TOM PETERS - PowerPoint PPT Presentation

Loading...

PPT – TOM PETERS PowerPoint presentation | free to download - id: 79c901-ZjhmY



Loading


The Adobe Flash plugin is needed to view this content

Get the plugin now

View by Category
About This Presentation
Title:

TOM PETERS

Description:

Pavl na Znamen kov Jan Ko ler – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:45
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 22
Provided by: Paj80
Learn more at: http://k126.fsv.cvut.cz
Category:
Tags: peters | tom | peters

less

Write a Comment
User Comments (0)
Transcript and Presenter's Notes

Title: TOM PETERS


1
TOM PETERS
  • Pavlína Znamenácková
  • Jan Košler

2
TOM PETERS
  • AMERICKÝ SPISOVATEL PÍŠÍCÍ O POSTUPECH PRO RÍZENÍ
    PODNIKU
  • NAROZEN 7.11.1942 VE SPOJENÝCH STÁTECH AMERICKÝCH
    (BALTIMORE MARYLAND)

3
VZDELÁNÍ
  • STREDNÍ ŠKOLA SEVERN SCHOOL
  • založena v roce 1914 jako prípravná škola pro
    zájemce o studium na Námorní akademii spojených
    státu
  • VYSOKÁ ŠKOLA CORNELL UNIVERSITY
  • založena v roce 1865
  • soucástí je 7 pracovišt napríc všemi obory
  • Tom Peters zde získal v roce 1965 bakalárský
    titul
  • v oblasti stavebnictví
  • v roce 1966 pak navázal titulem magisterským

4
EKONOMICKÉ VZDELÁNÍ
  • STANDFORD BUSINESS SCHOOL
  • absolvoval doktorské studium zakoncené titulem
    Ph.D.
  • v oblasti obecného rízení zde získal titul MBA
  • STATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT
  • založena 1912 v Moskve
  • považována za jednu z nejlepších obchodních škol
    SNS (spolecenství nezávislých státu)
  • Tom Peters zde získal v roce 2004 cestný doktorát

5
KARIÉRA
1966-1970 sloužil v u námornictva, v tomto období
byl 2x nasazen do Vietnamu v rámci jednotky
Seabee (stavební prapory), která mela vetšinou na
starosti stavbu základen, vozovek, startovacích a
pristávacích drah prípadne dalších potrebných
stavebních projektu 1970-1973 pracoval v
Pentagonu (sídlo amerického ministerstva
obrany) 1973-1974 pusobil v Bílém dome jako
poradce tehdejšího prezidenta Richarda
Nixona 1974-1981 pracoval Tom Peters jako
konzultant v oblasti rízení ve spolecnosti
McKinsey Company McKinsey Company byla
založena v roce 1926, dnes je nadnárodní
poradenskou firmou se 105 globálními úrady.
Provádí kvalitativní a kvantitativní analýzu s
cílem zhodnotit rozhodnutí týkající se rízení.
6
KARIÉRA
1981 odchází ze spolecnosti McKinsey Company a
zacíná pusobit coby samostatný nezávislý
konzultant 1982 vychází jeho nejslavnejší kniha
In Search of Excellence, kterou napsal spolecne s
Robertem H. Watermanem 1990 byl ministerstvem
obchodu a prumyslu prohlášen za jednoho ze
svetových guru v oblasti manažerství
kvality 2001 byl Tom Peters cistován americkým
magazínem Fast Company s priznáním falšování
podkladových dat pro svou bestselerovou knihu In
Search of Excellence, tuto skutecnost však záhy
poprel 2010 vydává svou zatím poslední knihu The
Little Big Things SOUCASNOST žije v Spojených
státech (West Tinmouth, Vermont) a pokracuje v
šírení svých poznatku jako spisovatel i recník.
Ve Velké Británii sídlí firma nesoucí jeho
jméno.
7
In search of Excellence
  • (Hledání dokonalosti)
  • Publikována v roce 1982
  • Nejprodávanejší kniha
  • Kniha je poucením z amerických nejlépe rízených
    firem
  • 80-tých let
  • Kniha rozebírá osm témat, která dle Peterse
    zarucují
  • úspech spolecnosti
  • 1. zaujatost pro akce, aktivní rozhodování
  • 2. blízkost zákazníkovi
  • 3. podpora inovací
  • 4. zamerení na zamestnance
  • 5. aktivní úcast v praktických rešeních využití
    strategických systému, které umožnují
    multidisciplinární optimalizaci návrhu
  • 6. držet se svého oboru
  • 7. jednoduchý zpusob, úzký tým
  • 8. držet se cílu a hodnot, které si spolecnost
    stanovila, ale pristupovat k ceste k temto cílum
    kreativne a s pomocí externích nápadu

8
A Passion for Excellence
  • (Vášen pro dokonalost)
  • Publikováno v roce 1985
  • Nejduležitejší kniha pro lidi, kterí se chtejí
    posunout vpred
  • Kniha analyzuje nejúspešnejší organizace
  • Vybírá klícové prvky úspechu
  • neustálé inovace, zustat v kontaktu se
  • zákazníky, podpora prínosu každého ve
  • spolecnosti, zachování celistvosti

