MOTIVASI KERJA ISLAMI

1

• MOTIVASI KERJA ISLAMI

2
MOTIVASI KERJA ISLAMI

• KERJA SEMATA-MATA NIAT BERIBADAH
• BEKERJA MENCARI NAFKAH ADALAH HAL YANG ISTIMEWA
  DALAM PANDANGAN ISLAM

3

• Sesungguhnya Allah suka kepada hamba yang
  berkarya dan terampil (professional atau ahli).
  Barangsiapa bersusah-payah mencari nafkah untuk
  keluarganya maka dia serupa dengan seorang
  mujahid di jalan Allah Azza wajalla. (HR. Ahmad)

4

• Barangsiapa pada malam hari merasakan kelelahan
  dari upaya ketrampilan kedua tangannya pada siang
  hari maka pada malam itu ia diampuni oleh Allah.
  (HR. Ahmad)

5

• Mencari rezeki yang halal adalah wajib sesudah
  menunaikan yang fardhu (seperti shalat, puasa,
  dll). (HR. Ath-Thabrani dan Al-Baihaqi)

6
KERJA SEBAGAI IBADAH

1. DI AWALI DENGAN NIAT KARENA ALLAH
2. DALAM BEKERJA TIDAK BETENTANNGAN DENGAN AJARAN
   ISLAM

7
LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM

• MUTU PENDIDIKAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
  SEBAGIAN BESAR BELUM MENGGGEMBIRAKAN.
• pendidikan Islam di tanah air sebagian besar
  berada dalam siklus negatif atau lingkaran setan
  permasalahan (not solvable problem).
• Siswa sedikit dan bermutu rendah, fisik dan
  fasilitas minim, kualitas, profesionalisme dan
  gaji guru rendah, proses pembelajaran tidak
  efektif, kualitas out put rendah, kepercayaan
  masyarakat rendah dan seterusnya.

8
good school
effective school
JIHAD
SMA ISLAM SULTAN AGUNG 3
excellence school
9
MAKNA JIHAD

• Usaha kerja keras lahir dan batin, penuh
  kesungguhan, pengorbanan, kepahlawanan, keteladan
  dan kepedulian dengan mobilisasi segala sumber
  daya untuk mencapai suatu cita-cita bersama, suci
  dan luhur.
• Jihad merupakan kata kunci ( key word ) untuk
  merubah kondisi pendidikan Islam dari tidak
  diminati menjadi berprestasi, dari tidak
  berkualitas menjadi berkualitas,dari tidak
  berdaya menjadi berdaya.
• Siklus negatif menjadi siklus yang positif

10
MAHATMA GANDI 7 DOSA DI DUNIA(There are seven
sins in the world)

1. Kaya tanpa kerja (Wealth without work)
2. Kesenangan tanpa kata/suara hati (Plesure without
   conscience)
3. Pengetahuan tanpa karakter (Knowledge without
   character)
4. Perdagangan tanpa moral (Commerce without
   morality)
5. Ilmu tanpa kemanusiaan (Science without humanity)
6. Ibadah tanpa pengorbanan (Worship without
   sacrifice)
7. Politik tanpa prinsip (Politics without principle)

11
DOA COPILOT HERYADI GUNAWAN

• Ya Allah Dzat yang jiwaku berada dalam
  genggaman-Mu, apabila Engkau akan memanggilku
  hari ini, saya ikhlas, saya pasrah, maafkanlah
  segala dosa saya, namun apabila ada jalan yang
  lebih baik dari itu, berilah kami yang terbaik.

12
CONTOH RIIL TANGGUNG JAWAB PILOT (PEMIMPIN)

• Meminimalisasi jatuhnya korban (Minimalize
  victim)
• Orang terakhir keluar dari pesawat (The last
  people who out from the plane)

13
KESUKSESAN SEJATI

• Tidak cukup hanya mengandalkan profesionalitas
  tetapi harus dilandasi spiritualitas
• TAWAKAL USAHA SUNGGUH2 SELALU BERSANDAR YANG
  MAHA KUASA

14
NASEHAT LUQMANUL HAKIM KEPADA PUTRANYA

• Wahai anakku, hidup ini bagaikan orang berlayar
  di samudra yang sangat luas. Kadang-kadang
  diterjang oleh badai topan yang dahsyat sehingga
  hidup ini terasa berat. Kadang-kadang diterpa
  oleh angin spoi-poi sehingga hidup ini terasa
  menyenangkan. Oleh karena itu, jadikanlah tawakal
  sebagai layarmu dan taqwa sebagai kemudimu, insya
  Allah engkau akan selamat.

