce que le Marketing de Réseau ?
• Quelques détails intéressants sur le Marketing de
  Réseau
• Néanmoins le Marketing de Réseau trouve
  difficilement sa reconnaissance en France
• Cela vient souvent du fait que le plan de
  commissionnement parait si simple que cela
  suppose tromperie et arnaque, pourtant simple ne
  signifie pas facile
• Mais il a déjà été admis par les leaders
  politiques français (Madelin) comme un moyen de
   sen sortir 
• Lenvironnement juridique de lactivité est
  totalement assaini

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Ce quapporte le Marketing de Réseau
• Très petit investissement pour démarrer une
  activité commerciale à part entière
• Revenus complémentaires récurrents, puis à un
  terme plus ou moins proche, un revenu principal
• La sécurité et lindépendance financière à long
  terme
• Des frais dexploitation réduits au minimum
• Des produits de très bonne qualité et donc
  faciles à vendre
• Aucun stock (dans la plupart des Marketing de
  Réseau sérieux)
• Développer un concept qui fonctionne déjà
• Indépendance et horaires de travail flexibles
• Possibilité de développement à linternational

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La Stratégie de Distribution chez Ziami

• Lactivité du partenaire-conseiller Ziami
  consiste en 3 points
• Créer sa clientèle de quelques dizaines de
  clients dont il soccupe bien
• Construire son circuit de distribution en
  recrutant, formant et assistant dautres
  partenaires conseillers qui font la même chose
  que lui permettre à leur entourage de devenir
  élégant à prix irrésistible (vendre) et coopter
  de nouveaux partenaires (parrainer)
• Animer, manager et consolider son circuit de
  distributionChacune de ces missions sintègre
  progressivement dans lactivité du conseiller que
  nous assistons intensivement (ou selon ses
  besoins)pendant la phase de montée en puissance
  de son affaire.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• En tant que partenaire conseiller Ziami, vous
  avez deux principales sources de revenus
• la marge bénéficiaire que vous réalisez sur la
  vente des produits auprès de vos clients
• des commissions sur le chiffre daffaires généré
  par vous et le circuit de conseillers
  indépendants que vous aurez créé et que vous
  managez
• À ceci sajoutent, à partir dun certain niveau
  de rémunération
• un bonus
• une voiture de société
• Voyons tout ceci en détail

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• La vente
• Le partenaire-conseiller (encore appelé
  consultant) Ziami vend chaque chemise ou costume
  avec une marge de 35.
• En clair, la chemise (par exemple) que vous
  vendez à 29,90 vous est facturée 22,15 par
  Ziami soit un bénéfice de 7,75 cest-à-dire 35
  de votre prix dachat 22,15 .
• 22,15 x 35 7,75 22,15 7,75 29,90
  

