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CODIGO DEL TRABAJO

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... Ley sobre contrato de trabajo, Seguro obligatorio de ... En 1931 se dicta finalmente el primer C digo del Trabajo de Chile Vientos de cambios 1931 ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: CODIGO DEL TRABAJO


1
CODIGO DEL TRABAJO
  • INTEGRATES
  • NICOOLLE FUENTES AGUILERA
  • CARLA SEPULVEDA BARBIERI

2
Introducción
  • Los obreros chilenos, así como los de otros
    países, debieron enfrentar difíciles situaciones
    en sus lugares de trabajo producto de las
    condiciones en las que tenían que laborar.
  • Los cambios fueron paulatinos, y en ese camino
    fueron creando sus propios sistemas de
    organización, donde se fueron conjugando acuerdos
    y enfrentamientos con las autoridades.

3
Legislación laboral en Chile
  • Hasta el año 1900, las relaciones laborales en
    Chile no estaban sujetas a ningún sistema legal
    que las regulara.
  • Entre las décadas de 1900 y 1920 se elevaron
    voces fuertemente críticas, provenientes de
    organizaciones sociales y políticas de sectores
    intelectuales, de trabajadores y de la Iglesia

4
  • Las reformas implementadas durante este período
    iban dirigidas fundamentalmente hacia dos
    vertientes Las sociales y las laborales.
  • I Ley de habitaciones para obreros (1906)
  • II La ley sobre sillas (1915)
  • III La ley de accidentes del trabajo (1916)
  • IV Ley sobre descanso dominical (1917)
  • V Ley sobre salas cunas (1917)

5
Código del Trabajo
  • El gobierno de Arturo Alessandri (1920-1924)
    marca el inicio de una nueva etapa en las
    relaciones de trabajo y en las normativas
    laborales.
  • En esta tarea, Alessandri otorgaba una
    responsabilidad ineludible al Estado, por ello se
    redacto un proyecto de Código del Trabajo.

6
El congreso aprobó la legislación que incluye
  • Ley sobre contrato de trabajo, Seguro obligatorio
    de enfermedades e invalidez, Indemnizaciones por
    accidentes del trabajo, Organización sindical,
    Sociedades cooperativas y Contratos de los
    empleados particulares.

7
  • En 1930 Carlos Ibáñez presenta un proyecto de
    Código del Trabajo que refunde en su solo texto
    las leyes vigentes.
  • En 1931 se dicta finalmente el primer Código del
    Trabajo de Chile

8
Vientos de cambios 1931-1998
  • Primera etapa desde 1931-1973
  • Se caracteriza por una legislación
    proteccionista del trabajador, donde el estado
    asume el rol regulador de empresarios y
    trabajadores
  • Segunda etapa desde 1973-1990
  • Se caracteriza por la perdida del carácter
    regulador del Estado y la disminución del poder
    sindical.
  • Tercera etapa desde 1990-1998
  • Este periodo marca nuevas leyes tendiendo al
    mejoramiento del poder negociador de los
    trabajadores pero manteniendo el mercado como
    principal regulador de los salarios, las
    indemnizaciones por despido suben de un máximo de
    5 a 11 años.

9
Conclusión
  • Los mecanismos que regulan el nivel de seguridad
    , bien estar de los trabajadores se ha ido
    modificando a través de los años.
  • Desde la creación de las primeras leyes, el
    código de trabajo 1931.
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