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PLAN

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para generar respuestas pertinentes y ajustadas a ... Asistencia Integral para la constituci n de empresas juveniles. Evaluaci n y Seguimiento. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: PLAN


1
Dirección General de Promoción de la Juventud
PLAN TRABAJO JOVEN
Departamento de Capacitación y Empleo Juvenil
2
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCION DE LA JUVENTUD
PLAN TRABAJO JOVEN
NUESTRA VISION
Articular programas y esfuerzos
interinstitucionales para generar respuestas
pertinentes y ajustadas a las necesidades de
atención en materia de empleo y capacitación de
la población juvenil, con la finalidad de crear
condiciones sociales que posibiliten un
desarrollo integral del joven como trabajador y
ciudadano con derecho a participar en la
dinámica económica y social de la República
Dominicana.
3
PRINCIPIOS DEL PLAN
  • Este programa en su principio fundamental procura
  • incrementar las alternativas de inserción laboral
  • para los jóvenes que requieren posibilidades
  • ocupacionales, la satisfacción de necesidades de
  • mano de obra y mejoramiento de la calidad de
    vida.
  • Es Integral y de largo alcance.
  • Es un plan flexible.
  • Su ejecución es -coordinada
  • -descentralizada
  • -con la participación de los actores
  • locales y nacionales
  • -con la capacidad de capacitación?
  • instalada en las regiones

4
LINEAS DE ACCION
Información, orientación e intermediación laboral
5
EXPANSION DE LA OFERTA DE CAPACITACION
Considera las necesidades y particularidades socio
-econónicas de los jóvenes y de los espacios
regionales y locales
Promociona el desarrollo integral y ascendente
del joven
Una oferta de capacitación articulada
Incorpora a la empresa como espacio de
formación y consolidación del aprendizaje
6
EXPANSION DE LA OFERTA DE CAPACITACION
Empleo y promoción empresarial que permita la
Capacitación para el empleo que
Formación Personal donde se promueva que el joven
  • Promoción del espiritu emprendedor de los
    jovenes.
  • Articulación de actividades con potencialidad de
    desarrollo.
  • Asistencia técnica de forma integral.
  • Formule sus Proyectos de vida.
  • Tenga una cultura hacia el trabajo.
  • Disponga la recreación cultural y deportiva.
  • Incorpore al joven en procesos reales de trabajo.
  • Oferte oficios con alta demanda en el mercado de
    trabajo.

7
CAPACITACION PARA EL TRABAJO EN OFICIOS CON ALTA
DEMANDA
CURSOS DE HABILITACION CON PASANTIAS LABORALES.
CURSOS DE COMPLEMENTACION.
FORMACION DUAL MASIFICADA CON PARTICIPACION DE
LOS EMPRESARIOS.
FOMENTO DE LA ORIENTACION VOCACIONAL EN LAS
ESCUELAS.
ESTUDIOS PERMANENTE DEL MERCADO DE TRABAJO E
IDENTIFICACION DE OPORTUNIDADES.
ESTUDIO SOBRE LA CAPACIDAD INSTALADA DE LOS
CENTROS DE CAPACITACION EXISTENTES EN LA
REPUBLICA DOMINICANA.
8
FORMACION PERSONAL
PROYECTOS DE VIDA SALUDABLE COMO FILOSOFIA
JUVENIL
PROMOCION DE UNA CULTURA HACIA EL TRABAJO
PROMOCION AL INCREMENTO DE ESPACIOS PARA
LOS INTERCAMBIOS DEPORTIVOS Y CULTURALES PARA LA
JUVENTUD
PROGRAMAS PARA LA RECREACION Y DIVERSION DE LOS
JOVENES
PROMOCION DE VALORES CIVICOS SOBRE LA
RESPONSBILIDAD DE LOS JOVENES
9
FOMENTO DEL EMPLEO JUVENIL EN REP. DOM.
Una estrategia global de acceso al mercado de
trabajo
1
3
Sistematización y ubicación de las potencialidades
económicas a nivel local.
Asistencia integral a las iniciativas empresarial
es del joven.
2
Promoción de las diversas iniciativas
de participación del joven.
10
EMPLEO Y PROMOCION EMPRESARIAL
PROMOCION DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR DEL JOVEN
PROMOCION DE LA GENERACION HACIA EL AUTOEMPLEO
MEDIANTE EL FOMENTO DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS
EMPRESAS
PROMOCION AL CREDITO A TRAVES DE PROMIPIME PARA
JOVENES EMPRENDEDORES
PROMOCION DE LOS PROGRAMAS DE INTERMEDIACION
PARA EL EMPLEO A NIVEL NACIONAL
CAPACITACION SOBRE COMO FORMAR SUS PROPIOS
NEGOCIOS Y ASESORIA PERMANENTE A JOVENES
EMPRENDEDORES
FOCALIZACION DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS PARA LA
JUVENTUD
FOMENTO DE ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL DEL JOVEN
11
INFORMACION, ORIENTACION E INTERMEDIACION LABORAL
  • Establecimiento de una amplia red de información
    sobre oportunidades de capacitación y empleo que
    brinde al joven dominicano
  • Orientación y apoyo en la selección de
    capacitación y búsqueda de empleo.
  • Intermediación laboral para la inserción en el
    mercado de trabajo.
  • Difusión de las oportunidades de capacitación y
    empleo.

