PREVENCI

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• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO.
• MEDIDAS PREVENTIVAS.
• PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.
• DOCUMENTACIÓN.
• OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.
• INFRACCIONES Y SANCIONES.

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• ESTA OBLIGACIÓN SE CONCRETA CON LA OBLIGACIÓN DE
  ADOPCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS.
• El empresario, por sí solo o a través de un
  técnico de prevención de riesgos laborales,
  efectuará la evaluación inicial de los riesgos
  para planificar la acción preventiva de la
  empresa, teniendo en cuenta la naturaleza de la
  actividad, la exposición a riesgos laborales del
  trabajo a desarrollar, la elección de equipos de
  trabajo y el acondicionamiento.
• Si los resultados de la evaluación de riesgos
  ponen de manifiesto situaciones de riesgo, el
  empresario/a realizará las actividades
  preventivas que sean necesarias para eliminar o,
  si esto no es posible, reducir y controlar estos
  riesgos.

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EL EMPRESARIO TIENE EL DEBER DE PROTEGER A
LOS TRABAJADORES POR LOS RIESGOS LABORALES
RELACIONADOS CON SU TRABAJO
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
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• El empresario debe planificar y realizar un
  seguimiento y perfeccionamiento permanente de la
  actividad preventiva para identificar y controlar
  los riesgos, así como adecuar los niveles de
  protección existentes a las modificaciones que
  puedan experimentar las condiciones de trabajo.

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ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
MEDIDAS PREVENTIVAS
INFORMACIÓN, CONSULTA, PARTICIPACIÓN Y FORMACIÓN
DE TRABAJADORES
ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA Y DE RIESGO GRAVE
E INMINENTE
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
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• Prevención de riesgos.- Evaluación de riesgos
  que no se pueden evitar.- Combatir los riesgos
  en su origen.- Adaptar el trabajo a cada
  persona.- Tener en cuenta la evolución de la
  técnica.- Planificar la prevención.- Sustituir
  lo que sea peligroso por lo que comporte poco
• peligro o no comporte.- Anteponer las medidas de
  protección colectiva a las
• individuales.- Facilitar las debidas
  instrucciones a los trabajadores.

PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
El empresario deberá organizar las tareas
teniendo en cuenta las capacidades profesionales
del trrabajador en materia de seguridad y salud
laboral. Sólo los trabajadores con información
suficiente y adecuada accederán en las zonas con
riesgos graves y específicos. Las medidas
adoptadas deberán prever las distracciones o
imprudencias no temerarias que pueda tener el
trabajador.

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• El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.- La
  Evaluación de los Riesgos.- La Planificación de
  la Acción preventiva.- Las medidas de prevención
  y protección que haya que
• adoptar.- Los resultados de los controles
  periódicos de las
• condiciones de trabajo.- La práctica de los
  controles del estado de salud de los
• trabajadores, cuando sea preceptivo.
• - La relación de accidentes de trabajo y
  enfermedades
• profesionales que hayan causado incapacidad
  laboral
• superior a un día de trabajo.

DOCUMENTACIÓN

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VELAR POR SU SEGURIDAD Y LA DEL RESTO DE
TRABAJADORES
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
COOPERAR CON EL EMPRESARIO PARA
GARANTIZAR CONDICIONES DE TRABAJO SIN RIESGOS
USO ADECUADO DE MÁQUINAS Y APARATOS
USO CORRECTO DE DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD
INFORMAR INMEDIATAMENTE DE RIESGOS LABORALES
El incumplimiento de estas obligaciones tiene la
consideración de incumplimiento laboral a efectos
del Art.58.1 ET y puede motivar la adopción de
medidas disciplinarias.
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SANCIÓN DE 40.986 A 819.780
INCUMPLIMIENTO
INFRACCIONES Y SANCIONES
PRESCRIPCIÓN INFRACCIONES LEVES 1 AÑO GRAVES 3
AÑOS MUY GRAVES 5 AÑOS.
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• Esperamos que este módulo haya sido de su
  interés.
• Está especialmente concebido para constituir un
  elemento de consulta habitual o puntual por parte
  de responsables de la facturación de la empresa,
  una herramienta de formación del personal de
  nueva incorporación en este ámbito de
  responsabilidad, o una guia de procedimientos de
  gestión de acuerdo con el código de buenas
  prácticas tributarias para empresarios y
  emprendedores.
• La finalidad de este módulo y de todos los de la
  serie es ayudar a las personas y empresarios que
  diariamente realizan tareas con implicaciones
  laborales al efecto de que las desarrollen con el
  máximo rigor y fiabilidad.
• Nuestro objetivo es ofrecer a los empresarios y a
  las personas herramientas de soporte que les
  ayuden en la gestión de su empresa.
• Las características de este módulo y, en
  particular, su carácter pedagógico y generalista,
  implican que no constituye asesoramiento jurídico
  personalizado y, en consecuencia, no puede
  derivarse ninguna responsabilidad en caso de una
  incorrecta interpretación por parte del usuario o
  de una incorrecta aplicación de su contenido al
  supuesto concreto.
• GESTORIA MONGAY SL
• AREA DE SUPORT A EMPRESARIS