Tema 1 El mercado de trabajo: descripci

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Tema 1El mercado de trabajo descripción y
enfoques analíticos alternativos
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• 1. Concepto de Economía Laboral

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Concepto de Economía Laboral

• Cuestiones Socio-económicas
• Discriminación por razón de raza o género
• Inmigración legal e ilegal
• Sindicación
• Libre competencia
• Importancia cuantitativa
• El 75 de la renta nacional son rentas del
  trabajo.

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Cambios en Economía Laboral

• El viejo enfoque
• Muy descriptivo y enfocado a los acontecimientos
  históricos.
• Poco análisis económico
• El nuevo enfoque
• Usa la teoría micro y macroeconómica aplicada

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Cambios en Economía Laboral

• Cambios/mercados de trabajo
• Tendencias demográficas envejecimiento población
• Migraciones
• Capital humano
• Progreso tecnológico/ globalización
• Regulación del mercado de trabajo
• Políticas de empleo (activas versus pasivas, UE)

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• 2. Rasgos específicos del mercado de trabajo

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Rasgos específicos del mercado de trabajo

• Características únicas
• Multiplicidad de los mercados de trabajo
• El trabajador se alquila ni se compra ni se
  vende
• Los servicios del factor trabajo son inseparables
  del trabajador
• Discrecionalidad en la calidad del trabajo
• Continuidad en la relación laboral
• Heterogeneidad de los trabajadores
• Aspectos no pecuniarios

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Rasgos específicos del mercado de trabajo

• Factores institucionales
• Sindicatos, colegiación profesional, salarios
  mínimos, discriminación
• La demanda de trabajo es una demanda derivada

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• 3. El marco analítico de la economía laboral

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El marco analítico de la economía laboral

• La economía laboral utiliza la teoría de la
  elección para explicar el comportamiento de los
  participantes en el mercado de trabajo y sus
  resultados.
• La teoría descansa en tres supuestos
• Escasez relativa
• Conducta intencionada y racional
• Las elecciones de los individuos suponen perder
  algo un coste de oportunidad
• Los individuos toman decisiones (eligen)
  racionalmente teniendo en cuenta la ganancia neta
  esperada

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Elección

• Adaptabilidad
• Los trabajadores y las empresas se adaptan a los
  cambios en sus beneficios y costes esperados

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El mercado de trabajo la oferta

• Cantidad ofrecida de trabajo horas que las
  personas desean trabajar o número de personas
  que desean trabajar
• Fundamentos microeconómicos de la oferta de
  trabajo aplicación de la teoría de la elección
  del consumidor modelo de elección ocio/consumo
  maximización de la utilidad (preferencias)
  sometida a la restricción presupuestaria (precios
  de los bienes de consumo, salario, renta no
  salarial)
• El trabajo no es un bien, sino un mal
• Dinámica e incertidumbre

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El mercado de trabajo la oferta

• Curva de oferta de trabajo gráfico que muestra
  la relación entre el salario y la cantidad de
  trabajo ofrecida

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El mercado de trabajo la demanda

• Cantidad demandada de trabajo horas que las
  empresas desean contratar o número de personas
  que desean contratar
• Fundamentos microeconómicos de la demanda de
  trabajo demanda derivada, maximización de los
  beneficios tecnología, precios de los factores,
  estructura de mercado
• Dinámica e incertidumbre indemnizaciones por
  despido, incentivos

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El mercado de trabajo la demanda
Curva de demanda de trabajo gráfico que muestra
la relación entre el salario y la cantidad de
trabajo demandada
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El mercado de trabajo el equilibrio
Salario (por hora trabajada)
d
s
d
s
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Vista Panorámica

• Microeconomía
• Agentes económicos individuales o mercados
• Macroeconomía
• La economía como un todo

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• 4. Aproximaciones alternativas

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Aproximaciones alternativas a la economía laboral

• Aproximación neoclásica
• Los individuos son racionales
• Posibilidades de sustitución
• Equilibrio
• Modelos microeconómicos
• Aproximación post-keynesiana
• Importancia de los grupos
• Puede haber desequilibrios
• Modelos macroeconómicos

