Presentacin de PowerPoint

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Características de una Filial que Funciona Bien
Fundamento
Circunscripción
Misión
Base Jurídica
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Características de una Filial que Funciona Bien
Capacidad
Organización
Recursos
Dirección
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Características de una Sociedad Nacional que
funciona bien
Rendimiento
Actividades
Pertinencia
Eficacia
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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
Filiales que Trabajan Juntas con Eficacia

• TRABAJAN EN RED
• Intercambian experencias y conocimientos
• Comparten eventos de capacitación/
• Instructores/Material
• Comparten eventos de integración
• Tienen planes de contingencia entre filiales
• Actividades exitosas en captación de fondos y
• Mercadeo.

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
Filiales que Movilizan el Poder de la Humanidad

• CUANTOS SOCIOS/ALIADOS/CONVENIOS
• TENEMOS? (Salud, Desastres, Principios,
• Administración, Capacitación)
• CUAL ES LA COOPERACIÓN QUE
• RECIBIMOS DE ELLOS?
• QUE COOPERACIÓN LES BRINDAMOS
• A ELLOS?
• ES POSIBLE TENER UN ALIADO PARA
• TODAS LAS FILIALES DEL DEPARTAMENTO

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
Filiales que Funciona Bien

• FUNDAMENTOS
• Todos conocen la misión, historia y
• organización y programas de CRH/filial?
• Todos conocen/aplican los principios?
• Todos conocen/aplican los Estatutos y los
• Reglamentos
• Los miembros son representativos de la
• comunidades/hay rotación de directivos

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
Filiales que Funcionan Bien

• CAPACIDAD DE DIRECCIÓN
• Se distribuyen responsabilidades y cada uno
• sabe lo que tiene que hacer (organigrama)
• Existe un equipo de trabajo o existen personas
• que hacen cosas?
• Existe un manual de funciones que se aplica?
• Existe un Plan Estrategico y/o Operativo
• Conocido, aplicado y evaluado

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
Filiales que Funcionan Bien

• CAPACIDAD EN RECURSOS HUMANOS
• Hay un procedimiento para seleccionar?
• Hay un procedimiento para la inducción?
• Hay una plan de formato de evaluación?
• Se conceden estímulos cada año?

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Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
CAPACIDAD EN RECURSOS HUMANOS

• Se sanciona al que incumple con sus obligaciones
• y al que viola los Principios?
• Existe sistema de estímulos/bienestar/garantias?
• Existe un archivo de datos de los miembros?
• Se captan voluntarios(as) en varios sectores o
• siempre en los mismos?
• Se informa a los voluntarios sobre la situación
  de
• La filial (logros, dificultades, decisiones del
• Consejo Nacional, Departamental, Munic.etc..)?

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
CAPACIDAD EN RECURSOS HUMANOS

• Tienen el mínimo de voluntarios?
• Los voluntarios trabajan juntos o cada grupo
• hace lo suyo?
• Tienen voluntarios de programas/sociales?
• Existe un medio de comunicación o divulgación
• de las actividades ? (Cartelera, boletin, etc..)

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
FILIALES QUE FUNCIONAN BIEN

• CAPACIDAD ADMINISTRATIVA Y
• Hay un responsable de la contabilidad?
• Se lleva registro contable escrito?
• Hay una cuenta bancaria, a nombre de
• quién está?
• Se rinden informes financieros? Cada cuanto?
• Se informa a los miembros? A la comunidad?

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Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
CAPACIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

• Está legalizada la propiedad de la Sede?
• Tienen la escritura? Está registrada?
• Existe un inventario de bienes y equipos?
• Hay un protócolo de manejo de equipos,
• vehículos, bodegas?
• Hay un plan de evacuación y seguridad de la
• Sede? Tienen ambulancia?

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Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
CAPACIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

• Existe un Plan de Recaudación de Fondos?
• Los fondos recaudados se invierten en
• Capacitación?, Uniformes? Equipo?, En la
• Sede? En la Ambulancia?, En integración y
• Bienestar? Quien decide sobre esto?

• Se entrega un informe sobre lo recaudado y se dá
  a conocer el resultado de la inversión?
• Existen alianzas con los medios de comunicación?

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Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras

• RENDIMIENTO
• Identifican y ejecutan proyectos de manera
• Integrada con las comunidades vulnerables
• en
• DIFUSIÓN DE PRINCIPIOS Y
• VALORES?
• PREPARACIÓN Y RESPUESTA EN
• DESASTRES ?
• SALUD COMUNITARIA?

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Roja y de la Media Luna Roja, Delegación Honduras
CAPACIDAD EN RENDIMIENTO

• Hacen una evaluación de esas actividades
• con el Consejo y los Voluntarios?
• Tienen informes sobre de beneficiarios,
• Dinero invertido, voluntarios que
• participaron Etc...
• Ese informe lo conocen los voluntarios?
• Los medios de comunicación? Sede Central?
• Los programas, proyectos o actividades se
• realizan teniendo en cuenta la vulnerabilidad de
• la población, sus capacidades y la capacidad
• de la SN/Delegación?