Kompensasi II - PowerPoint PPT Presentation

Loading...

PPT – Kompensasi II PowerPoint presentation | free to view - id: 74a410-YzQxN



Loading


The Adobe Flash plugin is needed to view this content

Get the plugin now

View by Category
About This Presentation
Title:

Kompensasi II

Description:

Kompensasi II SAP 11 MSDM FIA IISIP 2010-2011 Pembahasan Kompensasi tidak langsung Premium Pay Kompensasi non Finansial Flexibilitas waktu dan tempat kerja Issue ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:88
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 18
Provided by: DRAna7
Category:

less

Write a Comment
User Comments (0)
Transcript and Presenter's Notes

Title: Kompensasi II


1
Kompensasi II
Rp
Rp
  • SAP 11 MSDM
  • FIA IISIP
  • 2010-2011

rp
2
Pembahasan
  • Kompensasi tidak langsung
  • Premium Pay
  • Kompensasi non Finansial
  • Flexibilitas waktu dan tempat kerja
  • Issue-issue lain kompensasi
  • Pajak Kompensasi

3
Benefits/kompensasi tidak langsung
  • Penghargaan materi yang tidak diterima langsung
    oleh karyawan spt
  • Social security ,
  • Asuransi kesehatan dan jiwa, kebakaran, penutupan
    kredit
  • Pembayaran tetap jika sakit,keperluan kel,
  • Pensiun
  • Perlindungan bagi yg cacat /kecelakaan kerja
  • Employee stock option plan
  • Tunjangan jika PHK

4
Lanjutan Benefit
  • Pribadimedical,dental
  • Waktu libur panjang(diluar libur tahunan)
  • Waktu kerja flexibel (tergantung bidangnya dan
    persetujuan manajemen)
  • Penggantian biaya pelatihan/pengembangan,cuti
    masa pendidikan tetap dibayar
  • Penyediaan sarana shalat, fitness
    centre,pendidikan, hadiah kinerja,rekreasi
    bersama,tempat penitipan anak,pemeriksaan
    kesehatan,cafetaria

5
LanjutanBenefit
  • Produk perusahaan
  • Pinjaman tanpa bunga
  • Transportasi bersama
  • Perumahan karyawan
  • Asuransi mobil,rumah
  • Pembayaran rekening listrik,telp,hp
  • Relokasi transport akomodasi pencarian rumah
    baru,biaya pindah,counseling
  • untuk keluarga

6
Premium Pay kompensasi extra yg dibayarkan pada
karyawan karena bekerja dalam waktu panjang,
/berbahaya/ waktu yang tidak enak
  • Hazard Paypembayaran tambahan kepada karyawan
    yang bekerja dalam situasi berbahaya
  • Shift differentialpembayaran lebih pada karyawan
    yang bekerja pada jam yang tidak biasa.

7
Kompensasi non finansial
  • J Richard Hackman dan Greg Oldham ttg job
    characteristic theory karyawan merasakan
    kompensasi /kepuasan batin jika mereka
    menilai/menskala tinggi pada 5 dimensi pekerjaan
    mereka keragaman keahlian,identifikasi tugas
    jelas, berpengaruh pada orang lain,otonomi dalam
    melakukan tugas serta umpan balik

8
Lanjutan kompensasi non finansial
  • Lingkungan kerja Kondusif
  • -Kebijakan /peraturan jelas
  • - Tempat kerja baik,memadai,aman
  • - Tak ada pembedaan krn ras,jenis kelamin,umur
  • - Memiliki manajer mumpuni
  • - Karyawan yg berkompeten dibidangya shg kita
    dapat bersinergi
  • - Teman kerja yang cocok shg sharing mudah
  • - Status symbol ukuran ruang, lokasi,
    interior, titel pekerja

9
Flexibilitas waktu dan tempat kerja
  • Waktu flexible sesuai kesepakatan
  • Boleh kurang dari 5 hari seminggu shg kary dapat
    waktu lebih bersama keluarga,waktu untuk urusan
    pribadi,rekreasi
  • Job sharing pekerjaan dibagi,karyawan digaji
    berdasarkan kontribusinya.
  • Telecommuting bekerja darimana saja dgn
    peralatan yang tersambung dengan kantornya
  • Kerja paruh waktu

