Forum des COREVIH XIIIme Assises et VIIIme Congrs de la SFLS

1
Forum des COREVIHXIIIème Assises et VIIIème
Congrès de la SFLS
Jeudi 11 octobre 2007 - Strasbourg
Mise en place des COREVIH regards associatifs

• François Berdougo, Groupe COREVIH dAct Up-Paris
• Membre du Comité national de suivi des COREVIH

2
Principale innovation
Création des COREVIH Mode inédit de
participation des associations de lutte contre le
sida à la coordination de la recherche, du soin
et de la prévention dans leur région
3
Une suite logique

• du travail fourni par les acteurs-trices
  associatif-ve-s depuis le début de lépidémie
• services hospitaliers
• instances de programmation et de pilotage de la
  lutte contre le sida
• instances de programmation de la recherche
  (ANRS)
• groupe dexperts travaillant sur les
  recommandations concernant la prise en charge des
  personnes infectées par le VIH
• COREVIH nouvelle étape dans la collaboration
  avec les soignants et reconnaissance de notre
  travail
• enjeu essentiel pour les associations

4
Enjeux pour les associations

• Comprendre les enjeux des COREVIH pour la lutte
  contre le sida (et pour elles-mêmes)
• Se positionner dans une catégorie dacteurs
•  associations de professionnels 
•  associations de malades et dusagers 
• Pour ces dernières
• obtenir lagrément  association de malades et
  dusagers du système de santé
• sengager dans un processus de concertation inter
  associative
• élaborer des listes de représentants à
  destination de la DRASS

5
Nomination des représentants des associations de
malades et dusagers trois possibilités

• Sur proposition dune liste inter associative
• Établie par concertation entre les associations
  elles-mêmes
• En lien avec les DRASS
• A défaut dun consensus, la DRASS peut dresser la
  liste de noms à partir du travail de concertation
  inter associative inachevé.
• À défaut de toute concertation, la DRASS établit
  la liste elle-même, éventuellement en lien avec
  quelques acteurs associatifs quelle choisit

6
Lagrément  Association de malades et dusagers
du système de santé 

• approfondissement de la démocratie sanitaire
• loi du 4 mars 2002 ( Droits des malades et
  qualité du système de santé ) prévoit lagrément
• trois principes généraux
• deux types dagrément national et régional
• les représentants des malades au sein des
  COREVIH doivent être issus dassociations agréées

7
La mobilisation en Île-de-France (1)

• A linitiative de Aides Nord-Ouest IDF
• Avec le soutien de Sidaction et de la DRASS
• Janvier-Février réunions des associations
• Information sur le dispositif
• Définition collective des principes de
  représentation
• Définition collective du processus délaboration
  des listes de candidats
• Avril-Juin dépôt, étude et sélection des
  candidatures
• Juin validation collective des listes

8
La mobilisation en Île-de-France (2)

• Juillet listes provisoires
• 72 candidat(e)s dans les 5 COREVIH
• Issu(e)s de 15 associations
• 6 octobre journée de rencontre et de formation
• Point sur lavancement de la mise en place
• Ateliers
• Comment porter une parole collective ?
• Comment agir ensemble dans les COREVIH ?
• Quels outils de travail et de communication entre
  nous ?
• 9 octobre listes définitives
• Prochaines échéances

9
Quelques soucis en Rhône-Alpes
10
Quelques soucis en Rhône-Alpes

• que des hospitaliers
• pas dassociations dinsertion
• Cabiria

11
Quelques soucis en Rhône-Alpes

• des organismes qui ne peuvent
• prétendre à lagrément
• des organismes non associatifs
• des associations déjà nommées
• gt reniement de la concertation inter associative

12
Quelques soucis en Rhône-Alpes
Le clou du spectacle

• noms des associations ( Sida Info )
• doublons
• la DRASS

13
Oh Toulouse

• Concertation inter associative
• Elaboration dune liste de candidat(e)s
• Difficultés dagrément
• Liste  non conforme  de la DRASS
• Solution du  portage 
• Réticence administrative

14
Quels enjeux pour le  portage par dautres  ?

• Quid du dispositif ?
• Objectifs
• nommer les candidat(e)s issu(e)s de la
  concertation inter associative
• diversité dans la représentation
• Dispositif transitoire
• Rareté des cas
• Lenteur de la procédure dagrément
• Cf. solution inter associative de 2006

15
Hier, aujourdhui, demain

• Fort engagement des associations
• Mobilisation pour limplication dans les COREVIH
• Travailler ensemble en acceptant nos différences
• Concertation inter associative
• Représentation dans les COREVIH stratégies
  élaborées collectivement
• Volonté de travailler avec de  nouveaux 
  partenaires

16
Perspectives

• A court terme des problèmes persistent
• des solutions pertinentes et pragmatiques
  existent
• un peu de bonne volonté de certaines DRASS
• A moyen et long terme investissement et
  mobilisation des associations montrent une envie
  de COREVIH