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TEMA 5. PRUEBAS MENTALES

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Pruebas mentales. La prueba mental es un conjunto de enunciados que buscan o tienden a proyectar la actividad intelectual. Los enunciados artificiales provocan en el ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: TEMA 5. PRUEBAS MENTALES


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TEMA 5. PRUEBAS MENTALES
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Pruebas mentales
  • La prueba mental es un conjunto de enunciados que
    buscan o tienden a proyectar la actividad
    intelectual. Los enunciados artificiales provocan
    en el examinado una reacción consciente para dar
    respuesta correcta ante cada reto.
  • Los instrumentos psicotécnicos empleados en la
    medición de la inteligencia reciben el nombre de
    pruebas mentales cuyo desarrollo está asociado
    con la psicología experimental.

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5.1 Psicometría
  • Es una rama de la psicología matemática que tiene
    por objeto medir la actividad mental, elaborar
    diferentes instrumentos de medida como son
    tests, escalas, cuestionarios, entre otras
    herramientas propias de la medición. Sus orígenes
    datan en el área de diferencias sensoriales de
    Wundt, Weber, Fechtner y los estudios
    estadísticos de Galton.
  • En el área educativa, consiste en la evaluación
    de aptitudes y logros educativos

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  • Así la psicometría deberá ocuparse en primer
    lugar de la justificación y legitimación de la
    medición psicológica, para lo cual deberá
  • ? Desarrollar modelos formales que permitan
    representar los fenómenos que se quieren estudiar
    y posibiliten la transformación de los hechos en
    datos.
  • ? Validar los modelos desarrollados para
    determinar en qué medida representa la realidad
    que pretenden y
  • ? Establecer las condiciones que permitan llevar
    a cabo el proceso de medición

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  • Los tests o pruebas psicométricas tienen la
    intención de servir como medida objetiva y
    tipificada, que se logran aprovechar como muestra
    o modelo de conductas frecuentes en un sujeto
    para que el instrumento cobre valor-validez se
    requiere de especificar todos los detalles,
    rasgos con los cuales se identifican las
    características propias del examinado, permitir
    predecir el comportamiento y medir las
    características personales y concretas.

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5.2 Usos
  • Fundamentalmente se utilizan para un diagnóstico
    y pronóstico del CI (Coeficiente Intelectual) y
    aptitudes.

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5.3 Diagnóstico
  • Es el proceso por medio del cual se agrupan o
    clasifican datos o síntomas obtenidos mediante
    varios procedimientos, también se define como el
    conjunto de signos que sirven para determinar una
    situación o enfermedad es el producto final que
    integra síntomas para posteriormente
    relacionarlos con cuadros de enfermedades bien
    definidos y conocidos hasta identificarse con uno
    de ellos es decir clasificar al paciente dentro
    de una categoría o clase para mostrar un
    conocimiento adecuado sin error con fundamentos
    para determinarlo.

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Los elementos para el diagnóstico psicopatológico
  • Son el evaluador con perfil profesional en salud,
    con una formación teórico-práctico, una historia
    clínica de tipo longitudinal, el examen mental,
    pruebas psicométricas, consultar con otros
    especialistas y consultar materiales como es el
    DSM-IV, CIE-10 y hasta el GLADP (Guía
    Latinoamericana de Diagnóstico Psiquiátrico).

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5.4 Pronóstico
  • Es una predicción o juicio de probabilidad sobre
    la evolución futura de un individuo, proceso o
    situación, a partir de un análisis de datos
    obtenidos sobre el comportamiento pasado y
    presente también se define como el conjunto de
    situaciones que predica los sucesos que ocurren
    en el desarrollo de una enfermedad es el último
    paso ineludible del diagnóstico.

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TEMA 6. PRUEBAS DE INTELIGENCIA
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6.1 Army Beta
  • Autor C. E. Kellogg y N. W. Morton
  • Aplicación individual o colectiva en folleto de
    aplicación.
  • Tiempo 15 minutos, cada sub-prueba se cronometra
    de manera exacta.
  • Características está formado por seis tipos de
    test laberintos, claves de símbolos,
    reconocimiento de errores, tableros de forma,
    figuras incompletas y apreciación de diferencias.
  • Trata de evaluar la inteligencia en general en
    adultos de nivel cultural bajo, incluso
    analfabetos.

