Title: OBJECTIF STAGE Sciences biom
1OBJECTIF STAGESciences biomédicales
http//reseaupro.parisdescartes.fr/index.php/fichi
er/get/url/195-objectifstagebiomed.pdf
2Pourquoi faire un stage ?
- Trouver et/ou tester votre projet professionnel
- Enrichir votre parcours en développant des
compétences professionnelles - Développer votre réseau
- Connaître lentreprise et en apprendre ses codes
- Anticiper sa recherche
- Procéder par étapes
3Etape n1Recenser ses atouts
- Temps de réflexion sur soi ce que je suis
capable de réaliser en fonction - de mon niveau et de mon domaine de formation
- de mes atouts acquis grâce à jobs, activités
associatives, sportives - qui pourraient intéresser une entreprise
- .Référentiels de compétences en licence
- .Guide de l'insertion professionnelle SOFIP
tableau de mes expériences
marquantes ou success stories
4Quelques compétences disciplinaires acquises en
licence de sciences biomédicalesExtrait des
Référentiels de compétences en licence
- Dans la discipline principale, selon le parcours
- Utiliser des techniques courantes de biochimie
méthodes de séparation et purification, analyse
spectrophotométrique, méthodes de dosage . - Utiliser des techniques courantes en biologie
moléculaire (PCR/RT-PCR, clonage de gènes )
ainsi que les outils bioinformatiques liés. - Utiliser des techniques courantes de biologie
cellulaire fractionnement cellulaire, culture
de cellules, techniques immunologiques - Utiliser des techniques courantes de génie
génétique transformation, transgénèse,
mutagénèse, étiquetage génétique - .................
- Dans les disciplines connexes ou associées
- Utiliser les principaux outils de mesure et
identifier les sources derreur - Utiliser les techniques courantes et spécifiques
dans le domaine de linstrumentation - Utiliser des logiciels danalyse de données
- Maitriser les outils statistiques pour les
sciences du vivant - Analyser les données expérimentales et envisager
leur modélisation -
5Etape n2Définir son projet de stage1-se poser
des questions
- Quelle activité recherchez-vous ?
- Dans quel domaine ou secteur ?
- Quel type dentreprise
- GE, PME, TPE, association, secteur public ?
- Quel périmètre géographique local, national,
étranger ? -
-
6Etape n2Définir son projet de
stage2-sinformer et se documenter sur les
secteurs dactivité et les métiers
- Consultez les référentiels des métiers en ligne
- Ex Métiers de la chimie www.mediachimie.org
- Métiers des industries de santé
www.imfis.fr - Vidéos Métiers biotechnologies
http//biotech-competences.fr - Les fiches fonctions de lAPEC, les fiches ROME
(Pôle Emploi) - Analysez les offres de stages et demplois
- Suivez lactualité économique (presse, radio )
- Activez votre réseau personnel élargi
- Utilisez les réseaux sociaux et . GOOGLE !
-
7Etape n2Définir son projet de
stage2-sinformer et se documenter sur les
secteurs dactivité et les métiers (suite)
- Mettez à profit les contacts PPE
- Rencontrez des professionnels, écoutez les
témoignages salons prof, forum - JOB TEASER www.jobteaser.com
- profils recherchés, missions à remplir, activités
à réaliser -
-
- Les guides SOFIP Webographies, Guide de
linsertion professionnelle
8Etape n3Où chercher des offres ?
- Réseau Pro
- http//reseaupro.parisdescartes.fr
- Les sites de stages
- Sites des entreprises
- Sites des Fédérations professionnelles et
organismes spécialisés - Les guides SOFIP Les sites utiles à la
recherche de stage, Guide de linsertion
professionnelle
9Etape n3Où chercher des offres ?Sites de
stages généralistes
- www.aidostage.com www.jobstage.com
- www.monster.fr www.talentsunivercite.com
- www.recrut.com www.jcomjeune.com
- ww.centraljob.fr
- www.directetudiant.com Les meta-moteurs
- www.kapstages.com www.optioncarriere.com
- www.letudiant.com www.indeed.fr
- www.kelstage.com
- www.infostages.com
- www.michaelpagejunior.com
- www.en-stage.com
-
- ? Les sites utiles à la
recherche de stage -
www.parisdescartes.fr onglet Orientation/Insert
ion -
-
10Etape n3Où chercher des offres ou envoyer une
candidature spontanéeQuelques exemples
- Le site du LEEM groupes pharmaceutiques et
sociétés de biotechnologies - Bourse emplois et stages
- http//www.emploi.leem.org
- Biotechnologies France la B de D référençant
lensemble des acteurs des biotechnologies en
France - www.biotechnologiefrance.org
- MEDICEN Pôle de compétitivité mondial des
technologies innovantes pour la santé et
nouvelles thérapies liste de très nombreuses
PME du secteur - www.medicen.org
Un guide à consulter Le guide des réseaux et
services daccès à lemploi
(consultable au Sofip) ?
