SEGUNDO TALLER REGIONAL EN ESTADISTICAS DE MANUFACTURERAS - PowerPoint PPT Presentation

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SEGUNDO TALLER REGIONAL EN ESTADISTICAS DE MANUFACTURERAS

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Title: SEGUNDO TALLER REGIONAL EN ESTADISTICAS DE MANUFACTURERAS


1
CONFIGURACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL DIRECTORIO
ESTADÍSTICO DE EMPRESAS DEL IBGE CEMPRE-
CADASTRO CENTRAL DE EMPRESAS
SEGUNDO TALLER REGIONAL EN ESTADISTICAS DE
MANUFACTURERAS PARA AMERICA LATINA Y EL  CARIBE 
2
  • CONFIGURACIÓN

3
PRIMEROS PASOS
  • Realización de los Censos Económicos(CE) de 1985
  • Captación de la identidad legal (CNPJ)
  • Diseño del directorio a partir del CNPJ.
  • Falta presupuesto para realización de los censos
    de 1990 Crisis
  • 1991 Construcción y implantación del sistema
    del banco de datos. Ocurre la primera carga a
    partir de los resultados de los CE85.
  • Busca de otras formas para realización de las
    encuestas anuales. Conocimiento de la experiencia
    del Statistics Canada e INE España.
  • Articulación con fuentes administrativas de datos
    de empresas.
  • 1994 Creación de la CNAE- Clasificación
    Nacional de Actividades Económicas. Ampla
    diseminación en la administración pública que la
    adopta en sus registros. (CONCLA)
  • 1995 Inicia el proceso de reformulación de las
    encuestas
  • 1995 Realización del Censo Cadastro
  • 1995 Empieza la articulación/actualización con
    RA
  • 1996 hasta hoy Sistema integrado de encuestas
    económicas a partir del CEMPRE.

4
CEMPRE Banco de Datos
  • Características del sistema
  • 1991 2006 Banco de datos DB2, ambiente
    mainframe Computador central
  • Reformulación del sistema
  • 2006 - Banco de datos relacional ORACLE 10g,
    ambiente Windows

5
CEMPRE - ESTRUCTURA
  • Empresa
  • Unidade Local
  • Datos Cadastrales y Económicos
  • Histórico Cadastral y Económico

6
Sistema CEMPRE
  • Sistema que gestiona informaciones cadastrales y
    económicas de las empresas y sus unidades
    locales.
  • Arquitectura

Consumo de los DatosSAS 9.1.3, Delphi 2007
Módulo Actualizador PL/SQL
CEMPRE Banco de DatosRelacionalOracle 10g
Módulo Agente PL/SQL
7
Servidor de Banco de Datos
  • Máquina IBM System X3400
  • 2 procesadores Intel Xeon Quad Core1 1.6Ghz
  • 7GB de Memoria RAM
  • 584 GB de Hard Disk.
  • Software
  • Sistema Operacional Windows 2003
  • Sistema Gerenciador de Banco de Datos Oracle
    10g.

Banco de DadosRelacionalOracle 10g
1 procesador con 4 núcleos
8
Módulo Actualizador
  • Recibe los datos de las diferentes fuentes de
    actualización, realiza los tratamientos
    necesarios y actualiza el CEMPRE.

RAIS
MÓdulo ACtualizador
CAGED
Banco de DatosRelacionalOracle 10g
ENCUESTA ECONÓMICA
APLICATIVO ON-LINE
ARCHIVO AD-HOC
9
Módulo Agente
  • Construido para garantizar la calidad de los
    microdatos.
  • Es ejecutado juntamente con el procedimiento de
    backup del banco con el fin de informar y
    corregir automaticamente incoherencias en los
    datos del banco.