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Aproximaciones alternativas a la economía laboral

• Aproximación institucionalista
• Comportamiento colectivo
• Aversión a los modelos
• Afinidad con la política y la sociología
• Aproximación radical o marxista
• Lucha de clases
• Pocas posibilidades de sustitución
• Aproximación ecologista/verde
• Trabajo como algo positivo
• Actividad sostenida (producción a pequeña escala)

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• 5. Stocks y flujos en el mercado de trabajo
  definición de las principales magnitudes

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Midiendo la Fuerza Laboral
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Tasas de empleo, actividad y paro
OIT (EPA)
Ocupados
si
Población en edad de trabajar (16 o años)
Trabajó al menos una hora en la semana de
referencia?
Ha buscado empleo activamente en el mes
precedente? Está disponible para comenzar a
trabajar en un plazo de dos semanas
no
no
si
Inactivos
Parados
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Tasas de empleo, actividad y paro
Servicios públicos de empleo/INEM

• Pluriempleados
• Ocupados que desean mejorar empleo
• Participantes en trabajos de Colaboración Social
• Pensionistas de jubilación o por invalidez grande
  o absoluta
• Solicitud de empleo coyuntural (inferior a 3
  meses)
• Solicitud de jornada lt 20 horas
• Estudiantes de enseñanza reglada menores de 25
  años
• Estudiantes de enseñanza reglada demandantes de
  primer empleo
• Asistentes a cursos Formación Profesional
  Ocupacional de más de 20 horas
• Beneficiarios de prestaciones por desempleo con
  compatibilidad para realizar un trabajo a tiempo
  parcial
• Trabajadores Eventuales Agrícolas Subsidiados
• Demandantes que rechacen acciones de inserción
  laboral
• Demandantes sin disponibilidad inmediata para el
  trabajo

Demandas de empleo
no
Paro registrado
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Tasas de empleo, actividad y paro
Tasa de empleo ocupados/ Población en edad de
trabajar
Tasa de actividad (ocupados parados)/
Población en edad de trabajar
Tasa de paro parados/ (parados ocupados)
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Datos Población Población Activa
Tasa de actividad Población Ocupada
Tasa empleo Población Parada
Tasa de paro Tasa de paro lt 25 años Tasa de
paro lt 19 años
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(No Transcript)
28
(No Transcript)
29
(No Transcript)
30
(No Transcript)
31
(No Transcript)
32
(No Transcript)
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El desempleo oculto

• Son considerados desempleados los que no están
  trabajando pero están activamente buscando
  trabajo en las últimas 4 semanas. Así, las
  personas que han dejado de buscar un trabajo ya
  no son contadas como parados sino como fuera de
  la fuerza laboral.
• Algunos analistas consideran que una medida más
  objetiva de la actividad económica agregada es la
  tasa de población-empleo, la cual indica la
  fracción de la población que trabaja.

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Factores necesarios para la convergencia
Colectivo Problemas Sistema de formación profesional Negociación colectiva
Mujeres Tiempo parcial Segregación Reorientación estudios Flexibilidad jornada
Población de edad avanzada Prejubilación actividad/ productividad Educación de adultos, FP contínua Cláusulas sobre prejubilación, incentivos formación
Jóvenes Inserción laboral Coordinación FP/ Universidad Fomento del aprendizaje, diferenciación salarial
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• Cuestiones y preguntas

1. Por qué los conceptos de demanda y oferta
deben ser adaptados cuando se aplican al mercado
laboral?
2. Indicar si las siguientes afirmaciones son
relativas a la microeconomía o a la macroeconomía

• Según el INE, la tasa de desempleo se situó en
  España en el segundo trimestre de 2004 en el
  10,93
• RENFE pierde 10600 euros cada hora.
• La productividad media por hora trabajada de los
  trabajadores españoles se incrementó en más de un
  cuatro por ciento en los últimos cuatro años.
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