Diapositiva 1

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Ética y Capital Social origen y finalidad de la
Gerencia Cultural
Víctor Guédez
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Aspectos Contextuales
El tránsito
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La Fundamentación
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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
5
Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
6
Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
Advertencias

• Coacción
• Consentimiento
• Conveniencia
• Convicción

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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
Las cinco C

• Capacidad Asociativa Alianzas

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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
Las cinco C

• Comportamiento cívico Equilibrio

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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
Las cinco C

• Conducta Ética Autoestima, solidaridad y
• participación

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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural

• Categorías a) Actitudinal b) Relacional c)
  Estructural

• Actitudes y sentimientos

Proactiva
Excluyente
Incluyente
Reactiva
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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
Estilos y Riesgos
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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
Modelo LEG
L
E
G
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Ética, Capital Social y Gerencia Cultural
Cultivar Productos intelectuales, musicales,
artísticos, literarios (Bellas Artes) Todo lo
hecho por el ser humano Ideas específicas de la
sociedad sobre qué es verdadero, bueno, bello y
justo Creencias y actitudes, querencias y
conductas que prevalecen en la sociedad Maneras
de pensar, sentir y hacer
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Gerencia Cultural
Modelo Estructural
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Gerencia Cultural
Modelo Estratégico
Necesidades------- expectativas------- éxito del
cliente
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Gerencia Cultural
Cambio y papel de los valores
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Integración de conceptos
HUMANA
La cultura es de
19
Para dejar el tema abierto