11Etape n3Candidature spontanée Devenez offreur
de service
- Analyser
- des fiches métiers (Apec, répertoires des
métiers, Rome ) - des offres demploi
- des articles de presse identifier un besoin
(connu ou supposé) dune entreprise pour une
mission de stage - Élaborer une offre de service
- La confronter, compléter avec les offres
publiées - (intitulés, mots-clés, entreprises/organismes
similaires) - Proposer son offre de service
- avec les outils adéquats CV et lettre de
motivation -
-
12Etape n4Vos outils de communication 1- le CV
- Quelques conseils pratiques pour commencer
- Pas de modèle type
- Un CV nest pas un catalogue il doit mettre en
valeur vos atouts en fonction dun poste visé - On ne ment pas sur un CV !
- Il doit tenir sur 1 page
- Il doit être structuré et compréhensible par tout
le monde
13Etape n4Vos outils de communication 1- le CV
- Les rubriques de votre CV
- Etat Civil Prénom, Nom, coordonnées, téléphone,
mail, âge - éventuellement Nationalité, situation de
famille - Titre ou accroche Cela peut être le titre du
poste visé, des compétences spécifiques et
pertinentes, Ce nest pas obligatoire mais peut
servir dans le cadre dune candidature spontanée.
14Etape n4Vos outils de communication 1- le CV
- Les rubriques de votre CV
- Formation diplômes obtenus (ordre
anti-chronologique jusquau bac) - avec projets, mémoires, recherches effectuées en
relation/poste, ainsi - que les programmes et mots clés pertinents.
- Mentionnez également vos années ou semestre à
létranger. - Expériences Pro Stages, jobs, activités
associatives, - Indiquez clairement intitulé du poste, fonction,
missions, réalisations, résultats,
responsabilités. Hiérarchisez-les en fonction de
ce que vous visez, adoptez le langage de
lentreprise chiffres, vocabulaire prof.,
résultats.
15Etape n4Vos outils de communication 1- le CV
- Les rubriques de votre CV
- Expériences Extra-Pro Activités associatives,
sportives, jobs, centres dintérêts - Regroupe vos expériences qui nentrent pas
dans vos expériences pros ou qui nont pas de
rapport avec le poste visé. - Permet de personnaliser votre CV.
- Informatique et Langues
- Informatique Logiciels spécifiques,
certificats informatiques obtenus - Langues mentionnez votre niveau réel, le cas
échéant votre réussite à certains certificats
(TOEIC, TOEFL,) - Attention si vous mentionnez une langue
comme courante, lentretien - peut se dérouler dans cette langue.
16Etape n4Vos outils de communication 1- le CV
- Toute compétence mentionnée sur votre CV doit
être justifiable vous devez pouvoir mettre votre
compétence en situation et lexpliquer. - Facilitez la lecture du recruteur en mettant vos
compétences en avant. - Candidature à létranger CV adapté aux codes du
pays. - Pensez aux mots-clés dans les e-CV.
17Etape n4Vos outils de communication2- la
lettre de candidature
- La lettre n'est pas la répétition du CV, elle est
son complément elle vous permet dargumenter
sur les raisons pour lesquelles vous postulez à
ce poste en particulier et à démontrer votre
connaissance du poste et de lentreprise. - Elle doit susciter lenvie de vous rencontrer
- Elle doit tenir sur 1 page et être signée
- Après avoir lu votre lettre le recruteur doit
pouvoir répondre à - Pourquoi mécrit-il/elle à moi?
- Quest ce quil/elle a de plus que les autres?
- Que veut-il/elle?
- ?
