Reunin Intersedes Cuernavaca, Morelos

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Reunión IntersedesCuernavaca, Morelos

• SEPTIEMBRE 4 DE 2009

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Cómo trabajamos en Ingenium Monterrey?

• REUNION INTERSEDES

PRESENTACION
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Identificar la secuencia general de procesos y
actividades que se realizan Así como los
documentos importantes Necesarios para cumplir
la misión de INGENIUM, Monterrey
OBJETIVOS DE ESTA SESIÓN
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I. Documentos, formatos importantes y
herramientas útiles II. Comunicación
institucional III. Procesos para lograr nuestras
metas IV. Capacitación y Reconocimientos V.
Programa De Familia a Familia
C O N T E N I D O S
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Contrato con NAMIPlataforma
Estratégica IngeniumOrganigrama

• DOCUMENTOS IMPORTANTES

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I N G E N I U M A. B. P.
M I S I Ó N
Brindar educación y apoyo a la sociedad
en temas de Salud Mental, con el objeto de
lograr una mejor calidad de vida en el
paciente y su familia.
V I S I Ó N Ser una institución
reconocida por brindar educación y apoyo
confiable en temas de Salud Mental a las
familias mexicanas
PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE INGENIUM
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V A L O R E S

• OPTIMISMO Y ESPERANZA
• TRABAJO EN EQUIPO
• HONESTIDAD Y CONGRUENCIA
• SUPERACIÓN CONTINUA Y EXCELENCIA
• EN EL SERVICIO
• CONFIDENCIALIDAD
• RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE INGENIUM
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• OPTIMISMO Y ESPERANZA
• Promovemos una actitud de vida que nos permita
  enfrentar
• positivamente el presente y plantear
  expectativas futuras más
• alentadoras.
• TRABAJO EN EQUIPO
• Promovemos el esfuerzo del voluntariado,
  integrando talentos hacia una meta
• común y efectiva.
• HONESTIDAD Y CONGRUENCIA
• Buscamos información veraz y con rectitud de
  intención la difundimos
• y actuamos en consecuencia.
• SUPERACIÓN CONTINUA Y EXCELENCIA EN EL SERVICIO
• Ofrecemos con excelencia, un programa educativo
  de vanguardia proporcionando
• herramientas para el continuo desarrollo de
  pacientes, sus familiares y la comunidad.
• CONFIDENCIALIDAD
• Nos comprometemos, en un ambiente de confianza, a
  no divulgar información
• privada de los pacientes, sus familias y la
  organización.
• RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
• Promovemos actuar consistentemente con nuestros
  valores y tareas, aceptados
• en libertad, impulsando una cultura de
  crecimiento personal y servicio a los demás.

V A L O R E S
PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE INGENIUM
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Patronato
PROGRAMAS
SOPORTE OPERATIVO
O R G A N I G R A M A
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(No Transcript)
11
CONSEJO CONSULTIVO

• Conny
• Estamos invitando a
• Juana María
• Una Psiquiatra

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• Estamos invitando a
• Arturo González
• Lucina Vargas
• Tutuy
• Alma Silvia
• Req. un backup de Rubén
• Alguien de Educación
• a nivel Estatal

Requerimos apuntalar este programa
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(No Transcript)
14
(No Transcript)
15
(No Transcript)
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PresupuestoCalendario de
obligaciones fiscales Calendario GeneralBases
de datos (participantes, voluntarios, maestros,
entrenadores)

• DOCUMENTOS IMPORTANTES

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Calendario de ProcuraciónCalendario
de ProgramasPerfiles de puesto, definición de
funciones

• DOCUMENTOS IMPORTANTES

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Reuniones de PatronatoJuntas de
Consejos ConsultivosJuntas de
equipoCapacitación y festejo a voluntarios

• JUNTAS

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Metas Permanencia en tiempoy
mantener/mejorar calidad en servicio1.-
Constituir institución2.- Comunicación
(patronos, equipo, voluntarios,
benefactores)3.- Fondo patrimonial4.-
Documentos herramientas de trabajo

• PARA LOGRAR NUESTRAS METAS

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Frecuencia trimestralPropósi
to Planeación, toma de decisiones, supervisión
de administración y contabilidadOrden del día,
se envía con invitaciónMinuta y PP, se envía a
patronos Presupuesto, última junta del año

• REUNION DE PATRONATO

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Frecuencia mensualPropósito Toma
de decisiones de asuntos fuera de plan. Revisión
y seguimiento del plan.Continuidad de operación
diaria.Detectar áreas de oportunidad de los
equipos.Comunicación constante mail /
teléfono.Enviar minuta a coordinador
general.Presupuesto y calendario, últimas juntas
del año. Seguimos trabajando para que
funcionen bien.

• JUNTA CONSEJOS CONSULTIVOS

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Frecuencia SemanalPropósito
continuidad de operaciónOrden del díaEnviar
lista de compromisos de la semana.

• JUNTA EQUIPO

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CAPACITACION Y RECONOCIMIENTO

• PROPÓSITOS Dar reconocimiento a
  la generosidad y perseverancia de los
  voluntarios. Integración y crecimiento
  personal.

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CAPACITACIONES DE ACUERDO A LAS
NECESIDADES DE CADA EQUIPO
DIA DEL VOLUNTARIO A N U A L
DIA DEL MAESTRO A N U A L
CAPACITACION Y RECONOCIMIENTO
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PROGRAMA DE FAMILIA A FAMILIA

• CALENDARIO DE OPERACIÓN

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PROGRAMA DE FAMILIA A
FAMILIA LIDERES EN ACCION CADA
SEMESTRE
DIFUSIÓN Prensa Radio Folletos Médicos
FILTRO Diagnóstico Familiar
INTEGRACIÓN DE GRUPOS MIXTOS n Parentesco y
Diagnóstico
CURSO 12 Semanas
CRECIMIENTO CONTINUO Voluntarios Curso Liderazg
o y Propósito Grupos deApoyo Curso
de Maestros Curso deEntrenadores FIDELIDAD
Informática / Bases de datos
MATERIAL Manuales
Repaso Y Llamada MaestrosCo-Líderes
SALONESPARA GRUPOS Y CONFERENCIAS
STAFF Coffee-break Biblioteca Crisis Voluntariado
CALIDAD
Administración, Procuración de Fondos, Legal,
Traducciones
TODOS SOMOS PROCURADORES DE FONDOS !
P R O C E S O DE C A L I D A D
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Calendario Procesos

• CALENDARIO DE OPERACIÓN

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Sigamos luchando juntos por la salud mental!