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Innovacin

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Cuando alguien adopta o usa una configuraci n relacional u operacional que es ... talento el que se halla con luces y disposici n para aumentar sus conocimientos, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Innovacin


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Innovación
  • Maturana 2008

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Innovación
  • Puede ser accidental
  • Cuando alguien adopta o usa una configuración
    relacional u operacional que es relativamente
    intrascendente en su dominio y la aplica en otro
    donde genera un cambio que abre un espacio de
    satisfacción de deseos nuevos o antiguos que
    resulta novedoso.
  • Aparece cuando un observador ve que alguien hace
    algo que le sorprende positivamente y considera
    que le resuelve dificultades operacionales en su
    vivir de una manera adecuada antes no vista por
    el o ella.

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Innovación
  • Siempre surge de una red de conversaciones que
    entrelaza relaciones y operaciones que ocurren en
    dominios disjuntos dando origen a un nuevo
    dominio relacional y operacional que resulta
    sorprendente y deseable a la vez.
  • Puede ser intencional
  • Cuando es el resultado de una búsqueda de un
    modo diferente de hacer lo mismo que se hacia
    antes, pero satisfaciendo algunas otras
    condiciones adicionales.

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Innovación
  • Aparece en el espacio relacional en que hay una
    multiplicidad de miradas en un ámbito de
    curiosidad y reflexión amplio.

5
Innovación GFilippi
  • La innovación en el campo laboral significa la
    acción deliberadamente realizada con el fin de
    producir un cambio que significa la generación de
    comportamientos laborales novedosos que agreguen
    valor a la tarea que cada sujeto realiza en su
    puesto de trabajo.

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Creatividad
  • La creatividad, denominada también inventiva,
    pensamiento original, imaginación constructiva,
    pensamiento divergente... pensamiento creativo,
    es la habilidad para la generación de nuevas
    ideas o conceptos, que habitualmente producen
    soluciones originales.

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Talento
  • TalentoLos griegos llamaban tálanton al platillo
    de la balanza, y también, por extensión, a las
    cantidades de metales preciosos puestos allí para
    ser pesados. En épocas posteriores, tras una
    nueva evolución del término, se llamó talento a
    diferentes monedas que circulaban en varias
    ciudades del mundo helénico.
  • Fue como nombre de moneda que talentum llegó más
    tarde a Roma hasta que, a cierta altura del
    desarrollo del Imperio, adquirió el significado
    de "tesoro".
  • La palabra aparece por primera vez en castellano
    en el Fuero de Avilés (1155), ya con el sentido
    de "inteligencia" o "dotes intelectuales".
    Corominas presenta la hipótesis de que este
    cambio de sentido en nuestra lengua puede deberse
    a la parábola evangélica del servidor que obtuvo
    lucro de los talentos (tesoro) que le habían sido
    confiados en custodia, a diferencia de otro, que
    enterró el tesoro que le había sido asignado sin
    extraer de él ningún provecho lo que habría dado
    origen al significado de talento como "dotes
    naturales".

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TALENTO
  • El talento intrínseco a diferencia del talento
    aprendido es que el individuo lo puede dejar de
    ejercer por mucho tiempo y volver a usarlo con la
    misma destreza que cuando dejó de usarlo el
    talento aprendido requiere de ser ejercitado
    contínuamente para no perder la destreza.
  • Indudablemente los talentos innatos son los que
    más resaltan en la historia humana, tales como el
    liderazgo de Napoleón Bonaparte, Hitler, Winston
    Churchill el talento artístico de Mozart, Tomaso
    Albinoni y Édouard Manet entre otros.
  • José Ingenieros en su libro El Hombre Mediocre
    plantea una diferenciación entre genio y talento
    "Llama genio al hombre que crea nuevas formas de
    actividad no emprendidas antes por otros o
    desarrolla de un modo enteramente propio y
    personal actividades ya conocidas y talento al
    que practica formas de actividad, general o
    frecuentemente practicadas por otros, mejor que
    la mayoría de los que cultivan esas mismas
    aptitudes."