18Etape n4Vos outils de communication2- la
lettre de candidature
- Plan en 3 parties
- Une accroche pourquoi vous avez choisi cette
entreprise, montrez que vous vous êtes
renseigné(e) et que vous les connaissez. - - Un argumentaire
- Candidature spontanée démontrez votre valeur,
créez le désir de - vous rencontrer en proposant une offre de
service mission à réaliser, action à mener
vos atouts en fonction du besoin identifié. - Réponse à une annonce Mettez en relation votre
profil atouts avec ceux qui sont demandés dans
l'annonce pour chacun des critères du poste
énoncés, citez dans une phrase courte une
réalisation, une expérience ou un savoir-faire
tiré de votre CV. - - Une conclusion sollicitation dun entretien
formule de politesse. - ?
19Etape n4Vos outils de communication
- Derniers conseils pratiques
- Prenez soin dobtenir le nom exact et la fonction
du destinataire de votre dossier, surtout dans le
cas dune candidature spontanée. (cf outils
précédemment cités) - Vérifiez lorthographe et la syntaxe de vos CV et
lettre, faites vous relire. - Faites attention à votre adresse mail, soyez
professionnel. - Pensez à lannonce de votre répondeur.
20Etape n5Préparez votre entretien
- Pourquoi lentreprise recrute-t-elle des
stagiaires? - leur confier des missions spécifiques
- apporter un renfort ponctuel dans une équipe
- repérer les talents pour une pré-embauche
- se faire connaître auprès des étudiants
21Etape n5Préparez votre entretienDéroulement
dun entretien
- Le recruteur se présente et précise les étapes de
l'entretien. - Vous présentez de façon claire et concise vos
atouts en fonction du stage ciblé en illustrant
avec des exemples concrets issus de votre
parcours (5 à 8 mn). - Le recruteur vous pose des questions pour
sassurer du lien entre votre profil et le poste.
- Vous posez alors vos questions ( par ex
précisions sur la mission, les moyens, le tuteur
). - Remerciements
22Etape n5Préparez votre entretien
- Un échange où vous rassurerez votre
interlocuteur et le convaincrez que vous êtes - le bon candidat.
- Ayez confiance en vous, osez croire en vos
compétences, argumentez-les, illustrez-les, - soyez enthousiaste !
- Ecoutez attentivement et posez les questions
- qui montrent que vous vous impliquez déjà.
23Les conditions réglementaires du stage
- Projet de stage doit être validé par lenseignant
- Convention de stage signée par vous, luniversité
et lentreprise avant le début du stage (délai 1
mois) - Gratification, si durée supérieure à 2 mois
- 436,05 euros/mois pour 35h/semaine
(spécificités pour la Fonction publique dEtat et
la Fonction publique territoriale) - Pas de stage de plus de 6 mois par année
universitaire - Convention de stage auprès de votre scolarité
- P-Stage
24Focus sur les réseaux sociaux professionnels
- GERER SON RESEAU
- Créer, entretenir son réseau
- Visualiser qui fait quoi et où
- ETRE VISIBLE
- Développer sa réputation
- TROUVER DES INFORMATIONS
- Pages Entreprises
- ETRE REPERE-E
- ?Contrôler sa réputation numérique
- Créer un profil dans la continuité du CV et le
tenir à jour - ?Entrer en contact avec des recruteurs
-
- Pour aller plus loin Guide SOFIP Réputation
numérique, insertion professionnelle et identité
active
25Pour aller plus loinLe SOFIP en ligne
- www.parisdescartes.fr
- rubrique Orientation Insertion
- Webographies, Sites utiles à la recherche de
stage, - Guide de linsertion professionnelle, Guide
lapprentissage - http//reseaupro.parisdescartes.fr
- . offres de stage, dapprentissage et demploi
- . actualités du recrutement
- . conseils en insertion et ressources dans la
rubrique - Insertion professionnelle
- . aide à la création de CV (Mon profil/mon CV)
-
-
26Pour aller plus loinLe SOFIP sur place
- Espace Info
- Un lieu daccueil et de conseils, par des
professionnels, ouvert du mardi au jeudi de 13h à
17h - De la documentation sur les formations, les
métiers, la recherche de stage et d'emploi - Entretiens individuels sur RV
- avec des conseillers en insertion
- melanie.rossier_at_parisdescartes.fr
- joyce.cohen_at_parisdescartes.fr
-
- 12 rue de lEcole de Médecine 75006 Paris (aile
gauche-entresol) - (métro Odéon ou Saint-Michel)