Att skriva CV och personligt brev

1
Att skriva CV och personligt brev

• Den viktigaste tentan?
• Kristin Sjölander
• Per Arvidsson
• Karriärcentrum

2
Vårt upplägg

• Information om Karriärcentrum
• Modell för jobbsökande
• CV
• Brev
• Intervju
• Frågor

3
Karriärcentrum LiU

• CV-granskning
• Företagskvällar
• CV-föreläsningar
• Karriärföreläsningar
• Karriärgrupper
• Vi finns på Zenit övre plan
• www.liu.se/karriarcentrum

4
Modell för jobbsökande

• Inåt Utåt Framåt
• Vad kan jag? Vilka känner jag? Ansökan (
  cv/brev)
• Vad vill jag? Vart finns jobben?
  Personliga kontakter
• Vilka värderingar har jag? Vart hittar jag
  jobben? Intervju
• Har jag några svaga länkar? Hur kan jag lära
  mig mer om ett jobb?
• Vart ligger mina
• kärnintressen?

5
Ex på nyckelkompetenser i en annons

• Utbildad Civilingenjör eller motsvarande
• Analytisk förmåga
• Förmåga att samarbeta och arbeta i team
• Internationella erfarenheter
• Förmågan att ta ansvar och arbeta självständigt
• Goda datakunskaper
• Flexibel
• Kommunikativa färdigheter

6
Exemplifiera hur du matchar nyckelkompetenserna

• Utbildad Civilingenjör
• Analytisk förmåga
• Förmåga att samarbeta och
• arbeta i team
• Internationella erfarenheter
• Förmågan att ta ansvar och
• arbeta självständigt
• Goda datakunskaper
• Flexibel
• Kommunikativa färdigheter

Uppfyller Anna kraven?
På vilket sätt? Ge konkreta exempel Mitt
engagemang i utrikespolitiska föreningen har
gett mig goda kunskaper i att kommunicera ut
viktiga budskap till specifika målgrupper
SAAB
Anna
Hur
7
CV-övning
8
CV struktur

• Omvänd kronologisk ordning
• Lättläst
• Överskådligt/tydligt
• Rättstavat
• Max 2 sidor

9
CV-innehåll

• Kontaktuppgifter
• Mål/profil
• Utbildning
• Arbetslivserfarenhet
• Språk
• Datakunskaper
• Förtroendeuppdrag/engagemang
• Övrigt/personligt
• Referenser

10
(No Transcript)
11
Personligt brev

• Max 1 A4
• Formalia namn, kontaktuppgifter
• Vilken tjänst du söker som rubrik
• Lättläst, överskådligt, korrekt språk, luftigt

12
Struktur

1. Intresseväckande Inledning
2. Beskriv dina formella kompetenser och koppla dem
   till tjänsten
3. Beskriv dina egenskaper och koppla dem till
   tjänsten
4. Trevligt avslut

13
Övning personligt brev
14
1. Inledning

• Jag är intresserad av tjänsten som
  arbetsförmedlare då jag har god kunskap om
  utbildnings- och arbetsmarknadsfrågor kombinerat
  med personal- och arbetsvetenskaplig utbildning
  med inriktning mot kompetensförsörjning.

15
2. Formella kompetenser/erfarenheter

• Min utbildning inom det personalvetenskapliga
  området har gett mig en bred grund inom områdena
  individ, grupp och organisation och jag har
  skrivit min uppsats om invandrade akademikers
  möjligheter på den svenska arbetsmarknaden vilket
  jag uppfattar som centrala frågor inom er
  verksamhet. Vidare har jag engagerat mig i
  studentkåren med frågor som rör arbetsmarknad
  vilket har gett mig ett bra nätverk av
  arbetsgivare inom Linköpings kommun.
• När jag arbetade extra som personalassistent
  på Proffice blev jag vidare certifierad enligt
  New Starts karriärcoachningsmetod vilken jag tror
  kan vara användbar för människor som är
  arbetssökande och letar nya möjligheter

16
3. Personliga egenskaper

• Ni efterfrågar någon med driv och engagemang
  vilket är egenskaper som jag besitter och som
  visar genom mitt arbete med att starta upp en
  studentsektion inom PA-programmet. Jag har också
  initierat, planerat och genomfört
  arbetsmarknadsdagar i syfte att underlätta steget
  ut på arbetsmarknaden för studenter inom
  PA-programmet.

17
4. Avslut

• Jag tror att jag med goda kunskaper om
  arbetsmarknaden i Linköping kombinerat med ett
  genuint intresse för människor och metoder för
  att arbeta med omställning kan göra ett bra
  arbete som arbetsförmedlare i Linköping.

18
Sammanfattning

• Besvara två frågor Varför är du intresserad av
  jobbet? Varför ska företaget anställa just dig?
• Arbetsgivarens perspektiv
• Visa på ansvar, resultat och nytta
• Tydlig koppling mellan dina kunskaper/egenskaper
  och företagets efterfrågade nyckelkompetenser
• Svara på varför du vill ha den specifika tjänsten
• Avsluta med att du ser fram emot att träffas
  personligen

19
Inför Anställningsintervjun

• Läs på om Arbetsplatsen
• Läs igenom platsannonsen och dina ansökan igen
• Förbered dig på frågor ( även obekväma frågor)
• Kom i tid
• Klä dig passande
• Medtag intyg, referenser och betyg

www.liu.se/karriarcentrum
20
Frågor på Anställningsintervjun

• Berätta lite om dig själv
• Varför ska vi anställa just dig?
• Vad är du bra på? Vad är du mindre bra på ?
• Stress, ledarskap, samarbetsförmåga,
  initiativförmåga? Ge exempel
• Har du några frågor att ställa till oss?

21
Efter intervjun

• Om du får jobbet GRATTIS!
• Löneförhandla
• Se över företagets kollektivavtal dvs semester,
  förmåner, övertidsregler o s v innan du tackar
  ja
• Om du inte får jobbet - be
• om återkoppling på vad du kan
  tänka på till nästa gång och ge
  inte upp!

22
Vanliga frågor

• Bild?
• Säga något negativt om sig själv?
• Ringa innan?
• Spontanansökningar
• Funktionshinder
• Luckor
• Sommarjobb från 1999?
• Ska referenserna vara utskrivna?
• Ska negativa egenskaper finnas med brevet?
• CV-databaser
• Ange löneanspråk i ansökan?

23
Tack för oss och lycka till!