Módulo Agente
Banco de DatosRelacionalOracle 10g
10
PRINCIPALES DATOS CADASTRALES
INFORMACIONES DE EMPRESA
El CEMPRE hoy día tiene dupla codificación de
actividade económica CNAE1.0(ISIC/CIIUrev3.1) y
CNAE2.0(ISIC/CIIUrev4).
11
PRINCIPALES DATOS CADASTRALES
INFORMACIONES DE UNIDADE LOCAL
12
DATOS ECONÓMICOS
Personal Ocupado Total Personal Ocupado
Asalariado Número de Socios y Propietarios Salario
s Pagados Ingreso Bruto (solo encuestas) Ingreso
Neto (solo encuestas) Rango de Ingreso
(DIPJ-tributos fiscales)
13
TOTALES CEMPRE
  • 9,6 millones de empresas
  • y otras
    organizaciones.
  • 5,7 millones de empresas
  • y otras organizaciones
    ACTIVAS
  • 10,6 millones de unidades locales
  • 6,1 millones de unidades locales
  • ACTIVAS

14
  • MANTENIMIENTO

15
FUENTES DE ACTUALIZACIÓN
Las actualizaciones tienen periodicidades
distintas Anuales
  • Registros administrativos RAIS, CAGED
    (nuevas), CNPJ/IRPJ
  • Encuestas Económicas Anuales de Indústria,
    Comércio, Construcción, Servicios

16
UTILIZACIÓN DE LOS R.A. EN EL CEMPRE
  • R.A. Ministerio del Trabajo y Empleo
  • RAIS y CAGED
  • Actualización de datos cadastrales y
    económicos(Totales de empleados y de salarios
    pagados) de empresas y de unidades locais
  • Identificación de nuevos y muertos (altas y
    bajas)
  • R.A. Ministerio de la Hacienda/ Receita Federal
    do Brasil
  • CNPJ/IRPJ
  • compatibilidad cadastral sitcad / natjur
  • Determinación del porte da la empresa rango de
    ingreso

17
VENTAJAS EN LA UTILIZACIÓN DE LOS R.A. COMO
FUENTE DEL CEMPRE
  • reducción de costos
  • cobertura casi 100 del empleo y de las unidades
    formales
  • utilización de la misma unidade de información y
    número de identificación(CNPJ) además de tablas
    de códigos comunes (município, CNAE, Nat.Jur)
  • variable de porte para el universo, fundamental
    para la selección de las muestras

18
A cualquier tiempo
  • Encuesta de Actualización Cadastral (Entrevistas
  • Telefónicas Asistidas por Computador)
    IBGE/DPE-GCC
  • Otras fuentes setoriales (banco centralSECEX y
    otras)
  • Actualizaciones online- operadores del equipo

Datos de las encuestas del IBGE siempre
prevalecen sobre los de las demás fuentes.
19
Consumo de los Datos
  • Aplicativo On-Line utilizado principalmente
    para consultas, pero también permite la crítica y
    actualización de los datos.

20
Consumo dos Dados
  • Sistema SAS 9 utilizado para análisis
    estadística y consultas ad-hoc.

21
CEMPRE - DEPURACIÓN
  • Proceso permanente de crítica para cada entrada
    de datos o en el banco de datos como un todo.
  • MÓDULOS AUDITORES
  • - RAIS
  • - CAGED
  • - ENCUESTAS (PIA/PAC/PAS/PAIC/PCAD)
  • - CUALQUIER OTRA
  • - CEMPRE

22
PROCESO PERMANENTE DE CRITICA
PRINCIPALES CAMPOS VERIFICADOS - CNAE - Razón
Social - Naturaleza Jurídica - Dirección, CEP,
Município - Empleo(personal ocupado)/salários
23
PROCESO PERMANENTE DE CRÍTICA
CNAE Cnaes especiales y selecionadas Mayores
empresas Órganos de la administración pública
Ej. gobiernos estaduales y municipales Palabr
a clave en la razón social Confronto año a año
24
PROCESO PERMANENTE DE CRÍTICA
RAZÓN SOCIAL Numérica Menos de 5
posiciones Informaciones sospechas Razones
diferentes entre las ULs.
25
PROCESSO PERMANENTE DE CRÍTICA
Dirección/UF/MUN Menos de 5 posiciones CEP x
UF/município Confronto año a año
26
PROCESSO PERMANENTE DE CRÍTICA
EMPLEO/SALÁRIO Ranking de los mayores
(general/por actividade económica) Crítica de
raziones empleo/salário Confronto con valores de
las encuestas Confronto año a año
27
CEMPRE - Ciclo de Operación
Encuestas
Caged
Pesquisas
Caged
Etapas
2006
Rais 2006
2007/2
2005Final
2007/1
Preliminar
Recebimiento
ago
mayo
abr
set
oct
Depuración
set/nov
jun
mayo
oct/dez
nov
Actualización
dic
jun
mayo
dic
dic
28
IMPORTANCIA DEL CEMPRE
  • Instrumento de control Y de coordinación en el
    proceso de producción de estadísticas económicas
  • Listado para subdirectorios basicos para
    selección de muestras para las Encuestas
    Económicas y otras
  • Divulgación de estadísticas para la sociedad
  • Universo de Referencia de las unidades
    existentes - Empresas Órganos de la adm pub
    Entidades sin fines de lucro- detalle regional y
    setorial