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  • Los resultados los proporciona en cinco niveles
    de Coeficiente Intelectual (inferior, inferior al
    promedio, promedio, superior al promedio y
    superior) y seis variables
  • 1. Rapidez y anticipación (laberintos).
  • 2. Aprendizaje (claves).
  • 3. Abstracción (figuras geométricas).
  • 4. Observación (figuras incompletas).
  • 5. Atención (pares iguales y desiguales).
  • 6. Sentido común (objetos equivocados).

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6.2 Dominós
  • El test de Dominó también llamado D48, fue creado
    por el psicólogo inglés E. Anstey para uso
    exclusivo de la Armada Británica. Este test
    evalúa la capacidad para conceptualizar y aplicar
    el razonamiento sistemático a nuevos problemas,
    aprecia las funciones centrales de la
    inteligencia abstracción y comprensión de
    relaciones. Constituye una excelente medida del
    facto g (capacidad de inteligencia general),
    escasamente contaminada por factores culturales

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Dominós
  • El test original consta de 40 grupos de fichas.
    El objetivo es identificar una o más leyes que
    relacionan las partes superiores, inferiores o
    laterales de las fichas de dominó, hay que
    descubrir cuál es la serie u orden que siguen las
    fichas. La dificultad se va incrementando en cada
    pregunta.
  • Se aplica a personas de entre 10 y 65 años y el
    tiempo de realización oscila entre los 30 y 45
    minutos
  • Ventajas
  • Dentro de los factores sociales y educativos se
    integran características como son el eliminar
    las diferencias existentes entre los sujetos,
    tienen una validez y confiabilidad con respecto a
    otros test que miden inteligencia y es aplicado
    en muchos países en el área de psicología
    clínica, educativa y laboral.

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6.3 Meili
A).- Bidet tomó el concepto de Edad Mental para
el perfil de la prueba, no habla de medida. B).-
Rossalino recuperó el concepto de que la
inteligencia va a variar en su forma de acuerdo
al desenvolvimiento hacia una determinada
especificación sobre lo que influyen las
experiencias de la vida. C).- Verny realiza una
escala analítica de la inteligencia por la que se
va obtener también un perfil de la inteligencia
basado en 15 aspectos.
  • Se aplica a partir de los 14 años. Meili tomó de
    algunos autores diferentes términos y
    aportaciones de

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  • Meili considera lo siguiente
  • 1.- Analítico es el descomponer todo en sus
    partes.
  • 2.-Concreto es basarse en los hechos reales y
    actuales.
  • 3.- Abstracto que se refiere a la capacidad para
    manejar símbolos
  • 4.- Inventivo que es la capacidad para crear algo
    nuevo combinando diferentes eventos para darle
    una originalidad.

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El tiempo de ejecución es
  • Imágenes cinco minutos.
  • ? Lagunas cinco minutos.
  • ? Frases dos minutos /serie.
  • ? Analogías cinco minutos.
  • ? Cifras cinco minutos.
  • ? Dibujos 1.30 minutos c/serie.
  • Meili define la inteligencia como el conjunto de
    funciones por las que el individuo obtiene
    primero conocimientos de su realidad según su
    adaptación al medio, así como la solución a los
    problemas que se le presentan.

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6.4 Raven
  • El nombre completo es Test de matrices
    progresivas (J.C. Raven)
  • Objetivo medir inteligencia, capacidad
    intelectual, habilidad mental, aptitudes en
    general, por medio de la comparación de formas y
    el razonamiento por analogías.
  • Tiempo la aplicación oscila entre 30 -60
    minutos, siendo el promedio 45 minutos.

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Generalidades
  • Es un test no cultural, no verbal, no manual,
    interesante, universalmente conocido y sencillo.
    Consta de un material gráfico (matrices) resulta
    económico en personal, tiempo y material ya que
    puede ser utilizado en varias aplicaciones, a
    excepción del protocolo de respuestas (Hablando
    de la escala SPM (General) y APM (Superior), la
    primera es aplicable desde los seis años hasta
    adultos, contiene 60 elementos ordenados según
    dificultad y sensibles a los procesos evolutivos
    de la inteligencia las escalas de color y
    superior son más cortas (36 elementos) y
    adaptadas al examen del niño de 4 y 9 años (CPM),
    adolescentes y adultos con mayor dotación (AMP).
  • Puede ser auto administrado o de administración
    individual o colectiva.
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