UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - PowerPoint PPT Presentation

Loading...

PPT – UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA PowerPoint presentation | free to download - id: 7130dd-ZjNlM



Loading


The Adobe Flash plugin is needed to view this content

Get the plugin now

View by Category
About This Presentation
Title:

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Description:

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Direcci n Nacional de Personal Proyecto Actualizaci n Manual de Funciones y Competencias Laborales Agosto 27 de 2009 – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:1
Avg rating:3.0/5.0
Date added: 12 March 2019
Slides: 8
Provided by: UN165
Category:

less

Write a Comment
User Comments (0)
Transcript and Presenter's Notes

Title: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA


1
  • UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
  • Dirección Nacional de Personal
  • Proyecto Actualización Manual de Funciones
  • y Competencias Laborales
  • Agosto 27 de 2009

2
  • Metodología
  • Diseño y aplicación de instrumentos
  • Diseño de instrumentos para el levantamiento de
    información
  • Revisión y ajuste de los instrumentos
  • Aplicación y uso unificado de los instrumentos en
    las Sedes

3
  • Fuentes de información
  • Secundarias
  • Las normas que rigen para la Universidad Acuerdo
    12 de 1999 Manual de Requisitos Mínimos ,
    Acuerdo 11 de 2005 Estatuto General de la
    Universidad, Resolución 334 de 2009 Funciones
    de las dependencias del Nivel Nacional.
  • Procesos y procedimientos definidos en el
    proyecto SIMEGE.
  • Los perfiles de cargos y convocatorias del
    proceso de selección realizado a partir del año
    2007.
  • Valoración del Mérito de los empleados.
  • Primarias
  • Empleado y el jefe inmediato en las diferentes
    dependencias de la Universidad.
  • División Nacional de Salud Ocupacional. Demandas
    ocupacionales y factores de riesgo de cada uno de
    los puestos de trabajo, con base en los grupos
    ocupacionales identificados.

4
  • Análisis de la información obtenida
  • Análisis de la información obtenida en las
    dependencias sobre los puestos de trabajo, con el
    objeto de contrastar y validar la misma frente a
    los procesos que se realizan en una dependencia.
  • Actualizar la información obtenida información
    de los puestos de trabajo levantada en años
    anteriores.
  • Verificar la coherencia entre la misión, los
    procesos y procedimientos de la dependencia y
    el objeto principal del puesto de trabajo y su
    contribución para el logro de la misión de la
    dependencia.

5
  • Levantamiento de información puestos de Trabajo
  • Nivel Asistencial y Técnico
  • Sede Bogotá
  • Se ha levantado información para los cargos del
    nivel técnico Técnico Administrativo, Operador
    Equipo de Sistemas, Programador de Sistemas,
    Tecnólogo y Trabajador Oficial, entre otros.
  • Sede Medellín
  • Se ha levantado información para los cargos del
    nivel técnico de la Sede Técnico Operativo e
    Instructores

6
  • Sedes Manizales y Palmira
  • Se obtenido información de los puestos de trabajo
    correspondientes a los cargos del nivel
    asistencial y técnico Auxiliar Administrativo,
    Operarios Calificados, Auxiliar de Servicios
    Generales y Tecnólogos
  •  
  • Nivel Profesional, Ejecutivo, Asesor y
    Directivo
  • Nivel Nacional y Sede Bogotá
  • Levantamiento de los cargos del nivel profesional
    para las diferentes dependencias.

7
  • CRONOGRAMA
About PowerShow.com