12
ACCIONES PARA LA EJECUCION DEL PLAN DE TRABAJO
JOVEN A NIVEL NACIONAL
  • Financiamiento de los cursos a traves de los
    programas de las distintas instituciones
    capacitadoras, oficiales y privadas, que
    participan en el plan.
  • Financiamiento de los talleres de formación
    integral de los jóvenes (TCAPACITA).
  • Asistencia para el montaje, ejecución y
    evaluación de los planes nacionales de Empleo
    Juvenil.
  • La coordinación con los organismos capacitadores
    para el desarrollo del plan.
  • Apoyo del montaje de jornadas de formación de
    emprendedores.

13
Estructura del Plan Nacional de Trabajo Joven
Comité Coordinador
Grupos de Apoyo
Unidad operativa de gestión
Unidad técnica de coordinación
Comisiones
Comisión de Capacitación
Comisión de F. al Empleo
Comisión de Formación Int.
14
Comité Coordinador
  • Es la unidad ejecutiva, que garantizará la
    viabilidad y propiciará los escenarios sociales
    para la participación, la articulación, la
    instrumentación y el desempeño exitoso del plan.
    Este estará compuesto por
  • Dirección General de Promoción de la Juventud
    -DGPJ-
  • Secretariado Técnico de la Presidencia.
  • Instituto Nacional de Formación Técnico
    Profesional -INFOTEP-
  • Secretaría de Estado de Trabajo -SET-
  • Centro Nacional de Artesanía -CENADARTE-
  • Direcciónn General de Escuelas Vocacionales
    -DIGEV-
  • Instituto Politécnico Loyola.
  • PROMIPIME
  • INDOTEC
  • ONGs

15
FUNCIONES DEL COMITE COORDINADOR
  • Preservar la direccionalidad estratégica del
    plan.
  • Fijar Políticas, estrategías y normas.
  • Propiciar la ejecución coordinada del plan.
  • Gestionar recursos financieros.
  • Propiciar alianzas estratégicas.
  • Garantizar la operatividad de las líneas
    programáticas del plan.
  • Mantener el sistema de información.
  • Ofertar planes y programas de formación y
    desarrollo del joven.
  • Promover la generación de empleo productivo y la
    inserción del joven.

16
UNIDAD TECNICA DE COORDINACION
Constituída por Depto. Capacitación y Empleo
Juvenil (DGPJ), Deptos. Orientación y Empleo,
Formación Dual (INFOTEP) y la SET. Es la
unidad encargada de la formulación e
instrumentación del plan a nivel nacional y
local, mediante el uso eficiente de los recursos
asimismo es responsable de la convocatoria social
para incorporar a los diversos sectores en los
programas de atención al joven.
17
UNIDAD TECNICA DE COORDINACION
  • Sus Funciones
  • Promocionar, mercadear y difundir el plan.
  • Diseñar la estrategia del Plan.
  • Gestionar la cooperación entre los organismos
    nacionales.
  • Preservar la misión del plan y propiciar su
    articulación.
  • Coordinar los equipos de gestión para la
    instrumentación del plan.
  • Elaborar el sistema de indicadores
    socioeconómicos.
  • Organizar y articular las redes operativas de
    gestión.

18
GRUPOS DE APOYO
Constituyen unidades de soportes a los distintos
propósitos del plan, es decir, organizaciones de
la sociedad civil, entidades gubernamentales,
personas y/o instituciones notables de la
sociedad que articulan con el objeto de respaldar
moral, económica y técnicamente la iniciativa.
19
UNIDAD DE GESTION OPERATIVA
  • Es la unidad encargada de establecer y gestionar
    mecanismos de manejo administrativo relacionados
    con la asignación de los recursos humanos,
    financieros y de otro tipo, a las distintas
    iniciativas del plan.
  • SUS FUNCIONES
  • Gestionar recursos financieros.
  • Establecer mecanismos de manejo.
  • Asignar recursos financieros.
  • Fiscalizar el manejo y uso de los recursos.

20
Operativización del PLAN DE TRABAJO JOVEN
21
IMPACTOS DEL PLAN DE TRABAJO JOVEN
  • Complementación del ingreso familiar por via de
    la inserción laboral del joven participante del
    plan.
  • Creación de espacios de participación que sirvan
    para canalizar las inquietudes e iniciativas del
    joven para su inclusión social.
  • Dar herramientas para el aprendizaje técnico y el
    desarrollo personal del joven que nos permita
    viabilizar su participación socio-productiva.
  • Concreción de espacios y oportunidades para la
    inserción laboral del joven.
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