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami
Les commissions générées par vous et votre
circuit Vos commissions sont calculées suivant
le barème suivant sur la base du chiffre
daffaire HT en prix d'achat du partenaire
distributeur Ziami
27
Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Un exemple
• Supposons que vous ne vous consacriez quà temps
  partiel à cette activité et que vous vous fixiez
  lobjectif de vendre 2 chemises par jour
• Chiffre daffaires Prix client 1794 (2 x 30
  chemises x 29,90 )
• Chiffre daffaires Prix Conseiller 1329 (2 x
  30 chemises x 22,15 )
• Ce qui correspond à la tranche de 11,5 de bonus
  sur chiffre daffaires
• Bénéfice sur la vente des chemises 35 soit
  465
• Bonus de 11,5 (calculé sur le prix dachat HT
  distributeur soit 19,10 ) 131,79 (11,5 x
  2 x 30 x 19,10 )
• Votre revenu mensuel 596,79 (465,00 131,79)
• En ne vendant que 2 chemises par jour. Nous
  pensons que cela en vaut la peine pour 95 des
  français qui ne connaissent pas encore
  lindépendance financière surtout en comparant à
  dautres jobs à temps partiels qui ne requièrent
  pas de compétence particulière.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Mais vous qui visionnez ce diaporama, nous savons
  que vous avez tout de suite compris la mécanique
  et que vous saurez y consacrez lénergie que
  mérite votre succès.
• Quoi qu'il en soit, cet exemple avec un travail à
  temps partiel vous permet de savoir combien les
  prospects-conseillers pourraient être intéressés
  par votre affaire et voudront rejoindre votre
  groupe.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Voici comment tout ceci devient intéressant
• Supposons maintenant que vous recrutiez assez
  rapidement vos 3 premiers conseillers
  indépendants.
• Votre volume daffaires personnel est de 2.000,00
  (HT distributeur) cequi représente un gain de
  700,00 .
• Chiffre dAffaires Conseiller 1 300,00 soit
  6,5 (niveau 2)
• Chiffre dAffaires Conseiller 2 600,00 soit
  9,5 (niveau 3)
• Chiffre dAffaires Conseiller 3 4.500,00 soit
  16,5 (niveau 6)
• Le volume daffaires total de votre structure
  s'élève ainsi à 7.400,00 (2.000,00 300,00
  600,00 4 500,00), ce qui correspond à l'étape
  de bonification la plus élevée vous obtenez sur
  votre volume daffaires un bonus de 22.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Vous obtenez par ailleurs une commission sur les
  volumes d'affaires de vos Conseillers. Le niveau
  de cette bonification est déterminé en fonction
  de la différence entre votre niveau de
  bonification et celui du conseiller concerné
  (principe du calcul différentiel)
• Votre CA perso 2 000 gt 22 soit 440,00
• Conseiller l 300 gt 15,5 (22 - 6,5
  15,5) soit 46,50
• Conseiller 2 600 gt 12,5 (22 - 9,5
  12,5) soit 75,00
• Conseiller 3 4500 gt 5,5 (22 - 16,5
  5,5) soit 247,50
• Gain Mensuel 809,00 de Bonus (440,00 46,50
  75,00 247,50) 700,00 de Bénéfice (diapo
  précédente) 1.509,00
• Si un de vos Conseillers atteint à son tour le
  niveau le plus élevé de 22 (volume daffaires
  mensuel de 7.000,00 ), vous recevrez vous-même
  de la part de Ziami une commission spéciale !
  Nous vous expliquerons

31
Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Un autre exemple un peu plus détaillé
• Attention, lexemple qui suit a été conçu il y a
  quelques mois, Ziami a récemment augmenté les
  pourcentages de rémunération de 0,5,
  contrairement à dautres sociétés de marketing de
  réseau qui revoient parfois le plan de
  commissionnement à la baisse quand ils ont
  limpression que leur partenaires gagnent de
  largent.
• La figure suivante est à titre uniquement
  pédagogique. Elle est en cours de refonte
  complète car les calculs sont erronés

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami
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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Attention ! Vous pouvez facilement gagner plus
  que la personne qui vous coopte ...
• Reprenons lexemple qui précède et supposons par
  exemple que votre conseiller A développe
  davantage son groupe en largeur et en profondeur,
  et que vous en restiez où vous êtes, il gagnera
  rapidement beaucoup plus dargent que vous-même.
• Les résultats de chacun dépendent du travail
  fourni. Cest ce qui distingue les réseaux
  sérieux de ceux qui sont de type pyramidal. Ceci
  est garanti par le principe des calculs
  différentiels quil est important que vous
  compreniez.
• Nous vous lexpliquerons plus en détail si vous
  le souhaitez lors de notre entretien.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Le bonus véhicule de société
• En quoi consiste-t-il ?
• Selon votre volume de chiffre daffaires, vous
  avez la possibilité dacquérir - si vous le
  souhaitez - un véhicule sans en payer les frais
  dachat ou de leasing
• Ziami vous paie, en contractant avec le
  concessionnaire de votre choix, le véhicule de
  société que vous aurez choisi

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Le bonus véhicule de société
• Véhicule de niveau 1 vous avez le choix parmi
  les modèles suivants (ou équivalent chez BMW)
• Conditions 12.500 de volume daffaires du
  réseau pendant 6 mois consécutifs avec 12
  distributeurs directs qualifiés ayant un minimum
  de 50 de volume daffaires personnel et 125
  de volume daffaires groupe.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Le bonus véhicule de société
• Véhicule de niveau 2 vous avez le choix parmi
  les modèles suivants (ou équivalent chez BMW)
• Conditions 10.000 de volume daffaires du
  réseau pendant 6 mois consécutifs avec 4
  distributeurs directs à 22, chaque distributeur
  ayant un minimum de 50 de volume daffaires
  personnel et 7000 de volume daffaires global
  sans le résultat des 4 à 22.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Le bonus véhicule de société
• Véhicule de niveau 3 vous avez le choix parmi
  les modèles suivants (ou équivalent chez BMW)
• Conditions 7 distributeurs directs à 22 ET un
  volume daffaires réseau de 20.000 . Chaque
  distributeur ayantun minimum de 50 de volume
  daffaires personnel et 7000 de volume
  daffaires global sans le résultat des 7 à 22.

