Uniendo la Brecha Generacional Masonica

1
Uniendo la Brecha Generacional Masonica

• Rafael A. Mosquera Fernandez

2
En 2012 en Puerto Rico hubo 10,041 Delitos
violentos en una Población de 3,667,084

• Data FBI "Crime in The United States 2012

3
La mayoría de los delitos violentos fueron
llevados acabo por varones entre las edades de 17
a 23 años

• Data " Age -Specific arrest rates and
  Race-Specific Arrest Rates for Selected offenses
  1993 - 2001
• FBI Uniform Crime Reports November 2003

4
Existen 904,000 consumidores de la Generacion -Y
en Puerto Rico gastando 2.1 billones al año.
5
904,000 de los cuales 457,455 son varones
6
Que esta pasando en Puerto Rico hoy?
7
Que podemos hacer para mejorar esto?
8
Que Papel juega la Masoneria en Puerto Rico?
9
La historia del Mundo ha sido modelada por la
Masoneria. Desde la derrota de el
ejército Holandés por los Masones
Ingleses y el desarrollo de la primera
Asociación Científica del Mundo (Royal
Científic Society), desarrollo de la
Constitución Americana y los derechos de
los Puertoriqueños (delitos de
sedición y Grito de Lares)
10
Tenemos el deber de cambiar lo que esta
sucediendo en nuestra sociedad - Nuestro
ejemplo - Aumentando la cantidad de
hermanos
11
MANTENIENDO LA CALIDAD
12
FreemasonryHas spread througout the world to
become its second largest spiritual organization
in numbers and extent,exceeded only by the Roman
Catholic Church
13
WHAT IS FREEMASONRY?

• A peculiar system of morality veiled in allegory
  and illuminated by symbols
• It is something more
• Three mature professional men
  psychologist,cardiologist and a physicist - sited
  in a foggy September , talking for an hour and a
  half about their deepest spiritual urges

14
Uniendo la Brecha Generacional

• La metas de esta charla son identificar
• Quienes son los futuros Hermanos potenciales.
• Como podemos acercarnos, y llegarles de manera
  que se unan a nosotros y retenerlos.
• Que recursos tenemos disponibles para ayudarte?
• Como podemos ensenarles la importanccia de
  pertenecer a la Masoneria

15
Uniendo la Brecha Generacional

• Identificando nuevas audiencias para el
  crecimiento de nuestra membresia
• Quien esta haya fuera?
• Como podemos entenderlos?
• Como podemos utilizar nuestros conocimientos para
  comunicarnos con ellos de una forma efectiva?
• Como podemos hacer que se nos unan!

16
Uniendo la Brecha Generacional

• Identificando las diferentes generaciones es la
  clave para nuestro crecimiento.
• Quienes son?
• Como podemos entenderlos mejor? Como piensan?
• Como podemos comunicarnos con ellos de la manera
  mas efectiva, para que entiendan lo importante
  que es ser un Mason?

17
Uniendo la Brecha Generacional

• Quienes estan afuera ?
• El Silencio o la Generacion mas Grandiosa
• Baby Boomers or Baby Busters
• Generacion X
• Generacion Y conocidos comom los Nexters o
  Millennials o Generacion del futuro

18
Uniendo la Brecha Generacional

• El Silencio o la Generacion mas Grandiosa
• Nacidos antes 1946 Pensamiento tradicional en
  lo que respecta a la religion, la familia y el
  pueblo.
• Foco Respeto a la autoridad, lealtad,
  trabajadores fuertes y dedicados.
• Problemas principales en este momento son
  Seguridad, Estabilidad y Servicios medicos.
• Conocidos como los joiners, muchos se han unido
  a la Masoneria.
• Les gusta la palabra escrita, formal ( pocas
  fotos no son visuales)
• Subieron poco a poco por los rangos , hasta que
  finalmente se convirtieron en lideres.

19
Uniendo la Brecha Generacional

• Baby Boomers o Baby Busters
• Nacidos 1946 1964 no pasaron por las
  experiencias de sus padres.
• Influenciado por los derechos civiles,
  movimientos de liberacion de la mujer, el
  programa del espacio(NASA), la guerra fria y la
  de Vietnam.
• Se caracterizan porque valoran mucho la juventud,
  la salud, gratificacion personal y los bienes
  materiales.
• Baby Boomers son optimistas y creen que su
  generacion cambio el mundo. Buenos valores
  personales, respeto y ejecutorias principales
  motivadores.

