Kapitulli I-r

1
Kapitulli I-rë
NOCIONI I KONTABILITETIT I MENAXHMENTIT DHE
NDIKIMI I TIJ NË AMBIENTIN BIZNESOR

• Në këtë ligjëratë do të njiheni me
• Nocionin e kontabilitetit
• Llojet e kontabilitetit
• Zanafillën e kontabilitetit si dhe lindjen e
  nevojës për kontabilitetin e menaxhmentit dhe të
  kostos
• Dallimet në mes të kontabilitetit financiar dhe
  kontabilitetit të menaxhmentit
• Ndikimin e kontabilitetit të menaxhmentit në
  ambientin biznesor

2
KONTABILITETI PROCESI INFORMATIV
Identifikimi i shfrytëzuesve
3
KONTABILITETI PROCESI INFORMATIV
Identifikimi i shfrytëzuesve
Nevojat e shfrytëzuesve për informacione
4
KONTABILITETI PROCESI INFORMATIV
Identifikimi i shfrytëzuesve
Nevojat e shfrytëzuesve për informata
Sistemi i kontabilitetit
5
KONTABILITETI PROCESI INFORMATIV
Identifikimi i shfrytëzuesve
Nevojat e shfrytëzuesve për informacione
Të dhënat dhe aktivitetet ekonomike
Sistemi I kontabilitetit
6
KONTABILITETI PROCESI INFORMATIV
Identifikimi i shfrytëzuesve
Nevojat e shfrytëzuesve për informacione
Të dhënat dhe aktivitetet ekonomike
Sistemi i kontabilitetit
Raportet
7
KONTABILITETI PROCESI INFORMATIV
Identifikimi i shfrytëzuesve
Nevojat e shfrytëzuesve për informacione
Të dhënat dhe aktivitetet ekonomike
Sistemi I kontabilitetit
Raportet
8
NDIKIMI I KONTABILITETIT
Kontabiliteti
Identifikon
Regjistron
Komunikon
Relevante
Të besueshme
PËR TË NDIHMUAR SHFRYTËZUESIT PËR MARRJEN E
VENDIMEVE MË TË MIRA
Të krahasueshme
9
TEST I SHPEJT ?

• KONTABILITETI ËSHTË SISTEM I CILI IDENTIFIKON,
  REGJISTRON, KOMUNIKON INFORMATA QË JANË
  RELEVANTE, TË BESUESHME DHE TË KRAHASUESHME NË
  MËNYRË QË TI NDIHMOJ SHFRYTËZUESIT PËR MARRJEN E
  VENDIMEVE MË TË MIRA?
• A) E saktë
• B) E pasaktë

10
FOKUSIMI I KONTABILITETIT

• Identifikimi Matja

• Regjistrimi

• Raportimi Analizimi

11
TEST I SHPEJT ?

• FOKUSIMI I KONTABILITETIT ËSHTË NË?
• A) Regjistrime të vazhdueshme dhe identifikime
  të kohëpaskohshme
• B) Identifikim, matje, regjistrim, raportim dhe
  analizë
• C) Ne disa raportime të pasqyrave financiare në
  periudha jo të përcaktuara
• D) Identifikim, orientim, raportim dhe marrje të
  vendimeve

12
PSE NE KEMI NJË SISTEM TË KONTABILITETIT?

• Sistemet e kontabilitetit janë mjeshtri në vete.
  Ato janë krijuar për ti ndihmuar njeriut për
  përmbushjen e qëllimeve
• Raportet e audituara zvogëlojnë rrezikun
• Raportet e audituara i lejojnë kompanisë të
  huazoj kapital nga dikush tjetër
• Regjistrimet dhe kontrolli financiar i brendshëm
  siguron asetet e kompanisë
• Bilanci i gjendjes lejon krahasimin e aseteve,
  detyrimeve dhe ekuitetit të pronarëve
• Pasqyra e të ardhurave përshkruan ndryshimet në
  ekuitetin e pronarëve nga operacionet e kryera,
  etj.

13
LLOJET E SISTEMEVE TË KONTABILITETIT

• KONTABILITETI FINANCIAR
• Rregullat dhe procedurat
• Sistemi informativ i kontabilitetit dhe kontrolli
  i brendshëm
• Auditimi
• KONTABILITETI I MENAXHMENTIT
• Përkrahje në marrje të vendimeve
• Kontroll organizacional
• Menaxhment i kostos
• Menaxhmenti i profitit
• Menaxhmenti i investimeve
• KONTABILITETI I KOSTOS
• Përllogaritja e produktit
• Përllogaritja sipas ABC metodës
• KONTABILITETI I TAKSAVE
• I bizneseve individuale
• Ortakërive dhe korporatave

14
TEST I SHPEJT ?

• LLOJET E SISTEMEVE TË KONTABILITETIT JANË?
• Kontabiliteti financiar, planifikimit,
  regjistrimit dhe raportimit
• Kontabiliteti financiar, i financave, i buxhetit
  dhe tatimit
• Kontabiliteti financiar, i menaxhmentit, i
  kostos dhe taksave
• A dhe D

15
ÇKA ËSHTË KONTABILITETI I MENAXHMENTIT?

