Arbeitnehmerorganisationen

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Arbeitnehmerorganisationen

• Wirtschaftliche Landeskunde

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1. Gewerkschaften
Gewerkschaften
Berufsständische Verbände
Z.B. Aufgaben

• Bessere Lohn- und Arbeitsbedingungen in
  Tarifverträgen
• die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer zu
  sichern und zu erweitern

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Gewerkschaften Deutschlands
11 Millionen Arbeitnehmer
Deutscher Bundeswehr-Verband
DGB
DBB
CGB
IG Bauen-Agrar-Umwelt
IG Bergbau, Chemie, Energie
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
IG Metall (IGM)
TRANSNET
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten
Gewerkschaft der Polizei
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft e.V. (ver.di)
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Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft e.V. (ver.di)

• Deutschen Angestelltengewerkschaft (DAG),
• Industriegewerkschaft Medien,
• Deutsche Postgewerkschaft
• Gewerkschaft Handel, Banken und Versicherungen
  (hbv)
• Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und
  Verkehr (ötv)

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Gewerkschaften Deutschlands
11 Millionen Arbeitnehmer
Deutscher Bundeswehr-Verband
DGB
DBB
CGB
Der dbb Beamtenbund und Tarifunion
Sitz in Berlin
Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des
privaten Dienstleistungssektors
mit 1,275 Millionen Mitgliedern
40 Fachgewerkschaften und Berufsverbänden.
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Gewerkschaften Deutschlands
11 Millionen Arbeitnehmer
Deutscher Bundeswehr-Verband
DGB
DBB
CGB
Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands
vertritt die allgemeinen, ideellen, sozialen und
beruflichen Interessen aktiver und ehemaliger
Bundeswehrsoldaten
16 Einzelgewerkschaften
292.000 Mitgliedern
vertritt eine christlich-soziale
Ordnungsvorstellung
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2. Der Betriebsrat
Nach dem Betriebsverfassungsgesetz
ist Betriebsrat möglich.
Ziel
Interessenvertretung der Arbeitnehmer
min. 5 Personen (je nach der Größe des Betriebes)
der nicht leitenden Positionen.
haben Beteiligungsrechte in
sozialen
personellen
wirtschaftlichen
Angelegenheiten eines Betriebes.
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Der Betriebsrat
Mitwirkungsrecht
Mitbestimmungsrecht
Arbeitgeber
in sozialen Angelegenheiten (z.B. in Fragen der
Arbeitszeitenregelung, der Sozialeinrichtungen
und der Lohngestaltung)
Arbeitnehmerrechte
Information
Beratung
Arbeitnehmer
bei Personalplanung, Arbeitsverfahren oder
Arbeitsabläufe
sowie bei personellen Einzelmaßnahmen
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3. Tarifverträge
Tarifvertragsparteien
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Aushandlung
Tarifautonomie
d.h. ohne staatliche Einmischung!
Tarifvertragsgesetz schafft Rahmenordnungen für
Vereinbarungen der Tarifparteien
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Tarifverträge
Tarifvertragsparteien
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Aushandlung
Tarifvertrag
die Löhne und Arbeitsbedingungen
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Tarifverträge
Manteltarifvertrag
Einzelverträge
Tarifvertrag
grundsätzliche Tarifbestimmungen

• Lohn- und Gehaltshöhe
• vermögenswirksame Leistungen und
• Urlaub

• Kündigungsfristen
• Arbeitszeit
• Lohngruppeneinteilung usw.

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Tarifverträge
Tarifvertrag
Auslauf-frist
Neue Vereinbarung
unmöglich
oder
Schlichtungsverhandlungen mit einem Schlichter.
oder
Neue Vereinbarung
unmöglich
Streik
Aussperrung
oder
Ausschluss der Beschäftigten von der Arbeit durch
den Arbeitgeber
Ausschluss der Beschäftigten von der Arbeit durch
den Arbeitgeber
gemeinsame Arbeitsniederlegung der Arbeitnehmer
Zeit
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Kontrollfragen

• Welche Hauptfunktion haben die Gewerkschaften und
  berufstätige Verbände?
• Welche deutschen Gewerkschaften und berufstätige
  Verbände kennen Sie?
• Welche Rechte hat der Betriebsrat?
• Was wird im Tarifvertrag festgelegt?
• Wie können die Tarifverhandlungen verlaufen?