Responsable Organisation et Progr

1
Responsable Organisation et Progrès
2
Présentation du métier

• Responsable organisation et progrès consiste à
  diriger une équipe dorganisateurs au niveau dun
  ensemble dateliers de production. Il a un statut
  de cadre. Il est chargé daugmenter la
  productivité, de calibrer le personnel,
  daméliorer lergonomie et les conditions de
  travail. Trois fois par an il réalise un  bench
  mark , ce qui veut dire faire une série de
  mesures au niveau de lorganisation, la
  production et des performances sur les sites
  Michelin, afin dapporter de nouvelles
  connaissances et analyses.
• Ce métier permet de travailler avec des personnes
  à des niveaux hiérarchiques différents et davoir
  une large vision sur le monde industriel.
• Les inconvénients de ce métier sont
• grande inertie pour changer les choses
• communication avec le personnel parfois
  difficile
• responsable sans pouvoir de décision
• pas vraiment dhoraire fixe et doit travailler
  un minimum de 213 jours de travail par an.
• Le salaire brut annuel est de 35 000 à 40 000 .

3
Parcours personnel
Son parcours scolaire - Bac S Sciences de
lingénieur - DUT Génie Electrique et
Informatique Industrielle
- IUP Management industriel
Après lobtention de sa licence, sur une
période de 6 mois, il réalisa plusieurs missions
intérimaires dans des domaines variés, tout en
recherche un emploi dans le domaine de sa
formation. Il passa une vingtaine dentretien.
Ensuite il effectue un CDD de 3 mois en
logistique. Et par cabinet de recrutement, il
effectue trois entretiens différents chez
Michelin. Depuis chez Michelin, il a occupé
quatre postes sur des sites différents.

4
Difficultés rencontrées dans le métier
Les difficultés dans le monde du travail a été
dapprendre rapidement à travailler, de passer du
statut détudiant au monde du travail ainsi que
le relationnel avec les opérateurs. Pour aider
les employés à rentrer dans le monde du travail,
lentreprise met en place des formations. Ce
métier empiète sur la vie privé car il y a 8/15
jours par an de déplacement ainsi quau moment de
gros projet, le nombre dheure par jour est
important. A son entrée dans lentreprise, son
salaire ne reflétait pas son niveau détude.
Maintenant il reflète largement ces études.
Chaque année, son salaire augmente de 1 à 3 .
Avantages propres à lentreprise
Les avantages en nature quil a chez Michelin
sont un téléphone portable, un comité
dentreprise intéressant, des pneus gratuits
ainsi que tous les déplacements (8/15 jours par
an) sont aux frais de lentreprise
5
Lavenir
Son métier a de lavenir car les entreprises
voudront toujours gagner en productivité avec la
concurrence qui ne cesse daugmenter. A court
terme, son projet est de maîtriser son nouveau
poste. A long terme, il espère devenir un gros
consultant dans lorganisation, la recherche et
la production au niveau européen ( consultant
lean manufacturing chez Michelin). Pour réussir
dans ce métier, il ne faut pas négliger le
relationnel, il faut de la rigueur, sinvestir et
poursuivre sa formation pour mieux évoluer dans
son métier.