15
PENTINGNYA PERSIAPAN/BEKAL/KOMPETENSI

• Sedia payung sebelum hujan (Peribahasa)
• Lebih baik mandi keringat daripada mandi darah
  (Filosofi militer)
• The Sky is Avast Place but There is no Room for
  Error (Langit itu sangat luas tetapi tidak ada
  tempat untuk berbuat kesalahan).

16
PERANG BADAR

• Pasukan Nabi dan sahabatnya berjumlah sekitar 300
  orang, sedangkan pasukan musuh berjumlah sekitar
  1000 orang.
• Dari segi jumlah antara pasukan Nabi dengan
  pasukan lawan 1 (satu) berbanding 3 (tiga), suatu
  perbandingan jumlah yang tidak berimbang. Di
  samping jumlah pasukan lawan jauh lebih besar,
  ditambah lagi dengan persenjataan yang jauh lebih
  lengkap pula.

17
HASIL RISET TENTARA INGGRIS

• Pasukan Nabi selalu rendah hati dan tidak
  sombong.
• Pasukan Nabi selalu riang gembira dan optimis
  Tawakal.
• Adanya keharmonisan antara pemimpin dan yang
  dipimpin,
• Catatan Ketiga temuan tersebut tidak didapatkan
  dalam perang Uhud

18
KEBIJAKAN HABIBI

• Menciptakan kapal terbang
• Menciptakan kapal laut

19
SASARAN IMPLEMENTASI

1. Mind set
2. Heart set
3. Action set

20
IMPLEMENTASI

• Competing on value
• Competing on process
• Competing on result

21
STRATEGI PENDEKATAN

• Low cost development
• Internal efficiency
• External support

22
ORGANISASI
SISTEM YANG KUAT
SDM YANG KUAT
23
PENDEKATAN KEPEMIMPINAN(Leadership Approach)

• Bagi orang yang belum memahami hukum,
  pendekatannya menekankan pada akhlak
• Bagi orang yang sudah memahami hukum
  pendekatannya menekankan pada ketegasan, antara
  lain dengan sanksi

24

• MENSINERGIKAN POTENSI

25
PEMIMPIN ADALAH PELAYAN(Leader is Servant)

• Pemimpin suatu kaum adalah pengabdi (pelayan)
  mereka (HR. Abu Naim).

26
BUDAYA KERJA

1. Penampilan menarik wajah berseri-seri, selalu
   tersenyum, inner beauty
2. Komunikasi bagus jelas, pesan tersampaikan
   dengan tepat, menyejukkan, memotivasi, dan
   memberikan inspirasi.
3. Kinerja sepenuh hati.
4. Pelayanan maksimal peduli dan proaktif

27
PENAMPILAN MENARIK
28
PROFESI SEBUAH AMANAH
29
PROFESI SEBUAH AMANAH

• Amanah berarti kridibel, layak mendapat
  kepercayaan, mawas diri, dan memiliki inisiatif
  untuk melaksanakan tugas dengan semestinya.
  Amanah merupakan salah satu sifat yang paling
  penting dibicarakan para pakar manajemen, baik di
  barat maupun di Timur.
• Kata amanah sering dipakai lebih dari satu makna,
• diantaranya adalah sebagai berikut
• Perintah atau kewajiban ( Al Ahzab 72 )
• sesungguhnya kami telah mengemukakan amanah
  kepada langit, bumi dan gunung2, maka semuanya
  enggan untuk memikul amanah itu dan mereka
  khawatir akan menghianatinya, dan dipikullah
  amanah itu oleh manusia. Sesungguhnya manusia
  amat dzalim dan bodoh ( Al Ahzab 72 )

30

• 2. Amanah moral ( Al Qashosh 27 )
• Amanah bukan hanya dalam persoalan materi.
• Amanah bisa mencakup yang lebih luas dan
• misalnya tidak pelit dalam memberikan
• penghargaan dan pujian yang bercampur
• dengan rasa cinta dan perhatian kepada para
• pengikut.
• 3. Hati yang Hidup
• Hati yang hidup adalah hati yang menjaga hak
• hak Allah dan hak-hak manusia.( Al Ghazali )

31
4.Sempurna dalam pekerjaan Sesungguhnya Allah
mencintai seorang hamba yang mengerjakan
pekerjaannya dengan sempurna. ( HR.Al Baihaqi
)5.Tidak mengeksploitasi jabatan, Siapapun tidak
boleh memanfaatkan jabatan untuk kepentingan
pribadi, keluarga, atau untuk menghalangi serta
menghilangkan kepentingan masyarakat dan
hak-haknya
32
6. Mengangkat yang terbaik Apabila perkara
diserahkan kepada yang bukan ahlinya, maka
tunggulah terjadinya kiamat ( HR Bukhari )
Siapa saja yang mengangkat seseorang dari suatu
kaum, padahal dalam kaum itu ada yang lebih
diridhai oleh Allah dari pada ia, maka sungguh ia
menghianati Allah, Rasul-Nya dan kaum mukminin.
( HR Al Haakim )
33
KINERJA SEPENUH HATI
34
KISAH 2 TUKANG KAYU

