Presentaci

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Taylorismo, Fordismo y Post Fordismo
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ARRIBA Planeamiento y elaboración
Momento álgido o cumbre de la patronizacion
industrial
TAYLORISMO de la fabrica en 2 partes
ABAJO Producción
Estudia y Planifica los movimientos del
operario
Garantiza aumento de productividad e igualdad de
producto
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ORGANIZACIÓN FABRIL
ANTES
DESPUÉS
TAYLORISMO (1890)
. Corporación de oficios . Dominio total
Sobre producción OFICIO
. Apredizaje del oficio fuera del gremio. .
Producción planifica- da por ingenieros o
técnicos.

Transformación Industrial
HERENCIA
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ORGANIZACIÓN FABRIL II
FORDISMO (1908)
Henry Ford

. Revolucionó la forma de ejecución del
trabajo . Introdujo la cinta eléctrica en la
línea de producción. . El operario fijo en su
lugar de trabajo.
. Reducción de los tiempos de producción
reduciendo los déficits. . Aumento de la
producción acelerando la cinta de trans-
porte.
consecuencia
Ford comprende que el aumento de sueldo impulsa
el consumo, siempre y cuando el operario tuviera
comportamiento consumista.
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INDUSTRIA
Taylorismo Fordismo
Post-Fordismo 1890 1908
1980

Joseph Mayer Rice Franklin Bobbitt

Vygostky
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POST- FORDISMO
1980..

• Por el aumento de la competencia en empresas se
  necesita
• Mayor agilidad para alterar la producción o
  gestar nuevos productos
• Sustitución del operario patrón por un operario
  polivalente.(posee
• habilidades y competencias para sustituir a
  varios especialistas ).
• Mayor capacidad creativa del operario.
• Mayor selección en las contrataciones. (
  flexibilidad y riesgo)

El papel social de la división del mundo en
disciplinas cerradas entró en su ocaso .
Retornaba la necesidad de globalizar el
cono cimiento desarrollado en las escuelas.
(monismo de Vygostky)