Jvenes con Ms y Mejor Trabajo Capacitacin y Empleo para la Insercin Social

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Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Capacitación y
Empleo para la Inserción Social

• Secretaría de Empleo

enero 2008
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Decisiones Estratégicas

• Ubicar el empleo en el centro de las políticas
  públicas concibiendo al trabajo como principal
  instrumento de inclusión social.
• Mejorar la calidad y cantidad del empleo
  aportando a las necesidades del nuevo modelo
  productivo.
• En la crisis PLAN JEFAS Y JEFES DE HOGAR
  DESOCUPADOS.
• En el nuevo modelo productivo
• Seguro de Capacitación y Empleo.
• Red de Servicios Públicos de Empleo.
• Red de Instituciones de Formación Profesional.
• Plan de Regularización del Trabajo No Registrado.
• Dinamización de la Negociación Colectiva y el
  Diálogo Social.
• Sistema Nacional de Formación Continua.
• Programa de Inserción Social y Laboral de los
  Jóvenes.

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Una mirada sobre el desempleo
Durante 14 años, el desempleo se mantuvo en dos
dígitos y llegó a superar el 20. Hoy, sólo el
grupo de los jóvenes alcanza estas cifras. 1 de
cada 3 desocupados es joven.
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Los jóvenes y el empleo

• Mayores dificultades de inserción de
• Los más jóvenes (18/19 años).
• Las mujeres jóvenes (31 de desempleo vs. 19 en
  varones).
• Los más pobres.
• Los de menor nivel educativo.
• Mejores oportunidades de inserción laboral
• A mayor nivel de escolaridad.
• A mayor formación profesional en oficios o
  calificaciones.

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Mayores dificultades de permanencia y obtención
de empleos de calidad que de inserción

• Alta rotación en los trabajos por baja
  calificación, menores costos de despidos,
  aceptación de trabajos transitorios y precarios.
• Cerca del 80 de los jóvenes ha tenido
  experiencia laboral, sólo un 20 busca por
  primera vez empleo.
• Desempleo y deserción escolar tienden a
  reproducir condiciones de pobreza, empleos de
  baja calidad y a segmentar la estructura social.
• 2 de cada 3 jóvenes desocupados (64) provienen
  de hogares de bajos recursos.
• El 60 de los jóvenes que trabajan son
  asalariados no registrados.
• El 9 trabaja como cuenta propia.

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A su vez, son muchos los sectores productivos que
ven crecer sus oportunidades tanto en el mercado
interno como en su rol exportador, que necesitan
trabajadores preparados para empleos de calidad.
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POLITICA INTEGRAL DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA
JÓVENES (2008 - 2011)

• Jóvenes entre 18 y 24 años
• Que buscan empleo
• Hasta secundario incompleto

220.000
600.000 jóvenes

• Jóvenes entre 18 y 24 años
• Inactivos que no estudian, no trabajan, no
  buscan trabajo y tienen hasta secundario
  incompleto

380.000
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POLITICA INTEGRAL DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA
JÓVENES (2008 - 2011)
CONVOCATORIA
INFORMACION
ORIENTACION / FORMACION GENERAL y PROFESIONAL
PRACTICAS CALIFICANTES
INTERMEDIACION LABORAL
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• Convocatoria institucionalizada en
• Organizaciones juveniles.
• Áreas gubernamentales de juventud.
• Red de Servicios de Empleo (250 Municipios).
• Red de Instituciones de Formación Continua.

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• Se ofrecerá información sobre
• Mercado de Trabajo.
• Calificaciones requeridas.
• Derechos Laborales.
• Salud Ocupacional.

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• Orientación y formación profesional
• Identificación de intereses y necesidades.
• Desarrollo de capacidades profesionales y
  emprendedoras.
• Activación de estudios primarios y secundarios.
  Fortalecimiento de competencias básicas.
• Formación profesional en oficios y ocupaciones
  requeridas considerando intereses vocacionales.
• Alfabetización informática.

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• Prácticas calificantes en empresas
• Aprendizaje en empresas.
• Formación para el trabajo y en el puesto de
  trabajo.
• Evaluación de los aprendizajes realizados y
  certificación de las competencias.

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• Intermediación laboral
• Apoyo a la búsqueda de empleo en empresas y
  organizaciones en consonancia con la formación e
  intereses de los jóvenes.
• Apoyo a la búsqueda de oportunidades para el
  desarrollo de iniciativas emprendedoras.

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POLITICA INTEGRAL DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA
JÓVENES (2008 - 2011)

• INSERCION SOCIAL y
• LABORAL en EMPLEOS de CALIDAD

CONVOCATORIA
INFORMACION

ORIENTACION / FORMACION GENERAL y PROFESIONAL

PRACTICAS CALIFICANTES
INTERMEDIACION LABORAL
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Estrategias de Apoyo

• Orientación y tutoría permanente.
• Sistema de ayudas económicas en concepto de
• -Pasajes y refrigerio
• -Becas de estudio
• -Asignaciones estímulo según tipo de actividad
• Remoción de barreras que dificultan la
  participación de las mujeres.
• Creación de Clubes de Empleo en las Oficinas de
  Empleo.

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Metas

• 600.000 jóvenes, en situación de vulnerabilidad,
  tendrán acceso a actividades de orientación
  profesional para el fortalecimiento de su
  empleabilidad.
• 200.000 jóvenes retomarán sus estudios primarios
  o secundarios y/o realizarán cursos de formación
  profesional.
• 100.000 jóvenes accederán a una práctica en
  ámbitos laborales, con tutores en el lugar de
  trabajo.
• 10.000 jóvenes desarrollarán microemprendimientos
  o experiencias de autoempleo.

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Recursos Movilizados

• 250 Municipios y todas las provincias
• Articulación con los Ministerios de Desarrollo
  Social, Educación, Ciencia, Tecnología e
  Innovación Productiva y Economía
• 250 Áreas específicas para Jóvenes en sus
  Oficinas de Empleo
• 500 Instituciones de Formación Profesional
• 700 Organizaciones No Gubernamentales y Áreas
  Gubernamentales de Juventud
• 6.000 Empresas
• Red de Responsabilidad Social Empresaria y
  Trabajo Decente
• 600.000.000 Pesos

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Mejor para Todos
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Capacitación y Empleo para la Inserción Laboral. 
Porque queremos Jóvenes con Más y Mejor
Trabajo
Enero 2008