Le nouveau FSE 2007-2013 au Grand-Duch - PowerPoint PPT Presentation

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Le nouveau FSE 2007-2013 au Grand-Duch

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Le nouveau FSE 2007-2013 au Grand-Duch de Luxembourg D partement Emploi Minist re du Travail et de l Emploi Historique : Intervention du FSE ax e dans la ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Le nouveau FSE 2007-2013 au Grand-Duch


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Le nouveau FSE 2007-2013 au Grand-Duché de
Luxembourg
  • Département Emploi
  • Ministère du Travail et de lEmploi

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Historique 
  • Intervention du FSE axée dans la période
  • 2000-2006 sur objectif 3
  • Prévention du chômage et politiques actives de
    l'emploi
  • Intégration sociale et égalité des chances pour
    tous
  • Formation tout au long de la vie, promotion de
    l'adaptabilité et de l'esprit d'entreprise
  • Egalité des chances entre hommes et femmes
  • Effet  mainstreaming  très poussé au niveau de
    légalité des chances entre hommes et femmes et
    au niveau intégration sociale
  • Projets concluants repris par lEtat doù
    faculté dinnover sensiblement entre 2007-2013 !

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Avantages FSE directs pour le Luxembourg
  • Approche stratégique
  • Cadre de référence stratégique national
  • Axé sur la stratégie révisée de Lisbonne
  • Imbriqué dans le Plan National de réforme
    Lisbonne
  • Objectif compétitivité régionale et emploi
  • Compétitivité régionale FEDER
  • Emploi FSE
  • Emploi Lignes directrices intégrées 17 24
  • Recommandations spécifiques du Conseil à
    ladresse du Luxembourg
  • Concentration stratégique des efforts et moyens
    financiers

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Avantages FSE connexes pour le Luxembourg
  • forte tradition tripartite, sy ajoute
    maintenant
  • association de la société civile à un très haut
    niveau via implication active du parlement
  • meilleure coordination inter-fonds FEDER, FSE et
    coopération territoriale
  • rédaction du CRSN et
  • suivi
  • complémentarité entre les interventions des
    fonds
  • FEDER (infrastructures),
  • FSE (ressources humaines qualifications)
  • valeur ajoutée et visibilité du FSE au niveau de
    la concentration stratégique définie dans le CRSN
    et le PO

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Le FSE 2007-2013 et les politiques de lemploi au
    Luxembourg
  • Souplesse permet de prendre en compte les défis
    propres du Luxembourg
  • Ressources sont affectées aux besoins les plus
    importants et se concentrent sur les domaines
    daction pouvant produire des effets
    significatifs
  • Les priorités au Luxembourg tournent autour de 3
    domaines dintervention 
  • Améliorer laccès à lemploi et linclusion
    durable dans le marché du travail
  • Augmentation de ladaptabilité des travailleurs
    et des entreprises
  • Renforcement du capital humain

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Améliorer laccès à lemploi et linclusion
    durable dans le marché du travail
  • Stratégie 
  • Augmenter le taux demploi notamment 
  • Des femmes
  • Des travailleurs âgés
  • Faciliter linsertion des jeunes sur le marché du
    travail
  • Activer les catégories de personnes très
    éloignées du marché du travail

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Augmentation de ladaptabilité des travailleurs
    et des entreprises
  • Stratégie 
  • Améliorer ladaptation et la gestion anticipative
    des changements économiques et structurels
  • Adapter les compétences et connaissances des
    salariés aux besoins du marché du travail
  • Soutenir les mécanismes innovants de transition
    de carrière

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Renforcer le capital humain
  • Stratégie 
  • Rapprocher les institutions denseignement
    supérieur, les centres de recherche et les
    entreprises
  • Moderniser lorganisation et des conditions de
    travail
  • Actions des partenaires sociaux

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Conclusion 
  • Meilleure stratégie
  • Concentration plus forte sur les besoins pour
    converger aux objectifs qualitatifs et
    quantitatifs de la Stratégie de Lisbonne
  • Plus forte transparence, meilleure visibilité et
    valeur ajoutée des domaines dintervention du FSE
    au Luxembourg

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Nouvelle période de programmation FSE 2007-2013
  • Le rôle des communes
  • présenter un projet en tant que porteur de projet
  • mettre à disposition dun promoteur de projet
    tiers sa contrepartie nationale publique

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  • Merci de votre attention.
  • www.fse.lu
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