The 7 Dynamics of change

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The 7 Dynamics of change

• 1.- Everyone closes up on him/herself.
• 2.-Everyone thinks more about what s/he will
  loose than what s/he could gain.
• 3.-People are not ready at the same time for
  change.
• 4.-People are afraid to not have enough resources
  for change.
• 5.-Even if everyone is in the same situation,
  they are more preoccupied by themselves.
• 6.-Too much change at the same time bring refusal
  and rebellion.
• 7.-If the pressure is out, people go back to
  former position.

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Las 7 dinamicas del cambio

• Todas las personas se cierran sobre si mismas.
• Todas las personas piensan mas en lo que pierden
  mas que en lo que pueden ganar
• No todas las personas estan preparadas al mismo
  tiempo para el cambio
• Las personas tiene miedo de no disponer de los
  recursos suficientes para el cambio
• Las personas se preocupan por su propia situacion
  sin tener en cuenta que todos estan en la misma
  situacion
• Demasiados cambios de una sola vez provocan la
  rebelion y el rechazo
• Si eliminamos la presion todo el mundo vuelve a
  su posicion anterior