Kompensasi II - PowerPoint PPT Presentation

Loading...

PPT – Kompensasi II PowerPoint presentation | free to download - id: 4c07aa-YjExN



Loading


The Adobe Flash plugin is needed to view this content

Get the plugin now

View by Category
About This Presentation
Title:

Kompensasi II

Description:

Kompensasi II SAP 10 MSDM FIA IISIP 2008 Pembahasan Kompensasi tidak langsung Premium Pay Kompensasi non Finansial Kompensasi langsung dan tidak langsung serta ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:298
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 12
Provided by: DRAna8
Learn more at: http://anandasekarbumi.files.wordpress.com
Category:

less

Write a Comment
User Comments (0)
Transcript and Presenter's Notes

Title: Kompensasi II


1
Kompensasi II
  • SAP 10 MSDM
  • FIA IISIP
  • 2008

2
Pembahasan
  • Kompensasi tidak langsung
  • Premium Pay
  • Kompensasi non Finansial
  • Kompensasi langsung dan tidak langsung
  • serta kompensasi non finansial dalam UU no
    13/2003 ( dari kuliah 9 dan 10)

3
Benefits/kompensasi tidak langsung
  • Penghargaan materi yang tidak diterima langsung
    oleh karyawan spt
  • Social security ,
  • Asuransi kesehatan dan jiwa, kebakaran,penutupan
    kredit
  • Pembayaran tetap jika sakit,keperluan kel,
  • Pensiun
  • Perlindungan bagi yg cacat /kecelakaan kerja
  • Employee stock option plan
  • Tunjangan jika PHK

4
Lanjutan Benefit
  • Pribadimedical,dental
  • Waktu libur panjang(diluar libur tahunan)
  • Waktu kerja flexibel (tergantung bidangnya dan
    persetujuan manajemen)
  • Penggantian biaya pelatihan/pengembangan,cuti
    masa pendidikan tetap dibayar
  • Penyediaan sarana shalat, fitness
    centre,pendidikan, hadiah kinerja,rekreasi
    bersama,tempat penitipan anak,pemeriksaan
    kesehatan,cafetaria

5
LanjutanBenefit
  • Produk perusahaan
  • Pinjaman tanpa bunga
  • Transportasi bersama
  • Perumahan karyawan
  • Asuransi mobil,rumah
  • Pembayaran rekening listrik,telp,hp
  • Relokasi transport akomodasi pencarian rumah
    baru,biaya pindah,counseling untuk keluarga

6
Premium Pay kompensasi extra yg dibayarkan pada
karyawan karena bekerja dalam waktu panjang,
/berbahaya/ waktu yang tidak enak
  • Hazard Paypembayaran tambahan kepada karyawan
    yang bekerja dalam situasi berbahaya
  • Shift differentialpembayaran lebih pada karyawan
    yang bekerja pada jam yang tidak biasa.

7
Kompensasi non finansial
  • J Richard Hackman dan Greg Oldham ttg job
    characteristic theory karyawan merasakan
    kompensasi /kepuasan batin jika mereka
    menilai/menskala tinggi pada 5 dimensi pekerjaan
    mereka keragaman keahlian,identifikasi tugas
    jelas, berpengaruh pada orang lain,otonomi dlm
    melakukan tugas serta umpan balik

8
Lanjutan kompensasi non finansial
  • Lingkungan kerja Kondusif
  • -Kebijakan /peraturan jelas
  • - Tempat kerja baik,memadai,aman
  • - Tak ada pembedaan krn ras,jenis kelamin,umur
  • - Memiliki manajer mumpuni
  • - Karyawan yg berkompeten dibidangya shg kita
    dapat bersinergi
  • - Teman kerja yang cocok shg sharing mudah
  • - Status symbol ukuran ruang,lokasi,interior,
    titel pekerja

9
Flexibilitas waktu dan tempat kerja
  • Waktu flexible sesuai kesepakatan
  • Boleh kurang dari 5 hari seminggu shg kary dapat
    waktu lebih bersama keluarga,waktu untuk urusan
    pribadi,rekreasi
  • Job sharing pekerjaan dibagi,karyawan digaji
    berdasarkan kontribusinya.
  • Telecommuting bekerja darimana saja dgn
    peralatan yang tersambung dengan kantornya
  • Kerja paruh waktu

10
Issue lain kompensasi
  • Severance Pay kompensasi untuk membantu karyawan
    yang di PHK
  • Comparable worth
  • Pay secrecy
  • Pay compression

11
Referensi
  • Mondy,R Wayne .Human Resource Management,10th
    ed,NewJerseyPearson International,2008.bab 9
  • UU no 13/2003 (revised ed)
About PowerShow.com