Intranet Planilla de An

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Búsqueda Laboral y Procesos de selección
CEMA I Lic. Gabriela López
Mayo 2004
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Paso 1 La decisión
HOY
Qué quiero hacer?
Desde el gusto
- Pedir feedback a quienes me conocen
Desde la Vocación
- Construir mi mapa de competencias
Desde el Ideal
Desde lo económico
Otras
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Construir mi mapa de Competencias
Las Competencias son características de las
personas que van desde aspectos profundos y
centrales del individuo, hasta aspectos
observables y modificables con relativa facilidad.
Saber
Observable
Poder
Querer
NO Obser.
MI Perfil de Competencias
Capacidad de Análisis
Capacidad de Gestión
Creatividad
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Paso 1 La decisión
HOY
Qué quiero hacer?
Desde el gusto
- Pedir feedback a quienes me conocen
Desde la Vocación
- Construir mi mapa de competencias
Desde el Ideal
- Compararme contructivamente con otros
Desde lo económico
- Detectar mis áreas de mejora
Otras
- Armar un plan de Mejora Personal
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Paso 2 El mercado Laboral

• Conocer el mercado
• Evolución, situación actual, perspectiva
  profesional y de vida, Mapa de empresas,
• el nuevo deporte y sus nuevas reglas de juego

Qué Alternativas tengo?
2. Armar Listado de Contactos claves
Información en páginas web, consultoras,
diarios, conocidos.
3. Conocer el perfil profesional
requerido Entrevistas a Informantes Claves,
información en páginas web, avisos, conocidos,
etc.
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Paso 3 Estrategias para la Inserción Laboral
1. Armar un Plan de desarrollo personal
Plan de desarrollo
MI Perfil de Competencias
Competencias Requeridas
2. Armar CV - Producto
3. Establecer contacto
4. Realizar seguimiento periódico
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Perfil Organización Techint

• Graduados de Ingeniería y Económicas

• Excelente formación académica

• Excelente manejo de idioma inglés

• Perfil Multicultural

• Conocimiento de herramientas informáticas

• Potencial Mínimo Senior de Primer nivel de su
  especialidad

• Potencial Optimo Directivo

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MUCHAS GRACIAS