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Sistemas de Informaci

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Sistemas de Informaci n IS95872 Clase 30 de Abril Administraci n de Proyectos Tareas del administrador de proyecto: Asegurar de que los recursos necesarios est n ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Sistemas de Informaci


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Sistemas de InformaciónIS95872
  • Clase 30 de Abril

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Administración de Proyectos
  • Tareas del administrador de proyecto
  • Asegurar de que los recursos necesarios estén
    disponibles Personal, fondos y equipo
  • Elaborar un plan de proyecto detallando los
    puntos primarios y secundarios
  • Dar seguimiento ,supervisar el avance mediante
    reuniones e informes
  • Controlar el presupuesto asignado

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Administración de Proyectos
  • Técnicas para la administración de proyectos
  • Graficas Gantt
  • Técnicas de evaluación y revisión de proyectos
    (PERT, project Evaluation and review technique),
    los paquetes ayudan a planear actividades y
    estimar recursos necesarios
  • PERT permite visualizar rápidamente,
    dependencias en las actividades, caminos
    alternos, cuellos de botella, ruta crítica

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Administración de Proyectos
  • Un proyecto es mas manejable cuando se divide en
    módulos mas pequeños
  • El administrador del proyecto define módulos
    lógicos y les asigna a grupos su desarrollo.
  • Permite que cada grupo se concentre en sus
    tareas, muchas veces en paralelo con las tareas
    de otros grupos.
  • Si se presentará algún problema en alguno de los
    módulos se analiza su impacto y dependencia y de
    ser posible se aísla para no afectar el proyecto
    en general

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Administración de Proyectos
  • Objetivos
  • Aunque la planeación de un proyecto se realiza de
    manera descendente, los elementos se construyen
    de forma ascendente.
  • Cumplir el proyecto a tiempo el sistema se debe
    entregar en el tiempo estipulado de no ser así se
    debe notificar con su debida anticipación y su
    justificantes
  • Cumplir el proyecto dentro del presupuesto es
    tan importante como el control de la parte
    técnica, si se excede el presupuesto se debe
    comunicar y explicar a la dirección ejecutiva
    inmediatamente

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Administración de Proyectos
  • Objetivos
  • Cumplir los requisitos se deben mantener los
    requerimientos planteados al comienzo del
    proyecto
  • Cumplir expectativas el nuevo sistema debe
    satisfacer las expectativas de los usuarios

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Administración de Proyectos
  • Funciones
  • Administración de comunicación Asegurar que se
    comunique adecuadamente lo referente a planes,
    técnicas, recursos y objetivos, mediante
    reuniones periódicas, correos electrónicos,
    sesiones de información, debe mantenerse una
    buena comunicación con el cliente

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Administración de Proyectos
  • Funciones
  • Administración de programa El administrador es
    responsable de que las metas a mediano y corto
    plazo se cumplan a tiempo
  • Administración de la calidad Deben realizarse
    pruebas y comprobaciones de éstas para garantizar
    la calidad del trabajo

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Administración de Proyectos
  • Funciones
  • Administración financiera Cuando el proyecto es
    muy grande existen personas o grupos que
    administran el presupuesto y entregan cuentas al
    administrador del proyecto
  • Administración de recursos El administrador de
    proyecto debe asignar recursos, incluyendo
    personal, Hardware y herramientas del software

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Administración de Proyectos
  • Desarrollo de sistemas dirigido por usuarios
    finales
  • Antes de los 80 El papel de los usuarios
    terminaba con la formulación de requisitos que
    debía cubrir el sistema
  • En los 80 El desarrollo de prototipos
    comprometió mas la participación de los usuarios,
    ya que se le pedía su opinión a lo largo del
    desarrollo del prototipo
  • En los 90 aparece el desarrollo de sistemas
    dirigido por los usuarios finales (SDLU), los
    usuarios son los responsables del nuevo SI

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Administración de Proyectos
  • Beneficios del SDLU
  • Mejor diseño
  • Aceptación de las unidades para usar el sistema
  • Actitud mas favorable hacia los sistemas basados
    en computadora

