CASO WAL*MART Mar Santana

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CASO WAL*MART Mar Santana

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Juan Ram n Romero Pedro Amador. EMBA Madrid, Octubre 2002. Wal ... ECR (Efficient Cost Response) y CPR (Continuous Replenishment Process) Recursos Humanos ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: CASO WAL*MART Mar Santana


1
CASO WALMARTMar Santana Xavier Aristi David
Fernández Alejandro Pérez Juan Ramón Romero
Pedro Amador
EMBA Madrid, Octubre 2002
2
Wal-Mart discount vs Sector en 1993
?
Relación gastos/margen más competitiva que el
resto

Vende más barato ? menor margen Más eficiente en
costes ? menor gasto
3
Gastos operación WalMart vs Sector (1993)
? A
Vision de Sam Walton crítica en el negocio ?
Integración de flujos de información ? Mejora de
los procesos
  • No necesita oficinas regionales
  • Menor superficie para existencias (alquiler ?)
  • Política de promociones más austera (publicidad
    ?)
  • Zonas rurales y salarios indexados sobre ventas
  • (salarios ?)

4
Compras/Ventas WalMart vs Sector (1993)
? B


La gestión logística como ventaja competitiva
Menor coste de compras - Colaboración
estratégica con actividades clave de
proveedores - Numerosos avances en logística
(cross-docking, FTL, LTL, ) Menor coste de
ventas - Planificación externa y conjunta de la
cadena con distribuidores clave y
detallistas - Diseño optimizado de procesos
reducción del lead-time de la cadena
5
Ventajas competitivas Wal-Mart
?
  • Diseño de negocio
  • Pretenden dar un valor añadido al cliente
    (precio)
  • Gestión colaborativa de toda la cadena de
    suministro (del proveedor al cliente)
  • Se localizan en poblaciones pequeñas (sin
    competencia)
  • Inversiones en nuevas tecnologías por encima del
    sector
  • Colaboración de proveedores Intercambio de
    información estandarizada
  • Expansión de dentro a afuera (pueblos a ciudades
    / EEUU al mundo)
  • Costes Bajos
  • Costes de explotación más bajos que la
    competencia
  • Alto poder de negociación con los proveedores
    (centralización de compras)
  • Agilidad en la distribución (optimización de la
    cadena de suministro)
  • ECR (Efficient Cost Response) y CPR (Continuous
    Replenishment Process)
  • Recursos Humanos
  • Empowerment de los empleados (asociados)
  • Cultura de implicación y pertenencia a la
    empresa (pese a no haber sindicatos)
  • Comunicación y Brainstorming de ideas continuo
    de los empleados
  • Sistema de compensación por beneficios muy
    efectivo

6
Superioridad en logística
?
  • ECR (Efficient Consumer Reponse) Grandes
    proveedores conectados
  • VMI (Vendor Manager Inventory) Sistema de
    existencias para proveedores
  • Retail Link Acceso informático para los
    minoristas
  • Cross Docking Reducción de stocks en los
    centros de distribución
  • Pick to Light Localización de existencias en
    los centros de distribución
  • Back Haul Logística inversa optimizada
  • Entrega Flexible mayores opciones de envío
  • Paquetes informáticos de planificación
    estratégica anual para sus proveedores
  • EDI (Electronic Data Interchange) y EFT
    (Electronic Fund Transaction) para el intercambio
    de transacciones electrónicas con los proveedores
  • Distribución radial en dos escalones

7
Futuro de Wal-Mart
?
  • ADQUISICIONES
  • La estrategia de expansión mediante
    adquisiciones
  • locales parece oportuna porque le permite
  • - rápido crecimiento (compra cuotas de
    mercado)
  • - receptividad de mercados locales
  • Con los riesgos y necesidades de
  • - tener que implementar políticas de
    logística
  • - acuerdos con nuevos proveedores
  • - barreras culturales y legales (sindicatos,
    salarios, )
  • - pueden existir fusiones entre la
    competencia
  • CONSEJOS
  • Estudio de la cultura y consumidor europeo
  • Continuar con su propuesta de valor (precio)
  • FORMATOS DE TIENDA
  • Supercenter se decanta como el formato de
    éxito

Supercenter (China) ASDA (Inglaterra) Wertkauf e
Interspar (Alemania) Cifra (México) Woolco
(Canada) Makro (Korea)
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