• Kontabilitet për
• Planifikim
• Kontroll
• Vlerësim

16
TEST I SHPEJT ?

• KONTABILITETI I MENAXHMENTIT ËSHTË KONTABILITET
  PËR?
• Raportim, vëzhgim dhe kontroll
• Planifikim, kontroll dhe vlerësim
• Vlerësim, buxhetim dhe motivim
• Të gjitha të mësipërmet

17
FUNKSIONET E MENAXHMENTIT

• Funksionet e menaxhmentit
• Planifikimi për të ardhmen (strategjik)
• Planifikimi për të ardhmen (operacional)
• Monitorimi dhe kontrolli i gjendjes prezente
• Vlerësimi i gjendjes së kaluar

• Pyetjet janë
• Çfarë dua unë të bëj?
• Si do ta bëj atë?
• A jam duke e bërë?
• A jam duke e bërë mirë?

18
...FUNKSIONET E MENAXHMENTIT
Planifikimi
Veprimi
Kontrolli
Prapaveprimi
19
PUNA E MENAXHMENTIT

Planifikimi
Drejtimi dhe motivimi
Kontrolli
20
PLANIFIKIMI DHE CIKLI I KONTROLLIT
Formulimi i planeve afatshkurtëra dhe afatgjata
(PLANIFIKIMI)
Fillon
Implementimi i planeve (DREJTIMI DHE MOTIVIMI)
Krahasimi i performancave aktuale me ato të
arriturat (KONTROLLIMI)
Vendimmarrja
Matja e performancave (KONTROLLIMI)
21
MENAXHIMI I BURIMEVE, AKTIVITETEVE DHE NJERËZVE
Drejtimi

• Një NDËRMARRJE...

Vendim marrja
Burimet e siguruara
Aktivitetet e organizimit
Planifikimi
Kontrolli
Punësimi
22
SI E SHTON VLERËN E ORGANIZATËS KONTABILITETI I
MENAXHMENTIT?

• Duke ofruar informata për vendimmarrje dhe
  planifikim
• Asistimi për menaxherët në drejtimin dhe
  kontrollimin e aktiviteteve
• Motivimi i menaxherëve dhe të punësuarve të
  tjerëve drejt qëllimeve të kompanisë
• Matja e performancave të aktiviteteve,
  menaxherëve dhe të punësuarve tjerë
• Përcaktimi i pozitës konkurruese të organizatës

23
DALLIMET NË MES TË KONTABILITETIT TË
MENAXHMENTIT DHE KONTABILITETIT FINANCIAR
?
24
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT KONTABILITETI
FINANCIAR
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT është proces i
përgatitjes, raportimit dhe interpretimit të
informacionit llogaritar që u jepet marrësve të
brendshëm të informatave
KONTABILITETI FINANCIAR është procesi i
përgatitjes, raportimit dhe interpretimit të
informacionit kontabël që u ofrohet marrësve të
jashtëm të vendimeve
25
RAPORTI I KONTABILITETIT TË MENAXHMENTIT DHE
KONTABILITETIT FINANCIAR
SISTEMI I KONTABILITETIT (akumulimi i të dhënave
financiare dhe I MENAXHMENTITe)
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT Informacioni për
marrjen e vendimeve dhe kontrollin e
operacioneve të ndërmarrjes
KONTABILITETI FINANCIAR Publikimi i pasqyrave
financiare dhe raporteve tjera financiare
Shfrytëzuesit e brendshëm
Shfrytëzuesit e jashtëm
26
SHFRYTËZUESIT E INFORMATAVE TË KONTABILITETIT
Kontabiliteti i menaxhmentit është i drejtuar
kah shfrytëzuesit e brendshëm
Kontabiliteti financiar është i drejtuar kah
shfrytëzuesit e jashtëm

• Menaxherët
• Zyrtarët
• Auditorët e brendshëm
• Stafi
• Zyrtarë të buxhetit
• Kontrollorët

• Kreditorët
• Aksionarët
• Qeveria
• Sindikatat
• Auditorët e jashtëm
• Konsumatorët

