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METODO DEL ARBOL DE CAUSAS

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METODO DEL ARBOL DE CAUSAS Para la investigaci n y prevenci n de Accidentes Que es el m todo del rbol de causas Es un procedimiento cient fico que: permite ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: METODO DEL ARBOL DE CAUSAS


1
METODO DEL ARBOL DE CAUSAS
  • Para la investigación y prevención de Accidentes

2
Que es el método del árbol de causas
  • Es un procedimiento científico que
  • permite confrontarse a los hechos de manera
    rigurosa
  • facilita una mejor gestión en la prevención y
    permite una disminución del número de accidentes
  • establece una práctica de trabajo colectivo

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Cómo surgió este método?
  • 1960 Comunidad Europea del Carbón y del Acero
    -CECA - (Alemania, Bélgica, Francia, Italia,
    Luxemburgo, Países Bajos)
  • 1960-70- Programa Factores Humanos-Seguridad
    (actitudes-comportamientos, etc) Institutos de
    investigación de los 6 países se abocan al tema.
    Analizan al accidente como un síntoma índice de
    disturbios funcionales en la empresa. Determinan
    los factores que intervienen en la génesis de los
    accidentes.

4
Cómo surgió el método?
  • 1970-82 INRS Investiga y publica Travail et
    segurité- la causa y el culpable,
    perfeccionamiento de un método para el análisis
    de accidentes, etc. Incorpora un matemático para
    lógica de código gráfico
  • INPACT Ergónomo Robert Villatte publicó libro
    sobre el M.A.C. Fue traducido y publicado en
    Argentina en 1990
  • 1990 Ergónomo Jean Claude Davidson en
    CEIL-PIETTE-CONICET capacitó sobre su aplicación
    y cómo enseñarlo. A partir de esa fecha se
    difunde en Argentina.

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Para qué sirve este método?
  • Analizar los accidentes de trabajo en vistas a su
    prevención
  • Excluir la búsqueda de la culpabilidad como
    causa del accidente
  • Detectar factores recurrentes con el fin de
    controlar o eliminar los riesgos en su misma
    fuente.

6
Que es un accidente?
  • Un síntoma del mal funcionamiento del sistema de
    trabajo
  • Una consecuencia no deseada vinculada con la
    integridad corporal del elemento humano del
    sistema

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Para reflexionarCuál es el discurso de cada uno?
  • Gerente
  • Técnico en H. Y S.
  • Delegado
  • Trabajador

CULPABLE
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El accidente
  • No es debido a la casualidad, tiene una
    causalidad
  • No tiene una sola causa, es debido a un conjunto
    de elementos en interacción
  • El sistema hombre - máquina en la empresa es
    complejo y cambia permanentemente
  • No existen errores meramente humanos
  • No existen errores meramente técnicos

9
Etapas del método
1era. etapa 2da. etapa 3ra.etapa
Recolección de la información Construcción del árbol Administración de la información
Metodología Calidad Método lógico-gráfico Preguntas lógicas Medidas correctivas Medidas preventivas
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La recolección de la información
  • Lo mas temprano posible
  • En el lugar del accidente
  • Por una persona que conozca
  • la tarea y su forma habitual
  • de ejecución

Recolectar hechos concretos y objetivos
Descomponiendo la situación de trabajo
Utilizar un cuadro de observación
Investigar las variaciones
Lo que no ocurrió como de costumbre
empezar por la lesión y remontar lo mas lejos
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Cuadro de observaciónElementos de indagación
  • En el momento del accidente
  • Normalmente
  • Variaciones

1- Lugar 2- Hora 3- Tarea 4- Máqui nas y Equipos 5- Individuo 6- Ambiente físico 7- Organización
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Calidad de la informaciónhecho, interpretación
o juicio de valor?
  • Según las estadísticas de accidentabilidad de la
    SRT en el año 2002 murieron 707 trabajadores en
    la Argentina.
  • Las tasa anual de accidentes mortales en la
    Argentina disminuyó.
  • La tasa de accidentes mortales en Argentina es
    injusta.

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Calidad de la informaciónDefinición
  • HECHOS Son una unidad de información Son datos
    concretos y objetivos.
  • INTERPRETACIONES Son una evaluación de un hecho
    a partir de conocimientos jurídicos, legislativos
    o científicos (normas)
  • JUICIOS DE VALOR Son una evaluación pero con un
    calificativo. Es subjetivo, el que emite el
    juicio lo hace desde su escala de valores .

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2da. Etapa Construcción del árbol
  • Código gráfico
  • Preguntas
  • 1- Cuál es el último hecho?
  • 2- Qué fue necesario para que se produzca ese
    hecho?
  • 3- Fue necesaria otra cosa?

Hecho o variación
Hecho permanente
Vinculación
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La organización de la información recogida
  • CADENA
  • Qué fue necesario para que se produzca este
    hecho ?

X
Y
Lluvia Suelo húmedo
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Conjunción
La organización de la información
Y
X
Z
Suelas de goma lisas Resbala
Suelo húmedo
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La organización de la informaciónDISYUNCIÓN
X
Z
Y
El camión atropella peatón Los frenos no
responden El camión se estrella en pared
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Explotación del árbol de causas
Método del Árbol de Causas
Planilla Nº
Accidente Nº Lugar Fecha
Factores del accidente
Medidas correctivas
Factores Potenciales de Accidente
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Explotación del árbol de causas
Método del Árbol de Causas
Planilla Nº
Accidente Nº Lugar Fecha
Medidas correctivas
Factores del accidente
Factores Potenciales de Accidente
Poner a disposición de los operarios delantales
más confortables Consultarlos previo a la
compra. Capacitarlos para su uso
Delantal pesado y caluroso
EPP inadecuados
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ALMACENAMIENTO
CONTROL
Puesto Equipo taller
Medidas Anterio res
Plazos
Responsable
Costos
Fechas
Aplicación SI-NO
Efectos Obser vados
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Detección precoz de riesgos porFactor Potencial
de Accidente
Descripción
Nro. Puesto, equipo o taller donde está presente Medidas de prevención posible

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Detección precoz de riesgos porPuesto, equipo o
taller observado
Descripción
Nro. Factores potenciales observados Medidas de prevención posible

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El árbol de causas es un método y como tal
requiere
  • Una aplicación sistemática, es decir un análisis
    paso a paso en cada una de sus etapas
  • Una formación específica y
  • Una lógica de pensamiento distinta a la utilizada
    habitualmente

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Dificultades detectadas al aplicar el método
  • Las preguntas del método no son formuladas
    sistemáticamente
  • No se comprende cómo encadenar gráficamente los
    hechos
  • No se presta atención, no se escucha la lógica
    del otro

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Dificultades respecto a la aplicación del método
en las empresas
  • Trabas para tratar el tema CyMAT y Salud
  • Utilización de planillas y formularios
    tradicionales para investigar accidentes
  • Repetición de los mismos accidentes e incidentes
    por falta de un análisis adecuado
  • No planificar y llevar adelante un programa de
    prevención
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