Prsentation PowerPoint

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Les Accords de Vaugirard Un Accord Cadre pour
le dialogue social au courrier
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LES CHIFFRES CLES

• 4 branches dactivité Courrier, Colis, Grand
  Public et Services Financiers
• 18 milliard d de CA dont 59 pour le Courrier
• 200 millions d de résultat net
• 286 000 agents dont 30 de salariés et 70 de
  fonctionnaires

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LA PROBLEMATIQUE
LE CONTEXTE

• Concurrence totale dici 2009
• Cap Qualité Courrier (CQC)

• Pour faire face aux changements et
  réorganisations à venir, il faut créer un climat
  social favorable.

• De nouvelles perspectives
• Une nouvelle motivation
• Une nouvelle qualité de vie au travail

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5 chantiers ouverts à la négociation

• Promotion et recrutement
• Formation et VAE
• Egalité professionnelle Hommes/Femmes
• Santé au travail
• Revalorisation des métiers du Courrier

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4 mesures concrètes
Contre le travail précaire  

• Fin du temps partiel imposé
• 10000 CDD transformés en CDI

Amélioration des conditions de travail et partage
des résultats obtenus

• Une personne supplémentaire sur chaque TPF
  existante
• Attribution dune prime exceptionnelle

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Lavis des organisations syndicales

• Un "accord historique" 74 des voix pour la
  signature (FO, CFTC, CFDT, CGT)
• Les non-signataires et leurs remarques
• Les remarques de FO
• Du progrès dans la négociation
• Equité
• Budgétisation

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Conclusion

• Le coût des mesures concrètes
• Un accord historique qui a reçu un accueil
  positif.
• Extension à dautres branches