27
KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
KONTABILITETI FINANCIAR
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT
Shfrytëzuesit e informatave të kontabilitetit
28
...KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
SHFRYTËZUESIT PRIMAR
KF Investitorët, kreditorët, qeveria, etj.
KM Menaxherët e brendshëm të biznesit
29
INVESTITORËT DHE KREDITORËT
Informacioni kontabël ndihmon investitorët të
vlerësojnë rrezikun dhe kthimin që ata mund të
presin nga investimet e tyre
Ai po ashtu ndihmon që të përcaktojnë nëse
drejtuesit e kompanive ku ata investojnë të i
përmbushin kushtet e kontratave të tyre
30
TË PUNËSUARIT
Informacioni kontabël ndihmon menaxherët të masin
ecurinë e punonjësve
Informacioni kontabël ndihmon të punësuarit të
masin rrezikun dhe kthimin e kontratave të tyre
të punës
31
FURNIZUESIT
Informacioni kontabël ndihmon kompanitë të
vlerësojnë aftësitë e furnizuesve të tyre për të
përmbushur burimet që i nevojiten
Furnizuesit shpesh përdorin informacionin
kontabël për klientët e tyre për të vlerësuar
rrezikun për një blerës që nuk është në gjendje
të paguajë për mallrat dhe shërbimet e marra
32
KONSUMATORËT
Informacioni kontabël përdoret për të vlerësuar
rrezikun kur blen nga kompani specifike dhe kur u
shet konsumatorëve specifik
33
QEVERIA
Qeveritë u kërkojnë bizneseve të blejnë licenca
për shitjen e mallrave dhe shërbimeve dhe të
paguajnë detyrimet dhe taksat për shërbimet e
ndryshme për qeverinë
Agjencitë qeveritare shfrytëzojnë informacionin
kontabël të bëjnë rregullore mbi taksat dhe
vendime të ngjashme
34
MENAXHERËT
Informacioni kontabël po ashtu ofron një mënyrë
për pronarët dhe menaxherët për të përcaktuar
shumën e kompensimit që do të marrin
35
KONTABILITETI FINANCIAR
Shfrytëzuesit
Karakteristikat
Objektive
Të përgatitura sipas GAAP
Të përgatitura periodikisht
Entitete biznesore
36
TEST I SHPEJT ?

• RAPORTET FINANCIARE TE KONTABILITETIT FINANCIAR
  DUHET TË JENË?
• Objektive dhe të dedikuara për shfrytëzuesit e
  jashtëm dhe menaxhmentin
• Të përgatitura sipas GAAP
• Të përgatitura periodikisht dhe për entitete
  biznesore
• Të gjitha të mësipërmet

37
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT
Shfrytëzuesit
Objektive dhe subjektive
Karakteristikat
Të përgatitura në pajtim me nevojat e menaxhmentit
Të përgatitura periodikisht apo sipas nevojës
Për entitetin biznesor apo një segment të tij
38
TEST I SHPEJT ?

• KONTABILITETI I MENAXHMENTIT PËRGATIT RAPORTET
  FINANCIARE?
• Në mënyrë objektive dhe subjektive për
  menaxhmentin
• Në mënyrë strikte dhe të rregullt periodike
• Në pajtim dhe për nevoja të menaxhmentit
• Vetëm për entitete biznesore si tërësi

39
KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
QËLLIMI I INFORMATËS
KF Të ndihmojë investitorët, kreditorët dhe të
tjerët, të bëjnë investime, të japin kredi dhe
të marrin vendime tjera
KM Të ndihmojë planet e menaxherit dhe
kontrollin e operacioneve në biznes
40
...KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
FOKUSIMI DHE DIMENSIONI KOHOR
KF Saktësia, objektiviteti dhe fokusimi në të
kaluarën
KM Relevanca
41
...KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
LLOJI I RAPORTEVE
KF Raportet financiare të kufizuara nga GAAP
KM Raportet interne jo të kufizuara nga GAAP
42
...KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
VERIFIKIMI
KF Auditim vjetor i pavarur
KM Auditor jo i pavarur
43
KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
FUSHA E INFORMATAVE
KF Raporte të përgjithshme kryesisht për
kompaninë në tërësi
KM Raportim detal për pjesë të kompanisë
44
KONTABILITETI FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
PËRMBLEDHJE
FUSHA E KRAHASIMIT KONTABILITETI FINANCIAR KONTABILITETI I MENAXHMENTIT DHE I KOSTOS
1 PËRDORUESIT KRYESORË TË INFORMACIONIT Personat dhe organizatat jashtë njësisë së biznesit Nivele të ndryshme të menaxhimit të brendshëm
2 LLOJET E SISTEMEVE KONTABËL Sistemet e regjistrimit të dyfishtë Jo i kufizuar nga sistemi i regjistrimit të dyfishtë. Çdo sistem që është i dobishëm
3 RREGULLAT E VEPRIMIT Respektimi i parimeve të përgjithshme të pranuara të kontabilitetit Nuk ka udhëzime ose kushtëzime. I vetmi kriter është dobishmëria
4 NJËSIA E MATJES Njësia monetare (vlera historike) Çdo njësi monetare ose fizike që është e dobishme orët e punës së punëtorit, orët e punës së makinerisë, etj. Në rast të përdorimit të vlerës monetare-mund të jetë historike ose e ardhshme
5 KËNDVËSHTRIMI PËR ANALIZË Njësia e biznesit si një e tërë Segmente të ndryshme të njësisë së biznesit
6 SHPESHTËSIA E RAPORTIMIT Në mënyrë të rregullt, periodikisht Kur është e nevojshme, bile jo në mënyrë të rregullt
7 SHKALLA E BESUESHMËRISË Kërkohet objektivitet, është historik nga pikëpamja e natyrës Mjaft subjektiv për qëllimet e planifikimit, por kur është e nevojshme përdoren edhe të dhënat objektive nga pikëpamja e natyrës është me drejtim nga e ardhmja
45
TË DHËNA KARAKTERISTIKE MBI KONTABILITETIN
FINANCIAR DHE TË MENAXHMENTIT

