Introduccin al counseling - PowerPoint PPT Presentation

Loading...

PPT – Introduccin al counseling PowerPoint presentation | free to view - id: 279140-YTJjM



Loading


The Adobe Flash plugin is needed to view this content

Get the plugin now

View by Category
About This Presentation
Title:

Introduccin al counseling

Description:

counseling (Acompa amiento, Asesoramiento) El counseling se basa en la creencia ... Utilizando t cnicas de counseling se ayuda a clarificar los pensamientos y ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:393
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 10
Provided by: ELV4
Category:

less

Write a Comment
User Comments (0)
Transcript and Presenter's Notes

Title: Introduccin al counseling


1
Introducción al counseling
  • (Acompañamiento, Asesoramiento)

2
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
  • El counseling se basa en la creencia de que la
    mayoría de las personas son capaces de resolver
    sus propios problemas si se les da la oportunidad
  • Utilizando técnicas de counseling se ayuda a
    clarificar los pensamientos y sentimientos del
    paciente y se le ayuda a explorar las distintas
    opciones o soluciones.

3
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
  • El aspecto más importante del apoyo emocional es
    la elaboración de los sentimientos.
  • Los sentimientos son el origen de la mayoría de
    los problemas. Nuestra sociedad enseña a las
    personas a intelectualizar sus problemas.
  • La parte más importante del proceso de counseling
    es la focalización de los propios sentimientos
    utilizarlos de forma constructiva nos permite
    también aprender a reconocer y explorar los de
    los demás.

4
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
  • OCHO NORMAS para el APOYO EMOCIONAL
  • - NO JUZGUES
  • - SE EMPATICO
  • - NO DES CONSEJOS
  • - NO PREGUNTES NUNCA PORQUE?
  • - NO TOMES LA RESPONSABILIDAD DEL PROBLEMA DEL
    OTRO
  • - NO INTERPRETES LA SITUACIÓN DEL OTRO
  • - CONCÉNTRATE EN EL AQUÍ Y AHORA
  • - CONCÉNTRATE PRIMERO EN LOS SENTIMIENTOS
  • (La empatia es la capacidad de comprender las
    emociones y sentimientos de los demás por un
    proceso de identificación)

5
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
  • La forma más común de comunicarnos (no es bueno
    mostrar y expresar lo que sentimos) no nos anima
    a abrimos fácilmente, pero los sentimientos están
    ahí y a no ser que la persona nos tenga mucha
    confianza, normalmente desconocemos como es en
    realidad y lo que siente.
  • El proceso de escucha normalmente no es efectivo
    porque no somos capaces de identificar los
    momentos en que la persona lo único que espera de
    nosotros es comprensión.
  • También por nuestra incapacidad de escuchar el
    tiempo suficiente y con la suficiente atención ya
    que cuando escuchamos a alguien expresar una
    dificultad, una pérdida o un acontecimiento
    doloroso, su historia nos evoca nuestros propios
    sentimientos respecto a experiencias personales
    similares

6
EL PROCESO DE ESCUCHA
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
7
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
EL PROCESO DE ESCUCHA
Escucha activa
Escucha inefectiva
  • Interrupción del proceso de escucha
  • Ordenar
  • Avisar , reñir
  • Amonestar, moralizar
  • Discutir, enseñar
  • Criticar, culpabilizar
  • Alabar, aprobar
  • Simpatizar
  • Cuestionar
  • Evitar, desviar
  • Bromear, ridiculizar
  • Las parafrases
  • Frases cortas que reflejan lo que la otra persona
    ha dicho. Ejemplo Creo que lo que quieres decir
    es .
  • Preguntas abiertas
  • Que no se puedan responder con un si o un no.
    EjemploCómo te hace sentir esto?
  • Trabajando los sentimientos
  • Llegando a los sentimientos
  • Definiendo y clarificando sentimientos
  • Reconociendo los sentimientos
  • Expresión emocional
  • Integración y resolución del conflicto
  • La persona después de expresar sus sentimientos
    ve con mas claridad el problema y las opciones
    que tiene y es importante en nuestro papel
    resumir la esencia de lo que ha sucedido en el
    encuentro.

8
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
EL PROCESO DE ESCUCHA Para que sea efectivo es
necesario seguir las siguientes pautas
  • - Mantener el contacto visual mirándola para
    sugerir "estoy aquí contigo, estoy a tu lado
  • - La postura del cuerpo debe ser relajada Es
    importante mantener una cierta distancia. Echarse
    encima del otro interrumpe el proceso con nuestro
    deseo de contacto físico.
  • - La expresión facial debe ser de empatía y
    comprensión. Nunca hacer gestos exagerados ni de
    expresión de duda o de estar distraído.
  • - Cuidar al máximo la expresión verbal nunca
    interrumpir, nunca cambiar de tema. Estamos ahí
    para escuchar al otro. Nunca hablar de lo que nos
    ha ocurrido a nosotros.
  • - Saber estar en silencio con el otro. Estar
    presente en silencio para el otro es la escucha
    activa más eficaz que existe (la que se hace con
    la boca cerrada). El silencio siempre es fértil.
    Después de un período de silencio la persona
    siempre está más centrada e interioriza más.

9
counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)
EL PROCESO DE ESCUCHA Para que sea efectivo es
necesario seguir las siguientes pautas
  • Por encima de todo, sé tu mismo cuando
    escuches!. Las indicaciones que damos aquí no
    sirven para nada sino son auténticas.
  • No podemos escuchar a alguien
  • si estamos cansados,
  • si no nos interesa el otro,
  • si le juzgamos por lo que le ocurre, o
  • si en ese momento lo que necesitamos es ser
    escuchados nosotros.
  • La escucha más efectiva se hace desde el
    corazón. Por más posturas y técnicas que
    ensayemos, si detrás no está nuestra comprensión
    y compasión por el otro, la escucha no funciona.
  • Bobliografía
  • MUNRO,E.A. MANTHEI,RJ.SMALLJJ. 1983-
    "Counselling a skills approach". Methuen New
    Zealand.
  • PRIESTLEY,P. McGUIREJ.1983 "Learning lo Help".
    Tavistock Pub. London and New Yorck.
  • STANDFORD UNIVERSITY "Introduction to peer
    Counselling".
About PowerShow.com