Presentaci

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TRANSPARENCIA EN EL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES RETRIBUCIONES A LA AFP
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RETRIBUCIONES A LA AFP

• Administración de Fondos de Pensiones Comprende
  la administración de aportes obligatorios,
  aportes voluntarios y pensiones administradas por
  la AFP (artículo 13 del TUO de la Ley del SPP)
• Retribuciones por la Administración Son fijadas
  libremente y depende de los fondos administrados
  (artículo 24 del TUO de la Ley del SPP)
• Aportes obligatorios Porcentaje de la
  remuneración asegurable.
• Aportes voluntarios Porcentaje del saldo de la
  cuenta, en caso se retiren los aportes. (ver
  artículo 102 del Reglamento del TUO)
• Pensiones administradas Porcentaje de la pensión
  otorgada o un monto fijo.

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PLANES DE PERMANENCIA
Esquema de bonificación establecido por la AFP,
en forma voluntaria y que da lugar a la
aplicación de un porcentaje de descuento en la
comision de administración, sobre la base de un
compromiso de permanencia futuro del afiliado en
la AFP (artículo 53 del Título III)
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PLANES DE PERMANENCIA
(artículo 54 del Título III)

• Compromiso de permanencia Carta-compromiso
  firmada por el afiliado, a modo de declaración
  jurada, con su AFP.
• Tiempo de permanencia Mínimo 12 meses, según lo
  defina la AFP en el Plan que promueva. Los planes
  podrán por períodos semestrales (12, 18, 24
  meses, p.e.)
• Criterio de otorgamiento del beneficio por la
  AFP En función a uno o la combinación de los
  siguientes criterios
• regularidad de cotizacion o
• tiempo de permanencia futura del afiliado en la
  AFP

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PLANES DE PERMANENCIA
(artículo 54 del Título III)

• Pago del beneficio Al finalizar un período
  semestral o anual, según como lo determine el
  Plan. Se abona en una cuenta bancaria
  proporcionada por el afiliado o una de aporte
  voluntario sin fin previsional.
• Modalidad del beneficio Un único valor de
  porcentaje de descuento en la comisión o por
  rangos de variación.
• Causales de pérdida del compromiso Cuando el
  afiliado no mantiene regularidad en el pago de
  sus aportes en el periodo pactado, según las
  condiciones del Plan.
• Mecanismos de salida Cuando el afiliado decida
  traspasarse a otra AFP. En caso de haber recibido
  algún beneficio, deberá devolverlo a valor
  nominal.

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ESCENARIO TIPO
Asumamos el siguiente ejemplo hipotético respecto
de la AFP z - Su comisión regular es de 1,90
sobre la remuneración mensual. - Propone un plan
de permanencia bajo los siguientes supuestos -
24 meses de aporte a la AFP desde la suscripción
del plan - La comisión con el plan será de
1,55 - Devolución del beneficio al término del
plazo pactado - Devolución se hará al valor
nominal del descuento obtenido Entonces, si un
afiliado x percibe catorce remuneraciones al
año y una remuneración de S/. 4 000, la AFP le
devolverá la suma de Devolución 4000 ((1,90
1,55)28)/100 S/. 392
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REFERENCIAS LEGALES

1. TUO de la Ley del SPP Texto Único Ordenado de la
   Ley del Sistema Privado de Administración de
   Fondos de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo
   N 054-97-EF y modificatorias.
2. Reglamento del TUO Reglamento del Texto Único
   Ordenado de la Ley del Sistema Privado de
   Administración de Fondos de Pensiones, aprobado
   por Decreto Supremo N 004-98-EF y modificatorias
3. Título III Título III del Compendio de Normas de
   Superintendencia Reglamentarias del SPP, referido
   a Gestión Empresarial y aprobado por Resolución
   N 053-98-EF/SAFP y modificatorias.