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Le Plan de Rémunération Chez Ziami

• Vous avez bien compris que vous ne réalisez pas
  ce chiffre daffaires en vendant des chemises
  tout seul
• Vous vous constituez rapidement quelques dizaines
  de clients dont vous prenez bien soin
• et surtout
• Vous managez, animez et développez votre propre
  réseau de consultants indépendants.

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La question à se poser

• Est-ce que cela vaut le coup pour vous ?
• Posez-vous les bonnes questions
• Combien de personnes autour de vous portent des
  chemises ?
• Combien de familles autour de vous sont prêtes à
  travailler pour se constituer des revenus
  complémentaires de lordre de 500 , 1500 ou
  même 3000 par mois ?

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Combien ça coute de nous rejoindre ?

• Comme dans toute affaire, le démarrage dune
  activité en tant que distributeur Ziami comporte
  un investissement.
• Loin des coûts habituels liés à la création dune
  entreprise classique
• acquisition dun pas-de-porte (entre 1000 et X
  milliers deuros suivant lactivité)
• loyer (entre 200 et X milliers deuros suivant
  lactivité)
• embauche de salariés (le smic mensuel est à
  environs 1700 charges comprises)
• et même les frais de création de société (minimum
  autour de 300 )
• Le démarrage de lopportunité Ziami peut se faire
  de façon très flexible.

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Combien ça coûte de nous rejoindre ?

• Le démarrage de lactivité Ziami en tant que
  partenaire indépendant et donc à votre propre
  compte se fait de façon optimale avec un
  investissement de
• 62,89 TTC
• Cet investissement initial vous donne droit au
  kit complet de démarrage qui comprend
• des nuanciers de tissus,
• un mètre et deux aiguilles
• un dvd qui vous indique comment prendre les
  mesures
• une chemise de démonstration
• quelques dizaines de supports marketing (bon de
  commande, flyers, bon pour une chemise gratuite,
  etc ...)

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Quelques précisions

• A aucun moment il ny a déchange dargent entre
  vous et moi. Que ce soit pour votre inscription,
  pour vos commandes ou pour la perception de vos
  commissions, les transactions financières se
  passent directement entre chaque
  distributeur-conseiller et Ziami.
• Tous les distributeurs sont juridiquement et
  financièrement indépendants entre eux et envers
  Ziami. La cooptation dun distributeur nétablit
  aucun lien de subordination ou autre entre
  celui-ci et son  parrain  sauf pour le calcul
  des commissions.
• Si vous habitez en France vous démarrez avec un
  statut de VDI (Vendeur à Domicile Indépendant)
  qui vous allège considérablement pour toutes les
  démarches que vous avez à entreprendre lors dune
  création classique dentreprise. Vous ne prenez
  un registre de commerce (RC) que lorsque le
  volume de vos commissions devient substantiel (à
  partir de 1500 mensuels). En outre, cela devient
  fiscalement plus avantageux pour vous. Toutefois,
  vous pouvez prendre un RC dentrée de jeu si vous
  envisagez vraiment daller très vite. Nous en
  reparlerons lors de notre entretien ou plus tard,
  si vous le souhaitez.

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Qui démarre avec nous ?

• Quelles sont les personnes qui nous rejoignent ?
• Ce sont les personnes qui souhaitent au moins
  lune des choses suivantes
• Devenir leur propre patron
• Atteindre lindépendance financière
• Obtenir un revenu complémentaire
• Préparer une reconversion professionnelle sans
  risque
• Élargir leur réseau de relations
• Aider les autres
• Connaître une évolution personnelle
• Préparer financièrement et professionnellement
  leur retraite
• Préparer un héritage pour leur enfants

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Qui démarre avec nous ?

• Mais il nest pas facile de trouver des leaders
  
• ceux qui veulent avoir une influence positive sur
  la vie de plusieurs autres
• bâtir des grands réseaux de distribution
• et en récompense gagner beaucoup dargent
• Plusieurs professionnels très efficaces tels que
  des médecins, des avocats, des ingénieurs ou des
  agents immobiliers ont pris dassaut lindustrie
  du marketing de réseau, mais lont quitté en
  lespace de quelques mois à peine.
• Inversement, certaines personnes en apparence peu
  susceptibles de connaître une réussite
  extraordinaire ont atteint de très hauts niveaux
  de prospérité femme de chambre, barmans,
  ménagères sexagénaires absentes du marché du
  travail pendant plus de 30 ans, finissants post
  secondaires, ratés du monde des affaires, patrons
  de petites PME, cadres moyens, autodidactes, etc
  ...
• Les personnes humainement et financièrement très
  riches cherchent à bâtir des réseaux, les autres
  cherchent du travail. Si vous êtes là, comme
  nous, vous avez fait la moitié du chemin Nous
  nous proposons de vous accompagner pour faire le
  reste ensemble.