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Administración de Proyectos
  • Desarrollo conjunto de aplicaciones (JAD)
  • Planeación Personalización, taller y diseño
  • Diseño los resultados de las sesiones son
    Diagramas de flujo de negocios, elementos de
    bases de datos, diccionario de datos, pantallas
    de informes, criterios de edición y validación y
    procesamiento de rutinas

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Administración de Proyectos
  • Factores esenciales en para usar el (JAD)
  • Todos los participantes deben estar comprometidos
    en el proceso
  • Los clientes y el personal de SI deben estar de
    acuerdo en el campo de aplicación del proyecto
  • Los miembros del equipo de JAD deben de poder
    tomar decisiones importantes
  • Los objetivos del negocio deben estar claramente
    definidos
  • Los procesos de negocios deben entenderse y
    asimilarse.
  • Los miembros del equipo deben estar dispuestos a
    reunirse mínimo dos veces cada semana
  • Los miembros deben comprometerse con el equipo

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Administración de Proyectos
  • Ventajas del método (JAD)
  • Acelera el proceso de diseño al reducirse el
    tiempo necesario para acordarse los requisitos y
    resolver cuestiones de negocio
  • Aumenta el compromiso, la confianza y la
    participación del cliente, mientras mejora la
    comunicación y la calidad del diseño
  • Existe un mayor compromiso porque los usuarios y
    los de SI son socios y cada uno esta interesado
    por razones personales en el proyecto
  • El sistema resultante es menos costoso que uno
    diseñado de forma tradicional

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Ciclo de proyecto
Método de Cinco fases
Fase I
Fase II
Fase III
Fase IV
Fase V
Definición del problema
Generación de Soluciones alternativas
Selección de La mejor alternativa
Ejecución del proyecto
Diseño del proyecto
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I
II
III
IV
V
  • Fase V Ejecución del proyecto
  • Estrategia
  • Estructura
  • Sistemas
  • Conocimientos
  • Recursos humanos
  • Liderazgo
  • Cultura Organizativa

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Ciclo de proyecto
  • Estrategia
  • Es la elaboración del enfoque global de acción
    del proyecto la definición de lo que hay que
    hacer, cómo hacerlo y con qué la intersección
    del proyecto del proyecto en el entorno en que
    opera la adaptación del proyecto a las
    oportunidades, cambios y riesgos que se producen
    en el entorno.

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Ciclo de proyecto
  • Estructura
  • Es la definición y montaje del esquema
    organizativo necesario para ejecutar la
    estrategia seleccionada el establecimiento de
    las unidades operativas y grupos de trabajo la
    definición de funciones y responsabilidades el
    montaje de la infraestructura logística, el
    establecimiento de los mecanismos de comunicación
    y coordinación

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Ciclo de proyecto
  • Sistemas
  • Es el conjunto de procedimientos y métodos para
    la programación, ejecución y control de las
    actividades el manejo de los insumos, del
    personal, las finanzas, la administración, la
    contabilidad, la logística y la información.

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Ciclo de proyecto
  • Conocimientos
  • Es la definición de las competencias, las
    tecnologías, el know-how y las experiencias que
    se necesitan para ejecutar el proyecto con
    eficiencia y efectividad.

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Ciclo de proyecto
  • Recursos humanos
  • Es la selección del personal con el perfil
    profesional, conocimientos y actitud requeridos
    para ejecutar los distintos componentes del
    proyecto.

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Ciclo de proyecto
  • Liderazgo
  • Es el ejercer un estilo de gerencia que
    proporcione la visión y la motivación para
    orientar y asegurar el máximo aporte del
    personal al proyecto.
  • Esto requiere por parte de los gerentes del
    proyecto una actitud y un comportamiento abierto,
    flexible y comunicativo, que busque el consenso y
    el trabajo en equipo, que impulse la iniciativa,
    la delegación de responsabilidades y la
    participación en el proceso de toma de decisiones

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Ciclo de proyecto
  • Cultura Organizativa
  • Es el fomento de valores compartidos y un
    ambiente de trabajo que inspire en el personal
    del proyecto, compromiso con el trabajo,
    profesionalismo, innovación, creatividad,
    búsqueda de excelencia, lealtad, cooperación y
    respeto.
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