Apresenta - PowerPoint PPT Presentation

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Apresenta

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Title: Apresenta o do PowerPoint Author: Banco Bradesco Last modified by: abrale Created Date: 5/2/2013 12:47:26 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:6
Avg rating:3.0/5.0
Date added: 26 November 2019
Slides: 21
Provided by: BancoBr
Category:
Tags: apresenta | libras

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Transcript and Presenter's Notes

Title: Apresenta


1
Fórum de Talentos
Banco Bradesco S.A.
2
Presença Bradesco
Banco Bradesco 85.339 Ligadas 17.454 Fundações
4.068
106.861
funcionários
4.663
agências
43.675
pontos de
atendimento
Fonte Pauta Fechamento 03/2013
3
Presença Bradesco no Exterior
Luxemburgo Áustria Portugal Tóquio Hong Kong
Nova York Nassau Grand Cayman Argentina Inglaterra
4
Organização Bradesco
Pessoa Jurídica
Pessoa Física
Bradesco Corporate 11 plataformas 1.332 grupos
econômicos
Bradesco Private 5 escritórios
Bradesco Empresas 71 unidades 39.437 empresas
Bradesco Prime 305 agências
Empresas de consórcio, financiamento Banco
Bradesco de Investimentos Corretora de títulos
e valores mobiliários
Seguros / Previdência / Capitalização Fundação
Bradesco e Hospital Edmundo Vasconcelos
Varejo 4271 agências
Fonte Relatório Anual base Dezembro/2012
5
O que é talento para o Bradesco?
Quem são os talentos?
Estão identificados?
6
Talentos são profissionais com alto potencial de
crescimento e alto desempenho e que contribuem de
maneira diferenciada para o alcance dos objetivos
e sustentabilidade do negócio.
7
  • Ferramentas utilizadas para
  • identificar os talentos

8
Entrevistas Individuais Dinâmicas de
Grupo Contraste com as lideranças Ferramenta
Eletrônica Avaliação 360 Feedback Plano de
Desenvolvimento Individual
Avaliação de Potencial
9
Avaliação de Potencial
Eficácia / Entrega Gestão de Pessoas Comprometimen
to Discricional
Avaliação de Desempenho
10
  • Gestão da Equipe
  • Meritocracia
  • Sucessão
  • Gestão de Talentos
  • Desenvolvimento das Competências
  • Treinamento

Matriz Nine Box
11
Nine Box
Rever interesse e motivação
Preparar para liderança
Sucessão
3
6
9
Supera a
Alto Potencial
Expectativa e
Revisar
Manter e estimular
Reconhecer e preparar para liderança ou
especialização
2
5
8
Atende a
Expectativa
Avaliação de Potencial
Observar e decidir
Revisar e acompanhar
Revisar competências
1
4
7
Abaixo da Expectativa
Insuficiente e
Inferior e Médio Inferior
Médio Superior e Superior
Médio
Avaliação de Desempenho
12
Nine Box
Gestão de Pessoas
Evolução
Transformação
Tempo
Organização Competitiva
Liderança Sustentável
Gestão Estratégica de Talentos
13
Carreira é...
...uma construção diária que acontece a partir
dos diferentes desafios que enfrentamos, dos
projetos que desenvolvemos e das oportunidades
que vislumbramos.
14
Treinamento e Desenvolvimento
Responsabilidade Social e Empresarial Jovem
Cidadão, Programas de Estágio (Unipalmares) e
Libras
1
2
Idiomas 2000 online e presenciais específicos
Programa Coaching Executivo Programa de
Desenvolvimento Avançado (PDA) Programa de
Educação Executiva (PMD) Parceria IESE Business
School
3
15
Home Page 11 cursos Mais de 2.290.000 acessos
desde 2010
16
Futuro
Plano de Sucessão
Posições- chave
Mapear
Planos de desenvolvimento
Identificar sucessores
Compromisso alta direção
Envolvimento lideranças
Específicos
17
Linha do Tempo
Universidade Corporativa UNIBRAD
Projeto Educação Corporativa
2013
2011
18
Mudança de Paradigma
Centro de TD Tradicional
Universidade Corporativa
Objetivo
  • Desenvolver habilidades
  • Desenvolver competências críticas
  • Aprendizado organizacional

Foco
  • Aprendizado individual
  • Estratégico

Escopo
  • Tático
  • Estratégias de Negócios

Ênfase
  • Necessidades Individuais
  • Interno e externo

Público
  • Interno
  • Espaço real e virtual

Local
  • Espaço real
  • Aumento da competitividade

Resultado
  • Aumento das habilidades

19
Unibrad
Segurança e solução operacional
Relacionamento com o cliente
Inteligência de negócios
Cidadania e sustentabilidade
Nove Escolas
Excelência operacional
Identidade organizacional
Negócios
Liderança
Gente
20

Nas grandes batalhas da vida, o primeiro passo
para a vitória é o desejo de vencer!

Mahatma Gandhi
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