• Rregullat e kontabilitetit financiar janë
  përcaktuar nga shfrytëzuesit të cilat janë
  pajtuar midis vete në lidhje me këto rregulla
  (GAAP). Këto të dhëna janë të fuqishme,
  objektivisht të verifikuara, që duhet të
  plotësojnë kriteret e pranueshme të auditimit
• Rregullat e kontabilitetit të menaxhmentit
  përcaktohen brenda kompanisë për të kënaqur
  objektivat e menaxhmentit në lidhje me shtimin e
  vlerës së kompanisë. Këto të dhëna mund të jenë
  më të buta apo të përafërta, që duhet të
  vërtetojnë vlerën e vendimit të marra më tepër se
  informacioni mbi koston. Të dhënat e
  kontabilitetit të menaxhmentit duhet të jenë
  relevante vetëm për vendim marrje menaxheriale.

46
RËNDËSIA E ETIKËS PROFESIONALE

• Praktikat e kontabilitetit etik ndërtojnë raporte
  të besueshme, produktive dhe të sinqerta me
  shfrytëzuesit e informatave kontabël
• Shumë kompani dhe organizata profesionale, siç
  është Instituti i Kontabilistëve menaxherial
  (IMA), ka shkruar kodin e etikës i cili u shërben
  të punësuarve si udhërrëfyes
• Kodi i mirësjelljes për
• kontabilistët menaxherial

47
RËNDËSIA E ETIKËS PROFESIONALE

• Kompetenca
• Konfidencialiteti
• Integriteti
• Objektiviteti
• Zbërthim i konfliktit etik

48
KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT MENAXHERIAL
Përcjellja e ligjeve aplikative, rregulloreve dhe
standardeve
Ruajtja e kompetencës profesionale
KOMPETENCA
Përgatitja komplete dhe e qartë e raporteve pas
analizave të duhura
49
KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT MENAXHERIAL
Të mos zbuloj informata konfidenciale derisa
legalisht të mos obligohet
Të mos shfrytëzohen informatat konfidenciale për
avantazhe personale
KONFIDENCIALITETI
Të sigurohet se vartësia nuk i zbulon informatat
50
KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT MENAXHERIAL
Shmangia nga konflikti i interesave dhe
konsultimi i të tjerëve në konflikt potencial
Të mos shkatërroj objektivat legjitime të
kompanisë
INTEGRITETI
Njohja dhe komunikimi i kufizimeve personale dhe
profesionale
51
KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT MENAXHERIAL
INTEGRITETI
52
KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT MENAXHERIAL
Komunikimi i informatave të drejta dhe objektive
OBJEKTIVITETI
Paraqitja e të gjitha informatave që mund të jenë
të dobishme për menaxhmentin
53
KONTABILISTI PROFESIONAL MENAXHERIAL

• CERTIFIKATAT PROFESIONALE
• Kontabilistët publik të certifikuar
• Kontabilistët menaxherial të certifikuar
• Auditorët intern të certifikuar
• Auditorët e certifikuar të sistemit informativ
• Të certifikuarit në menaxhmentin financiar
• Kontabilistët me diplomë

54
KARAKTERISTIKAT PROFESIONALE TË KONTABILISTIT
MENAXHERIAL

• SHUMË E RËNDËSISHME
• Etika në punë
• Aftësi analitike për zgjidhje të problemeve
• Aftësi interpersonale
• Dëgjueshmëria
• Njohja e biznesit
• Të kuptuarit e linjës së sipërme të implikimit në
  vendim marrjen menaxheriale
• Aftësi për të shkruar
• I afërt me procesin e biznesit
• MË PAK TË RËNDËSISHME
• Interpretimi i pasqyrave financiare
• Matja dhe raportimi i të ardhurave dhe
  shpenzimeve
• Regjistrimet akruale, të shtyra, rregullimi i
  regjistrimeve etj.

55
PËRFUNDIMI I KAPITULLIT TË I-rë