10
Issue lain kompensasi
  • Severance Pay kompensasi untuk membantu karyawan
    yang di PHK
  • Comparable worthPenentuan nilai/rate pada
    pekerjaan yang berbeda misal antara gaji perawat
    dan gaji bagian maintenance rumah sakit
  • Pay secrecy larangan membicarakan kompensasi
    dengan rekan lain
  • Pay compressionKompensasi pegawai baru/lebih
    sedikit pengalaman sama dengan pegawai lama. Hal
    ini terjadi karena peningkatan standar gaji awal
    dan terbatasnya penyesuaian kompensasi pegawai
    lama.

11
Peraturan Pajak Kompensasi di Indonesia PPh 21
2009 (1)
  • 1.Biaya jabatan berdasarkan Peraturan Menteri
    Keuangan (PMK no 250/PMK.03/2008) besarnya biaya
    jabatan yang dapat dikurangkan dari penghasilan
    bruto adalah sebesar 5,setingi tingginya Rp
    6.000.000/th
  • Besarnya biaya pensiun yang dapat dikurangkan
    dari penghasilan bruto untuk pensiunan adalah 5
    dari penghasilan bruto, setinggi tingginya Rp
    2.400.000/th

12
Peraturan Pajak Kompensasi di Indonesia
PPh 21 2009 (2)
  • Penghasilan tidak kena pajak (PTKP), dasar hukum
    Ps 7 UU PPH no 36 th 2008
  • PTKP per tahun
  • a.Rp 15.840.000 untuk diri wajib pajak pribadi
  • b. Rp 1.320.000 tambahan untuk WP yang kawin
  • c. Rp15.840..000 tambahan untuk istri yang
    penghasilannya digabung dengan penghasilan suami
  • d. Rp 1320.000 tambahan untuk setiap anggota
    keluarga sedarah dan keluarga semenda dalam garis
    keturunan lurus serta anak angkat, paling banyak
    3 orang untuk setiap keluarga,

13
Pajak Penghasilan Ps 21 pertahunPs 17 UU PPh No
36 Tahun 2008
  • lt atau sampai dgn Rp50.000.000 5
  • Diatas Rp50.000.000-Rp 250.000.000 15
  • Diatas Rp 250.000.000- Rp500.000.000 25
  • Diatas Rp500.000.000
    30

14
  • SLIP GAJI PT. XYZ  
  •    
  • Bulan Nov 10 Nomor 02/SG/XI/10
  • NAMA Iwan Jabatan Manager  
  • Status menikah,2anak
  • PENDAPATAN  
  • Gaji Pokok Rp. 1,500,000  
  • TUNJANGAN  
  • Transport Rp. 500,000  
  • Akomodasi Rp. 500,000  
  • Komunikasi Rp. 250,000  
  • Rp. 0  
  • GAJI KOTOR Rp. 2,750,000  
  •    
  • Pinjaman Rp. 0  
  • Cuti diluar tangguangan  
  • Lain-lain Rp. 0  

15
Perhitungan
  • Gaji kotor Rp 2.750.000
  • Biaya jabatan (manager) 5 Rp 137.500
  • Status menikah dan 2 anak, berarti penghasilan
    perbulan tidak kena pajak (PTKP)1.320.000110.000
    110.000110.000 biaya jabatan Rp1.787.500
  • PKP (penghasilan kena pajak) Gaji kotor-PTKP

16
Referensi
  • Mondy,R Wayne .Human Resource Management,10th
    ed,NewJerseyPearson International,2008.bab 9
  • UU no 13/2003 (revised ed)
  • www.pajak.go.id

17
Kerjakan Sendiri, dan kumpulkan
  • Gaji kotor 10 juta
  • Menikah ,3 anak
  • Jabatan direktur operasional
  • Hitung berapa pajak yang dibayarkan pada negara
    serta gaji bersihnya.
  • (dgn jalan/perhitungan)
About PowerShow.com