Ogni organizzazione, come ogni persona, ha l - PowerPoint PPT Presentation

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Ogni organizzazione, come ogni persona, ha l

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Ogni organizzazione, come ogni persona, ha l et dei propri pensieri. Vecchio colui che affronta il presente con pensieri antichi. (Karl Popper) – PowerPoint PPT presentation

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Title: Ogni organizzazione, come ogni persona, ha l


1
Ogni organizzazione, come ogni persona, ha letà
dei propri pensieri. Vecchio è colui che affronta
il presente con pensieri antichi.
(Karl Popper)
2
Laccordo CTG/CATTOLICA
  • Tanti punti in comune (ladesione ai principi
    cristiani, il benessere sociale come obiettivo,
    la diffusione su tutto il territorio nazionale,
    nessun gruppo che controlla)
  • Una collaborazione che continua negli anni

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COSA FA IL CTG
  • Propone viaggi ai Soci
  • Gestisce Case per Ferie
  • Anima Gruppi ricreativi, ambientali, culturali

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La convenzione assicurativa infortuni
  • Sono assicurati i soci
  • ordinari
  • giovanissimi
  • aderenti circolo

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La convenzione assicurativa infortuni
  • Caso morte euro 10.329,13
  • Caso invalidità perm. euro 36.151,98
  • Rimborso spese mediche fino
  • a euro 774,68
  • Indennità giornaliera per ricovero
  • euro 15,49

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La convenzione assicurativa infortuni
  • In caso di sinistro viene data comunicazione via
    fax o per raccomandata, entro 7 giorni, alla
    Presidenza o a Cattolica
  • Cattolica invia una lettera al danneggiato con i
    riferimenti del sinistro e il CLD più vicino a
    cui rivolgersi

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La convenzione assicurativa infortuni
  • Le principali esclusioni
  • età superiore agli 80 anni
  • esercizio di sport pericolosi
  • partecipazione a competizioni agonistiche
    sportive, ippiche, calcistiche, ciclistiche, ecc

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La convenzione assicurativa R.C.D.
(responsabilità civile dirigenti)
  • Il massimale è di 2 milioni di euro
  • Sono assicurate tutte le attività previste dallo
    statuto CTG, compresa la conduzione delle Case
    Ferie e lintermediazione di viaggi

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La convenzione assicurativa R.C.D.
  • Le principali esclusioni
  • la proprietà di immobili
  • la conduzione di sedi sociali
  • la responsabilità dellalbergatore ex art. 1783
    e seguenti c.c.
  • la R.C.O. verso dipendenti
  • le responsabilità penali
  • Ma possiamo stipulare polizze apposite per
    coprire anche questi rischi ! ! !

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Le leggi da tenere docchio
  • Legge 383 sullassociazionismo
  • Legge 1084/77 e D.L. 111 su organizzazione viaggi
  • Leggi regionali su attività svolte
  • Codice Civile 2043 (resp. Civile), 1917 (ass.ne
    r.c.) , 1783 e ss (albergo), 2053 (immobili),
    1588 (conduttore)

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Cose importanti da sapere
  • Intermediario e/o organizzatore viaggio tutto
    compreso
  • visite mediche attività sportiva
  • autorizzazione usl somministrazione cibi e
    bevande
  • Siae e Enpals attività di spettacolo

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Prevenire è meglio che curare
  • Non assumersi volontariamente responsabilità
    eccedenti la norma
  • Far firmare contratti di viaggio standardizzati
  • Non sottoscrivere contratti o convenzioni troppo
    onerose per il CTG
  • Chiarire chi deve fare cosa (assicurazione
    fabbricati, ecc.)

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UNA REGOLA DORO
  • Teniamoci in contatto

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Un plus in arrivo
  • La convenzione R.C. Auto per Soci e famigliari
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