29
Cadastros Básicos de Seleção - CBS
TOTALES DE LAS ENCUESTAS 2007 ENCUESTAS
CBS MUESTRAS PAC
2.369.091
67.650 PAS 1.626.839
97.291 PIA 517.852
52.393 PAIC
128.349 17.284
30
  • Divulgación de estadísticas
  • SÉRIE DE 1996 A 2005
  • Variables Básicas
  • Número de Empresas
  • Número de Unidades Locales
  • Personas Ocupadas Total Asalariadas
    Propietários ou sócios
  • Salários y Otras Remuneraciones
  • Variables Derivadas
  • Distribución de las Empresas según rangos de
    POT
  • Concentración Económica
  • Diversificación de actividades
  • Diversificación espacial
  • Salário Médio en número de salários- mínimos
  • Demografia de empresas
  • Fundaciones y Asociaciones Privadas sin fines de
    Lucro - FASFIL

31
Empresas y otras organizaciones, personal ocupado
total en 31.12 y salários y otras remuneraciones,
según naturaleza jurídica
Salários
Empresas
Pessoal ocupado
e outras
e outras
Natureza Jurídica
Total em 31.12
remunerações
organizações
(1 000 R)
Total
5 668 003
39 585 647
444 252 611
Administração pública
20 606
7 752 434
132 322 400
Empresas
5 094 621
29 063 968
279 622 947
Entidades sem fins lucrativos
552 776
2 769 245
32 307 265
Fonte IBGE, Diretoria de Pesquisas, Cadastro
Central de Empresas 2005.
32
Empresas y otras organizaciones, personal ocupado
total en 31.12 y salários y otras
remuneraciones , según rangos de POT
Salários
Empresas
Pessoal ocupado
e outras
Faixas de pessoal ocupado total
e outras
Total em 31.12
remunerações

organizações
(1 000 R)
Total
5 668 003
39 585 647
444 252 611
0 a 4
4 703 404
6 882 331
12 142 757
5 a 9
524 717
3 376 459
16 359 990
10 a 19
260 078
3 395 107
20 444 610
20 a 29
66 572
1 577 470
12 155 483
30 a 49
47 610
1 794 008
15 885 390
50 a 99
31 991
2 194 324
22 835 290
100 a 249
18 745
2 892 869
35 075 387
250 a 499
7 526
2 628 801
34 766 834
500 e mais
7 360
14 844 278
274 586 870
Fonte IBGE, Diretoria de Pesquisas, Cadastro
Central de Empresas 2005.
33
INDICADORES DE CALIDAD - CEMPRE
34
INDICADORES DE CALIDAD - CEMPRE
35
INDICADORES DE CALIDAD CEMPREENCUESTA ANUAL
DE LOS SERVICIOS
36
INDICADORES DE CALIDAD CEMPREENCUESTA ANUAL
DE LA CONSTRUCCIÓN
37
GCC - Gerência do Cadastro Central de
EmpresasANA ROSA PAIS RIBEIROanarosa.ribeiro_at_i
bge.gov.brTelefone 55 21 2142 4592MUCHAS
GRACIAS!!!
IBGE INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E
ESTATÍTICA DPE - DIRETORIA DE PESQUISAS
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