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Talento
  • Tener talento significa aportar ideas, aportar
    especiales conocimientos, soluciones innovadoras,
    soluciones técnicas. Pero también ser capaz de
    gestionar personas y equipos, ser capaz de lograr
    compromisos de sus colaboradores, ser capaz de
    pensar táctica o estratégicamente.Cada
    situación económica o social requiere talentos
    especiales. Durante las crisis económicas se
    buscan talentos comerciales para lograr los
    objetivos de venta y talentos de negociación para
    evitar impagados. Cuando han emergido las nuevas
    tecnologías se han buscado potentes técnicos
    programadores y de sistemas.

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Talento
  • En nuestros días se está iniciando una nueva
    época denominada como la Era del Talento, es
    decir, el tiempo en que el capital y la
    tecnología ya no son suficientes para que una
    organización se mantenga vigente y sobreviva en
    el entorno globalizado de hoy, sino que ahora es
    indispensable contar con capacidad de innovación
    y talento,

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Talento
  • Bill Gates en una entrevista expresó una
    importante frase que resume la importancia del
    desarrollo del talento humano en la gestión de la
    nueva era o bien la Era del Talento, indicando lo
    siguiente
  •  si 20 personas concretas dejaran Microsoft, la
    empresa quebraría
  • A partir de este momento, el talento es el valor
    diferencial por excelencia y la competitividad de
    las organizaciones va a estar directamente
    relacionada con la capacidad y responsabilidad de
    atraer, retener y desarrollar talento, de esta
    manera fortaleciendo o desarrollando equipos de
    trabajos coherentes con los que el nivel de la
    organización le está exigiendo

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Talento
  • Algunos aportes a la innovación estratégica en
    función del talento
  • Cultura
  •       Ser más abierta y tolerante.
  •       Implicar más riesgos y errores.
  •       Moverse con mayor rapidez.
  • Liderazgo
  •       Más confianza.
  •       Apoyo.
  •       Autonomía.
  •       Aliento.
  • Actividades y relaciones labores
  •       Mayor flexibilidad.
  •       Un mejor uso de los equipos de trabajo.
  •       Redes.
  •       Comunicaciones efectivas.
  • Oportunidades de mejora y desarrollo
  •       Más horas de formación.
  •       Más tipos de aprendizaje los trabajadores
    son responsables.
  •       Una filosofía diferente menos planes de
    sucesión los líderes y los emprendedores emergen.

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Talento/ Ingenio
  • La voz talento, en el sentido en que se mira como
    sinónimo de la voz ingenio, recae sobre la
    facultad intelectual de que está adornado un
    hombre, y de que usa para el arreglo de sus
    acciones y palabras, para la exactitud de sus
    raciocinios y fundamento de sus opiniones.
    Ingenio es la facultad con que el alma percibe y
    discurre sutilmente. Tiene talento el que se
    halla con luces y disposición para aumentar sus
    conocimientos, y aplicarlos a la dirección y
    acierto de sus operaciones. Tiene ingenio el que
    está dotado de viveza y disposición para hallar
    recursos y medios que no se presentan a primera
    vista, para conseguir un fin. El artífice que
    construye un instrumento según las reglas del
    arte que posee, y que, a fuerza de su estudio y
    de sus combinaciones y cálculos, lo perfecciona,
    tiene talento. Un curioso que inventa un
    instrumento por puro efecto de su imaginación,
    sin conocimiento de las reglas y principios del
    arte, tiene ingenio. Aquel aprende con facilidad
    lo que le enseñan, adquiere ideas con el estudio,
    y sabe dar razón de lo que aprende. Este halla en
    sí mismo ideas que no ha debido al estudio, y
    muchas veces no puede dar razón de lo que sabe.
    José López de la Huerta

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SINÓNIMOSde Talento
  • inteligencia
  • ingenio
  • lucidez
  • perspicacia
  • entendimiento
  • juicio
  • habilidad
  • genialidad
  • aptitud
  • capacidad
  • genio
  • portento
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