9
Thriving on Chaos
  • (Prosperující v chaosu)
  • Publikována v roce 1987
  • Kniha je zamerena na spolecenské otresy
    vyžadující revolucní zmeny v rízení firmy, pokud
    chce firma prosperovat musí dokázat predvídat
    zmeny ve spolecnosti a mela by pružne na zmeny
    reagovat

10
Liberation management
  • (Management osvobození)
  • Publikováno v roce 1992
  • Tom Peters v knize kritizuje staré firemní
    struktury a radí je nahradit flexibilními
  • Hledá dokonalost, cesty k úspechu jsou dynamika,
    rychlost a nezávislost

11
The Tom Peters Seminar Crazy Times Call for
Crazy Organizations
  • (Bláznivá doba volá po bláznivých organizacích)
  • Publikováno v roce 1994
  • Kniha približuje obsah dvoudenního semináre Toma
    Peterse na zacátku roku 1994
  • Pod titulem Jak na to se zabýval rízením firem,
  • zlepšování kvality
  • Napadá zastaralé firemní struktury, vyzdvihuje
  • predvídavost a nabádá ke zmene

12
Pursuit of WOW!
  • (Snaha o WOW! ?)
  • Publikováno v roce 1994
  • Kniha je ctením pro každého podnikatele
  • Peters uvádí problémy, otázky i protiargumenty
    pocházející od ctenáru a posluchacu

13
The Circle of Innovation You Can't Shrink Your
Way to Greatness
  • (Kruh inovace Vaši cestu k velikosti nelze
    zkrátit)
  • Publikováno v roce 1997
  • Kniha nás všechny vyzývá, abychom zmenili naše
  • organizace, naše kariéry a sami sebe
  • Peters v knize uvádí mnohé citace, napr. od Emila
    Zoly
  • Autor se snaží lidem otevrít oci, ukázat nové
    zpusoby
  • jak rešit problémy dnešního sveta
  • Kniha je pruvodcem, který nás ucí, jak zvládnout
    rostoucí
  • príliv produktu a služeb

14
The Brand You 50 Or Fifty Ways to Transform
Yourself from an "Employee" into a Brand That
Shouts Distinction, Commitment, and Passion!
  • Ze série tri knížek, každá z nich obsahuje 50
    základních myšlenek pro vytvorení revoluce v
    našich pracovních životech
  • (Tvoje znacka 50 nebo 50 zpusobu jak se ze
    zamestnance stát znackou, která kricí odlišnost,
    hrozba, vášen)
  • Publikováno v roce 1999

15
Re-imagine
  • (Predelat)
  • Publikováno v roce 2003
  • Predstavuje duvody proc COOL podnikání není
    volitelné
  • Zkoumá radikální zpusoby, jak prekonat zastaralé
    a tradicní firemní hodnoty a zahrnuje agresivní
    strategii, která dává nadání a nové strategie,
    kde má každý svuj hlas

16
Essentials Leadership
  • (Základy vedení)
  • Publikováno v roce 2005
  • První ze ctyr knížek v sérii Essentials
  • Tyto ctyri kapesní knihy poskytují zásadní
    obchodní pravdy pro ty, kterí hledají inspiraci
    na vedení, inovace, design nebo ženy v podnikání
  • Tato kniha ukrývá klíc k vedení komunikace
  • Mení pohled na veci, které se pokazily ve
    vašíorganizaci, máme se zamerit na veci, které
    bylysprávné a stavet na nich

17
Essentials Talent
  • (Základy talent)
  • Publikováno v roce 2005
  • Myšlenka knihy udelej si svuj podnik na místo,
    kde pravidlem je talent
  • Získejte to nejlepší z nejlepších v každé situaci
  • Vnímáním a inspirací zmente zpusob práce,objevte
    své podnikání a vaše organizacebude atraktivní

18
Essentials Design
  • (Základy Návrh)
  • Kniha prináší poucení všem ctenárum, kterí
    hledají inspiraci v oblasti vedení, inovace,
    designu nebo pro ženy v podnikání
  • Publikováno 2005

19
Essentials Trends
  • (Základy Trendy)
  • Spoluautorkou je Martha Barletta
  • Kniha nabádá ctenáre k využívání potenciálu
    nových trendu
  • Nabádá ke zmene prístupu na základe rozvoje
    strategických plánu se zohlednením aktuálních
    trendu
  • Publikováno 2005

20
The Little Big Things 163 Ways to Pursue
Excellence
  • (Malé velké veci 163 zpusobu, jak dbát o
    vynikající úroven)
  • Kniha je urcena pro malé podnikatele, ale i pro
    vedoucí velkých korporací
  • Poukazuje na paralelu mezi rízeními obou techto
  • spolecností
  • Navrací se myšlenkove k základum svých teorií
  • Publikováno 2010

21
DEKUJEME ZA POZORNOST
About PowerShow.com