20
(No Transcript)
21
Uniendo la Brecha Generacional

• Generation X
• Nacidos 1965-1980
• Tienden a ser notradicionales, interesados en
  nuevos conceptos y productos su mentalidad es mas
  global.
• Llamados la Generacion de los Malentendidos .
• Pensamos que son vagos, egoistas y que no
  quieren envolverse.
• En realidad Necesitan ver el valor relevante en
  lo que se envuelven Que hay para mi en esa
  entidad? Y quieren participacion activa en la
  solucion de los problemas.
• Les gusta ser motivadores claves.

Main sources Cynthia DAmour, Engaging
Generation X Members,, and Phyllis I. Pieffer,
Globalization, governance and generational
issues, American Music Teacher, Dec04 Music
Teachers National Association, Inc
22
Uniendo la Brecha Generacional

• Generation Y
• Nacidos 1980-2000 No tiene conocimiento de
  quien era Reagan, no se acuerdan de la guerra
  fria, solo han conocido una Alemania. En su mundo
  siempre ha habido AIDS, answering machines,
  microhondas, and grabadoras de videocassette.
• Incluye a cerca de 81 millones de personas,
  approximadamente el 30, de la poblacion
  existente mucho mas que los Baby Bomers.
• Influenciaran cambios en los trabajos, el
  ambiente tal y como lo hicimos los Baby Boomers
  en el pasado.
• Se uniran con nosotros, pero tenemos que oirlos
  Demandan Input.
• Source Sherry L. Clausing, Doris L. Kurtz,
  Judith Prendeville, Janet Lynn Walt,
  Generational diversitythe nexters, AORN
  Journal, Sept, 2003

Main sources Cynthia DAmour, Engaging
Generation X Members, and Phyllis I. Pieffer,
Globalization, governance and generational
issues, American Music Teacher, Dec04 Music
Teachers National Association, Inc
23
Mi generacion es vista positivamente por otras
generaciones.?

• 30 of Boomers dicen NO
• 24 of Tradicionalistas dicen NO
• Y los Xers 60 dicen NO
• Source When Generations Collide, by Lynne C.
  Lancaster and David Stillman published by Harper
  Press

24
Que podemos hacer?

• Tenemos que cambiar nuestro focopor el de
  ellos ( para poder entenderlos y que nos
  entiendan)
• Conocer que la Masoneria es la unica razon de
  nuestra existencia.
• Enfocarnos en cosas importantes, no en cosas
  superfluas.
• Darle lo que ellos piden, para que participen

25
Uniendo la Brecha Generacional

• Tips para mejorar la comunicacion
• Generacion Madura Crear confiansa cara a cara
  escrito mas formales
• Baby Boomers Hablar abiertamente y directo
  contestar las preguntas directamente y esperar
  por que te van a preguntar mas sobre los
  detalles.
• Generacion X Aprende su lenguaje y hablalo
  utiliza los e-mail como la forma mas importante
  de comunicacion habla poco y corto para mantener
  su atencion comparte informacion con ellos
  constantemente y lo mas pronto posible.
• Generacion Y Hasle un cuadro o imagen visual de
  lo que vas a decir usa e-mail mensajes
  grabados como la forma de comunicacion principal
  constantement busca su feedback
• Source S. L. Clausing, D. L. Kurtz, J.
  Prendeville, Janet Lynn Walt, Generational
  diversitythe nexters,

26
Uniendo la Brecha Generacional

• Que nuevos retos y oportunidades nos proveen
  estas diferencias?
• Nuevas formas de negociar
• Tener los Hermanos jovenes, de lideres en comites
  que anteriormente estaban reservados para los
  mayores ( CREANDO LIDERES)
• Utilizar comites ad-hoc por cortos periodos de
  tiempo
• Las nuevas reuniones high tech gadgets on
  site CDs para llevartelos a tu casa que les
  podemos ofrecer si no pueden atender?
• Source C. W. Zust, M.A., Baby Boomer Leaders
  Face Challenges Communicating Across Generations

27
Como establecer conexion con ese nuevo Hermano

• Oir a ese nuevo Hermano
• Ningun hombre esta solo, estamos aqui con el
• Hazlo personal
• Concentrate en las cosas correctas e importantes

28
(No Transcript)
29
Entendiendo las diferencias

• 40 anos atras Top Down Management era lo que se
  esperaba y se respetaba.
• Hoy en dia Liderato basado en el Servicio es lo
  que se espera y se respeta

30
Entendiendo la diferencia entre las personas
Hace la diferencia