Rozvoj lidsk

1
Rozvoj lidských zdroju
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• Potreba vytvorení komplexního vzdelávacího
  programu pro nové výrobní struktury 21.
  století
• Mgr. Vladimír Zákoucký, personální reditel
• Liberec, 11. listopadu 2011

2
Jablonec / Czech Republic
Customers
Jablonec nad Nisou
3
Komplexní vzdelávací program
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• Z historie
• Rok 1993 Reengineering
• 1993 - 1996 Certifikace ISO 9001, VDA 6, QS
  9000
• 1999 ISO 14000 EMS, Q- ISO TS 16949
• 1997 Vybudování vzdelávacího strediska
• Zahájení spolupráce v rámci Leonardo da Vinci
  s evropskými výrobci a dodavateli
  automobilového prumyslu na tvorbe nových
• 
  výukových programu a hledání nových metod
• a
  prístupu k rozvoji zamestnancu
• 2011 Projekt
  ESF Školení je šance

4
Komplexní vzdelávací program
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• Celkový pocet odškolených hodin v prepoctu na
  jednoho zamestnance ciní v letošním roce 18 hod.
• Individuální vzdelávací program pro každého
  jednotlivce
• Hlavní oblasti rozvoje
• - Vstupní školení a zapracování na nové výroby
• - Management development
• - Školení v oblasti kvality a technik
  zeštíhlení
• - Kontinuální zlepšování

5
Vstupní školení
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• 1denní školení - (základní informace o
  spolecnosti, o její kulture, bezpecnosti
  pri práci, principech ochrany životního
• prostredí, TPM,
  základny technického minima - funkce
• brzdy)
• 1 denní školení - (cíle a nástroje kvality,
  odpovednost za kvalitu,
• požadavky na
  kontinuální zlepšování - OFI)
• Zapracování na pracovišti
• Seznámení napríc firmou
• (u THP - tzv. kolecko)

6
Zapracování na nové výroby
TRW Automotive Lucas Autobrzdy Lucas Varity

• Vzdelávací program je šit prímo na míru a
  koresponduje s požadavky
• prímo vycházejícími z výroby, s požadavky
  zákazníku a rovnež s
• potrebami rozvoje našich pracovníku.
• Zaškolování trvá 20 dní
• 5 dní - Základní informace o spolecnosti
• - Kvalita výroby a
  TQ nástroje
• - Štíhlá výroba a související nástroje
• - Provozní dokonalost
  - její nástroje
• 15 denní zaškolení - on-the-job training - 1
  1(facilitátor)
• Zodpovedné osoby
• - interní lektori a facilitátori
• - mistri a vedoucí modulu
• - bunkari a kolegové z montážních linek

7
Management development
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• NAŠE FILOSOFIE
• Všechny vzdelávací aktivity zamerujeme na rozvoj
  soucasných
• manažerských dovedností, na rozvoj jejich
  osobnosti, budování
• jejich image a povýšení jejich výkonnosti v
  krátkodobém i
• dlouhodobém merítku.
• Systematická príprava a rozvoj manažeru pro dnes
  neexistující procesy
• a príprava na dnes neznámé funkce.

8
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• V této cásti sledujeme veškerá zlepšení i rust
  každého jednotlivce
• Príslušné vzdelávací aktivity korespondují s
  obchodními cíly spolecnosti,
• potrebami procesu, které zajištují efektivní rust
  a rozvoj spolecnosti jako
• celku ale i rozvoj jednotlivcu s prihlédnutím k
  plánování jejich kariéry

9
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• Project management
• Týmová práce
• Zeštíhlování výroby a související aktivity (TPM,
  KAIZEN, OEE,
• OHE, 5S atd..)
• Prodejní dovednosti
• Prezentacní dovednosti
• E-learning
• Jazyky
• Finance pro ne financníky
• Zmeny v ceském právu

10
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• Multiprofesní týmy - Propojení teorie a praxe
  spolecne s propojením
• 
  zkušeností a dovedností výrobních delníku a
• odborných pracovníku
• Prezentace dosažených cílu - na konci každého
  workshopu organizujeme krátkou prezentaci , kde
  všichni úcastníci vzdelávací aktivity mají
  možnost prezentovat managementu nejen získané
  dovednosti, dosažené výsledky, ale prezentovat i
  sami sebe, což považujeme za soucást rozvoje
  každé osobnosti.

11
Úcinnost školení a zvyšování kvality
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• Naše motto Jediné, co je konstantní, je zmena
• Všechny vzdelávací aktivity korespondují s
  tímto mottem.
• Tím neustále zabezpecujeme konkurencní výhodu
  naší pracovní síly, která
• je flexibilní, kreativní, inovacní a mobilní.
  Pridelení našich kolegu
• pro ruzné evropské pobocky TRW jsou toho
  dobrým príkladem.

12
Úcinnost školení a zvyšování kvality
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• Úcinnost školení Zvyšování úrovne a kvality
• Hodnocení výkonnosti a Diskuse - lektor versus
  školení
• rozvoje všech našich zamestnancu
  zamestnanci
• Znalostní testy Hodnocení spokojenosti se
  školením
• 36O hodnocení Pruzkum atmosféry

13
Ukazatelé úspešnosti
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

• - chut a zájem o školení
• - nové výroby
• (nový business prišel díky vysoce
  kvalifikovaným delníku a schopnému managementu)
• - štíhlé aktivity (lean production) -
  zvyšování produktivity
• - snížení fluktuace a nemocnosti
• - snížení režijních nákladu i obrátky zásob

14
Vzdelávání v TRW Automotive Czech
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou

Manažerské dovednosti Koucování
Aplikace
E-learning
Self -Management
Projektové rízení
Personální rozvoj
Jazyky
Týmová práce
Zapracování
Workshopy-Štíhlá výroba
Zpetná vazba
Hodnocení
Individuální plány
Provázanost napríc firmou
Business cíle
Strategie
Filosofie