• Ada dua orang tukang kayu yang sudah tua dan
  sudah bekerja bertahun-tahun pada atasannya.
  Suatu hari, atasannya mengatakan bahwa ia akan
  pergi keluar kota selama tiga bulan, dan sebelum
  berangkat ia menugaskan mereka untuk membuat
  masing-masing sat buah rumah. Tukang kayu pertama
  bekerja sambil menggerutu dan asal-asalan. Merasa
  sudah banyak berjasa kepada perusahaan namun
  masih saja mendapat penugasan, ia lantas bekerja
  sekedarnya, memilih bahan bangunan yang buruk
  serta tidak rapi dalam finishing-nya
  (penyelesaiannya). Sebaliknya, tukang kayu kedua,
  ia bekerja giat penuh semangat, mengejakan rumah
  dengan spenuh hati. Tidak terasa, tiga bulan
  berlalu. Kedua rumah berhasil selesai dikerjakan,
  bersamaan saat atasannya kembali dari bepergian.
  Setelah beberapa lama melepas lelah, atasannya
  memanggil kedua tukangnya itu.

35

• Bapak-bapak, kalian adalah pekerja terbaikku
  yang sudah sangat lama bekerja di sini. Saya,
  selaku pimpinan, sangat berterima kasih atas
  dedikasi kalian yang luar biasa. Atas dedikasi
  tersebut, saya tidak bisa memberi banyak.
  Atasannya lalu mengacungkan dua kunci pada kedua
  tukang itu. Hanya kunci rumah ini yang bias saya
  berikan pada kalian. Saya persilahkan kalian
  menempati rumah yang telah kalian bangun sendiri
  selama saya bepergian (Hery Wibowo, 2008 74).

36
(No Transcript)
37
PELAYANAN MAKSIMAL
38
(No Transcript)
39
HIKMAH

• Pentingnya pelayanan maksimal
• Konsisten, kontinyu, dan sabar
• Orang yang berjuang belum tentu mengenyam
  hasilnya.
• Pentingnya menghormati dan melanjutkan pendahulu

40
RAHASIA KEBERHASILAN

• Pengamalan tauhid
• Non-dikotomi

41
PENGAMALAN TAUHID

• Hart (1995 29) ..Muhammadlah orang pertama
  dalam sejarah, berkat dorongan kuat kepercayaan
  kepada KE-ESA-AN Tuhan, pasukan Arab yang kecil
  itu sanggup melakukan serentetan penaklukan yang
  mencengangkan dalam sejarah manusia ..

42
NON-DIKHOTOMI

• Muhammad bukan semata pemimpin agama tapi juga
  pemimpin duniawi. Fakta menunjukkan, selaku
  kekuatan pendorong terhadap gerak penaklukan yang
  dilakukan bangsa Arab, pengaruh kepemimpinan
  politiknya berada dalam posisi terdepan sepanjang
  waktu (Hart, 1995 33).
• .. Saya menilai adanya kombinasi tak
  terbandingkan antara segi agama dan segi duniawi
  yang melekat dalam diri Muhammad sehingga saya
  menganggap Muhammad dalam arti pribadi adalah
  manusia yang paling berpengaruh dalam sejarah
  manusia (Hart, 1995 34)

43
NON-DIKHOTOMI

• Abul Ala Al Maududi (1991 43-44) Pembagian
  ilmu agama dan ilmu keduniaan itu terjadi
  berdasarkan suatu pemikiran yang sengaja
  memisahkan antara agama dan dunia. Pemikiran
  semacam itu benar-benar sangat bertentangan
  dengan agama Islam. Sebab agama menurut pandangan
  Islam tidak dapat dipisahkan dengan dunia ..

44
UPAYA MAJU KE DEPAN

1. Memiliki visi ke depan dan komitmen dalam
   mengimplementasi
2. Memiliki keunggulan dan kekhususan
3. Memiliki kecerdasan emosi dan spiritual yang
   mewarnai aktivitasnya
4. Melakukan yang terbaik untuk memajukan lembaga
5. Bekerja keras dengan penuh pengabdian

45
CLOSSING AND FINISHING

• Sebagian besar orang hanya siap menjabat tetapi
  tidak siap turun jabatan
• Bagaimana cara mensikapinya?
• Kegiatan apa yang perlu dilakukan?