PRESENTATION PEPS

1
 Le changement technologique a un impact sur la
façon dêtre acteur et introduit un véritable
désordre dans les jeux habituels au sein du
système social, au point que les individus vivent
une autre identité. Sainsaulieu
Intégrer la conduite du changement dans un projet
defficacité collective
AM Jonquière CEA/Pôle gestion et SI
(jonquiere_at_cea.fr)
2
Le CEA, 2004 des conditions externes
structurantes 
3
Le projet PEPS au CEA
Plus efficaces, plus simples
4
Une progression par étape
Nombre dacteurs
Salariés
Managers de proximité utilisateurs pilotes
Déployer et accompagner la mise en oeuvre
Préparer le déploiement
Groupes experts
Groupes de travail
Analyser les impacts
Définir la cible
60
Tx Réal.
30
5
PEPS est un projet de changement H2O
HOMMES FEMMES Énergies, peurs, comportements,
pratiques, compétences
H
Culture, valeurs managériales aptitude au
changement
OUTILS Règlements, référentiels, formulaires,
applications informatiques
ORGANISATION Missions, responsabilités,
processus
6
Intégrer la conduite du changement dans un projet
defficacité collective
CORIOLIS ou  les missions aux frais réels
plafonnés 
7

• Le projet Coriolis a permis de déployer le
  nouveau dispositif missions au CEA le 21 juin
  2004, soit
• ? quatre mois après sa labellisation
• ? trois mois après la réunion dinformation des
  organisations syndicales

8
_at_
Le portail CEA des fonctionnalités progressives
SIRH SAP R/3
Remboursement des frais
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(No Transcript)