Limpact de la crise conomique et financire mondiale sur les travailleurs africains: tat et perspecti

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Limpact de la crise économique et financière
mondiale sur les travailleurs africains état et
perspectives

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• Confédération syndicale internationale (CSI-ITUC)

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Impact sur les travailleurs

• La détérioration des indicateurs économiques
  mondiaux se poursuit.
• Ceci dit, la crise financière a été précédée
  dune crise climatique, énergétique et
  alimentaire, à laquelle sajoute celle de
  lemploi persiste. Les travailleurs sont les
  victimes innocentes, particulièrement les jeunes
  et les femmes.
• Dici la fin 2009,
• 59 millions de personnes risquent de joindre les
  rangs des chômeurs.
• de 200 millions de travailleurs seraient
  poussés dans lextrême pauvreté, essentiellement
  dans les pays du Sud.
• Le nombre de travailleurs pauvres (avec moins de
  2 par jour) risque de toucher 1,4 milliards de
  personnes

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En Afrique

• Au début de la crise financière, lAfrique était
  moins touchée.
• Mais la crise sest propagée par
• les marchés des biens et services (baisse de la
  demande mondiale),
• des capitaux (diminution de lAPD, des IED,
  pertes importantes du secteur privé),
• des changes (dépréciation des taux de change) et
• du travail (pertes demploi massives, y compris
  pour les travailleurs migrants africains,
  réduction des fonds envoyés par les migrants,
  etc.).
• Croissance économique. Prévisions de 5.4 en
  2008 à 3.3 en 2009.

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En Afrique

• Les secteurs les plus touchés par la crise sont
  agriculture, mines, tourisme, textile, industrie
  manufacturière et construction.
• Fermetures dentreprises et annulation de projets
  -) pertes demploi par milliers, en particulier
  dans cette région de lAfrique -) augmentation de
  la pauvreté
• Le ralentissement de la croissance élimine toute
  chance de voir reculer la pauvreté en 2009.
• Le déficit demplois risque de perdurer au-delà
  de la crise

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Evolutions observées

• Le mouvement syndical international est inquiet
  en constatant
• Des stimuli fiscaux insuffisants de par leur
  taille, mal distribués géographiquement, pas
  suffisamment focalisés sur les questions demploi
  et appliqués trop lentement.
• Trop peu de pays ont annoncé des politiques
  actives de promotion du marché de lemploi.
• Face aux larges déficits publics, le FMI et
  lOCDE risquent den revenir aux anciennes
  recommandations qui conduiraient les travailleurs
  à en payer le coût une fois de plus des
  politiques fiscales régressives, la réduction des
  dépenses publiques, des coupes sombre dans les
  dépenses de santé et de pensions etc etc
• Le FMI continue dappliquer la clause de la
  conditionnalité économique -) doù des politiques
  fiscales pro-cycliques

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Les réponses ?

• Il faut une récupération de léconomie mondiale
  centrée sur lemploi (avec des programmes mieux
  coordonnés au niveau mondial) qui assurent une
  croissance durable et combinent
• Les emplois et les salaires créer des emplois
  décents et assurer une protection sociale
  adéquate combattre la déflation salariale et
  lutter contre la progression des disparités
  sociales
• Le système financier, les finances publiques et
  les impôts re-réglementer le système financier
  sen prendre aux actifs toxiques (plus de
  transparence, éviter linsolvabilité des
  banques) élargir lassiette fiscale.
• La gouvernance mondiale lagenda du BIT sur
  lemploi décent doit être au cur de cette
  gouvernance et le BIT et les syndicats doivent
  une place dans cette gouvernance mondiale.
• Le développement renforcer les efforts vers
  latteinte des ODM accroître laide jusquà O.7
  du PNB des pays développés.
• Le changement climatique assurer un accord
  ambitieux à Copenhague en décembre 2009 et
  sassurer davancées par rapport à lagenda de
  création demplois verts.

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Les réponses (suite)

• En parallèle, la CSI insiste sur des politiques
  dallègement de la dette
• Le mouvement syndical a travaillé pour faire
  passer ses positions à des instances comme le G8
  ou le G20
• Mais le cadre de lONU est aussi essentiel
  (participation des pays en développement)
• Le renforcement des processus dintégration
  régionale et du dialogue social à ce niveau est
  fondamental pour asseoir la dimension sociale de
  la mondialisation, de surcroît face à cette crise
  mondiale.
• Lagenda de lemploi décent doit être transversal
  à toutes les politiques appliquées Doù
  limportance du Pacte mondial sur lemploi
  approuvé au BIT en ce mois de juin.

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Un pacte mondial pour lemploi

• Actions guidées par lagenda sur lemploi décent,
  à savoir un paquet de politiques qui couvre
• Accélération de la création demploi, de la
  récupération du marché du travail et des
  entreprises durables (accroître la demande et
  maintenir les niveaux de salaires, formation
  professionnelle, etc.)
• Consolider des systèmes de protection sociale et
  prévoir des mesures à court terme pour aider les
  plus vulnérables
• Renforcer le respect des normes internationales
  du travail
• Renforcer le dialogue social et le droit de
  négocier collectivement
• La stratégie UE Afrique doit aider à mettre en
  uvre ce Pacte.
• Les syndicats veulent aussi des garanties que le
  contenu des négociations sur les APE contribuent
  sans équivoque à la mise en uvre de ce Pacte et
  veulent être partie prenante des négociations, en
  particulier au niveau sous-régional.
• La révision de lAccord de Cotonou doit mieux
  mettre en évidence les questions demploi décent.