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Modelo Docencia DEUSTO

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Trabajo en equipo. ... Romper con la idea de los profesores como islas independientes FORMAR Y APOYAR AL PROFESORADO EN LA REALIZACION DE ESTOS CAMBIOS ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Modelo Docencia DEUSTO


1
EVALUACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
2
2
2.1
  • Modelo Docencia DEUSTO

2.2
Investigación Docencia
2.3
Proceso de Mejora Docente
2.4
Concepto de Aprendizaje
2.5
Dificultades de los Profesores Noveles
2
PROCESOS PARA AUMENTAR LA CALIDAD (Boyer 1990)
  • DE LA INVESTIGACIÓN
  • Seleccionar y nombrar buenos investigadores.
  • Periodo de formación.
  • Revisión de colegas de proyectos a realizar.
  • Fondos para proyectos.
  • Facilidades para investigar
  • Discusión de la literatura.
  • Trabajo en equipo.
  • Valoración del progreso en los resultados.
  • Revisión de colegas de las publicaciones.
  • Reconocimientos y promoción de la buena
    investigación.
  • DE LA ENSEÑANZA
  • Seleccionar y nombrar buenos profesores.
  • Periodo de formación.
  • Revisión de colegas de cursos a impartir.
  • Fondos para cursos.
  • Facilidades para enseñar.
  • Discusión de la literatura.
  • Trabajo en equipo.
  • Valoración del progreso en los resultados.
  • Revisión de colegas de la enseñanza.
  • Reconocimiento y promoción de la buena docencia.

3
DESARROLLAR UNA MAYOR APERTURA AL CAMBIO
1
  • Establecer una mejor comunicación en todos los
    niveles.
  • Establecer grupos de investigación-evaluación con
    el propósito de obtener datos relevantes.
  • Crear una Unidad de Evaluación.
  • Crear grupos de apoyo entre profesores
  • Estimular la búsqueda de ideas y proyecto.
  • Romper con la idea de los profesores como islas
    independientes

4
FORMAR Y APOYAR AL PROFESORADO EN LA REALIZACION
DE ESTOS CAMBIOS
2
  • Dar libertad a los profesores para que
    desarrollen y experimenten nuevas ideas.
  • Seleccionar a profesores poco corrientes.
  • Analizar las orientaciones de las Facultades y de
    sus profesores.
  • Desarrollar la profesionalidad otorgando
    responsabilidades
  • y Reconocimiento

5
COMPROBAR EL VALOR DE ESTOS DESARROLLOS
3
  • Buscar alternativas en la forma de evaluar a los
    alumnos.
  • Incentivar esfuerzos para seguir el desarrollo de
    los alumnos antes, durante y después de su
    experiencia universitaria.
  • Inexistencia o desconocimiento por parte del
    profesorado del perfil profesional que intenta
    alcanzar cada titulación.
  • Lograr un mayor apoyo por especialistas en
    evaluación para ayudar a los alumnos a
    comprender mejor sus propios estilos de
    aprendizaje.

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(No Transcript)
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