TALLER DE APRESTO LABORAL - PowerPoint PPT Presentation

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TALLER DE APRESTO LABORAL

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Title: Presentaci n de inicio Subject: TAL - DuocUC Author: JL Contreras Last modified by: profesor Created Date: 11/2/2007 2:04:50 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

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Title: TALLER DE APRESTO LABORAL


1
TALLER DE APRESTO LABORAL
TAL 011
2
Comienza haciendo lo que es necesario después lo
que es posible y de repente estarás haciendo lo
imposible. San Francisco de Asís
3
F
FORMACIÓN
E
É T I C A
T
T R A B A J O
4
  • Cuando egrese del DuocUC
  • Encontraré trabajo?
  • De qué depende?
  • Qué debo hacer?
  • Estaré preparado?

5
Esta asignatura
  • Te ayudará a responderte esas y otras preguntas
    y te entregará herramientas para lograr tu
    objetivo.

6
Competencia Asociada
  • AUTOGESTIÓN
  • Enfrentar adecuadamente procesos de inserción
    laboral y comprender los elementos que configuran
    la actual cultura laboral, reconociendo los
    alcances de la responsabilidad personal y su
    relación con el buen desempeño de los demás

7
Unidades de Competencia
  • Comprende
  • La importancia de la adaptabilidad en el actual
    contexto laboral
  • El valor del trabajo como factor de subsistencia,
    desarrollo personal y aporte social
  • La importancia del autoconocimiento en el marco
    de su propio desarrollo profesional
  • La relevancia de una efectiva búsqueda de empleo

8
  • Reconoce
  • La importancia de la autogestión para su
    desarrollo labora
  • La importancia del liderazgo en el contexto
    organizacional
  • La importancia del trabajo en equipo para el
    desarrollo de la organización y productividad
    personal
  • Los componentes de un portafolio de evidencias
    laborales
  • La estructura básica de una carta de postulación
    laboral
  • distintos modelos de currículum vitae
  • Técnicas utilizadas en procesos de selección de
    personal (test sicológicos)
  • Los criterios y preguntas utilizados en
    entrevistas laborales

9
  • Además
  • Aplica el concepto de mercado laboral objetivo y
    competencias laborales en un estudio de caso.
  • Aplica la auto gestión, planificando su
    desarrollo laboral y/o profesional.
  • Reconoce y aplica habilidades requeridas para el
    trabajo en equipo
  • Reconoce diversos estilos de liderazgo y sus
    efectos en el clima organizacional
  • Aplica técnicas efectivas para la búsqueda de
    empleo
  • Desarrolla un portafolio de evidencias laborales
  • Elabora una carta de presentación laboral
  • Elabora un currículum adoptando el modelo más
    apropiado a su perfil laboral y a la empresa de
    interés
  • Aplica criterios y respuestas apropiadas a una
    simulación de entrevista laboral

10
Metodología
  • El curso tiene como propósito facilitar el
    proceso de inserción, adaptación y desempeño en
    el contexto de las exigencias del entorno
    organizacional.
  • Se realizarán trabajos individuales y grupales,
    que tendrán una participación activa de cada uno
    de nosotros.
  • Para esto, es necesario acceder a la lectura del
    material en línea y de los artículos y textos
    indicados en las sesiones virtuales.

11
  • Unidades
  • 1 UNIDAD
  • DIAGNÓSTICO DEL ENTORNO EL NUEVO ESCENARIO
    LABORAL
  • 2 UNIDAD
  • AUTODIAGNÓSTICO LABORAL Y PLANIFICACIÓN DE
    CARRERA
  • 3 UNIDAD
  • BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POSTULACIÓN EFECTIVA

12
Evaluaciones
  • Al finalizar el curso como mínimo debes
  • - Reconocer los efectos y causas de los cambios
    y tendencias en el mercado laboral actual, e
    identificar estrategias y actitudes efectivas
    para una óptima inserción laboral en relación a
    las nuevas exigencias de las empresas.

13
  • Autodiagnosticar tus competencias personales en
    relación a las demandas del mercado laboral y de
    tus propios intereses, y en concordancia con
    ello planificar tu futuro en el ámbito laboral,
    estableciendo objetivos, recursos y formas de
    evaluación.
  • Identificar técnicas de búsqueda de empleo y
    características de los procesos de selección de
    personal y desarrollar formas efectivas de
    postulación a un trabajo.

14
Evaluaciones
  • 1ª Unidad Informe de Lectura
    5
  • 1ª Unidad Trabajo de Investigación grupal
    20
  • 1ª Unidad Informe de Lectura
    5
  • 2ª Unidad Plan de Desarrollo Laboral
    15
  • 3ª Unidad Informe de Lectura
    5
  • 3ª Unidad Portafolio de Evidencias Laborales
    10
  • Total Semestre
    60
  • Examen Entrevista Laboral
    40

15
Recursos Bibliográficos
  • Jhonson, Spencer Quién se ha llevado mi queso?
    Ediciones Urano, Barcelona, 2003.
  • Lundin, Stephe Paul, Harry Fish Ediciones
    Urano, Barcelona, 2003.
  • Covey, Stephen R Los Siete Hábitos de las
    Personas Altamente Efectivas Editorial Paidos.
    2005.

16
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