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Il reste des places à prendre

• Nous ouvrons à peine la France et en Europe
• Nous avons fait le nécessaire pour que lactivité
  soit légalement enregistrée en France et en
  Europe
• Il reste de nombreuses places à prendre
• Nous aurons des centaines et des milliers de
  distributeurs à démarrer en France ils en ont
  fait plus de 6.000 en Allemagne en 2 ans
• Nous avons une approche de coaching de proximité
  qui fait que nous préférons démarrer des nouveaux
  partenaires-conseillers dans votre circuit sil
  est dans votre région plutôt que de le parrainer
  en direct
• Autant que nous le fassions avec vous !

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Qui sommes-nous ?

• Une équipe complètement dévouée pour votre
  réussite !
• Vous navez jamais fait de Marketing de Réseau ou
  travaillé dans le textile ? Vous navez par
  ailleurs pas de fortes sommes à investir ? Nous
  allons mettre en place en fonction de vos
  objectifs un plan daction dont vous verrez les
  résultats dès le troisième mois.
• Vous êtes déjà un entrepreneur qui a une certaine
  expérience de la création dentreprise et des
  sommes à investir infiniment plus importantes ?
  Toute votre expérience de management vous sera
  très utile car votre travail dans cette activité
  consiste bien à manager un groupe de chefs
  dentreprise. Vos ressources financières vous
  permettront un puissant effet de levier et vous
  découvrirez comment on peut créer une entreprise
  et gagner de largent dans les 6 premiers mois.
  Nous serons ravis de vous renseigner sur notre
  expérience du marketing de réseau, et de vous
  éviter des tests couteux et inutiles.
• Vous êtes salarié en poste ? La plupart dentre
  nous également, cela vous permet de vous mettre à
  votre compte sans risque financier ni
  professionnel. Nattendez pas de prendre un congé
  sabbatique ou quelque chose du genre, ce nest
  pas la peine.
• Vous êtes au chômage ? Que vous soyez indemnisé
  ou non, âge et expérience professionnelle
  indifférente, si vous avez vraiment de
  lambition, croyez-y et téléphonez-moi dès la fin
  de ce diaporama il existe des solutions pour
  vous.

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Qui sommes-nous ?

• Mr Freddy Absilis 47 ans, je suis dans la vente
  chez Proximus et Belgacom TV et en activité
  complémentaire en marketing de réseau, je suis
  actif chez LR-International depuis deux années et
  jai commencé Ziami depuis Mai 2006 avec la
  création du Team Ziami Prestige EU-USA qui va
  vers un succès très rapide et productif, avec la
  volonté de faire de ce Team le plus important en
  Europe.
• Mme Elise AST 32 ans, partenaire Team Ziami
  Prestige EU-USA . Dans le MLM depuis 2003, j'ai
  réussi grâce au développement d'affaire sérieuses
  à tripler mon salaire sans quitter mon emploi. Le
  choix d'un MLM est primordial pour un
  développement rapide et pérenne et Ziami par ses
  produits et son lancement récent en France est
  l'opportunité à saisir et à développer !
• Mr Julien SUBREVILLE 25 ans, partenaire Team
  Ziami Prestige EU-USA . 3ans dexpérience dans le
  marketing de réseau. Je suis basé à Montpellier
  (34) et je suis à plein temps dans le MLM. Je
  développe Ziami en France et en Belgique.
• Mon engagement personnel est de vous faire bénir
  le jour où vous avez sollicité plus
  dinformations pour cette affaire.

48
Félicitations, Vous avez tenu jusquau
bout.Maintenant, reprenez contact avec la
personne qui vous adressé ce diaporama. Cest

• Geoffroy BOSSIROY
• Conseiller Indépendant Ziami
• Email g.bossiroy_at_gmail.com
• Msn g.bossiroy_at_hotmail.com
• Il est constaté statistiquement que plus tôt vous
  le faites, plus vous augmentez vos chances et
  votre rapidité de réussite car, en ce moment,
  votre ambition est naturellement portée par
  lenthousiasme, ce qui est capital dans tout
  projet de création dentreprise.